毕业生就业安全主题班会省公开课金奖全国赛课一等奖微课获奖课件

毕业生就业安全主题班会武汉东湖学院1/20从大一到大四，我们即将毕业了：现在我们需要，是一份好工作。那么我们怎样才能安全就业？2/20我们首先要认识：几个常见求职陷阱及其识别技巧陷阱一：不经过正规渠道招聘陷阱二：说工资很高但要先收费陷阱三：要你介绍你朋友、亲友加盟陷阱四：不签署就业协议书3/20陷阱五：不将承诺写入协议陷阱六：劳动协议变产品协议陷阱七：面试地点暂时租借，招聘单位选择宾馆等

暂时租借地方作为面试地点陷阱八：粉饰职位信息骗取劳动力陷阱九：招聘时设下薪酬陷阱等等，可谓招聘陷阱形形色色4/20主要类型：一、虚假职位信息

1、以招聘之名盗取个人信息

2、借招聘之名贮备人才

3、以招聘之名非法敛财

二、经过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

2、招聘时设下薪酬陷阱

3、粉饰职位信息骗取劳动力

5/20求职就业中安全应对策略（一）层层过滤，确保招聘信息真实性、准确性和可靠性（二）面试过程中，要时刻保持安全警觉性（三）要慎重行事，学会使用方法律保护自己6/20（一）、层层过滤，确保招聘信息真实性、准确性和可靠性1、经过上网或其它路径查看，该单位（尤其是企业单位、企业）登载营业项目、报上登载项目、面试现场所见三者是否相符；2、经过登陆相关部门（工商行政管理部门）官方网站查看核实用人单位工商许可证、营业执照以及经过电话向当地相关部门核实7/20（二）、面试过程中，要时刻保持安全警觉性1、当前往面试第一天或职前训练前几天，要留心该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质；2、面试地点偏僻、隐秘或是转换面试地点情况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心；8/20（三）、面试时，要注意以下步骤一、应详记该单位及主试官基本情况及特征；二、对方所提工作内容空乏不详细时,不要被夸大言辞所迷惑;三、身份证、毕业证书及印章等证件，不宜给对方；不可轻易出示银行帐户号码及密码，以免不法分子有机可乘；四、主试官说话轻浮，暧昧不清，眼神不正常等都是危险前兆；

9/20五、假如有不安全、不对劲感觉或有不正常情况，要以某种借口来快速离开该单位为宜；

六、拒绝不合理邀约及要求

七、在面试时尽可能不要随便喝饮料或吃东西10/20PS:进行面试过程中，假如碰到用人单位要你交确保金或其它培训费用（比如报名费、训练费、材料费等）时，一定要慎重，千万不要为了保住工作而盲目交费。

面试最好有同学陪同前往，并备有适当防范器物。尤其是女性，要防止夜间到荒僻地点面试。假如无法结伴而行，最少要将自己行踪通知辅导员或同学，最好是让辅导员或同学知道面试时间与地点。面试前后随时与学校辅导员、同学、家长保持联络，并通知面试场所及电话号码.要求提供亲友名单，身份证号码（复印件）均可能有诈财之患，要注意防止！11/20三、要慎重行事，学会使用方法律保护自己1.碰到相关问题，要勇于向相关部门反应；2.在找到适当工作单位，双方达成就业意向后，毕业生需要及时签署就业协议书及劳动协议。当然，在签署就业协议书及劳动协议前一定要对其内容重复斟酌，方可落笔。12/20一、签署劳动协议相关问题

劳动协议是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务，也是劳动争议发生后处理争议主要依据。劳动协议签署，不但事关个人在薪酬、福利、保险等方面物质利益，还包括到诸如培训、晋升等个人久远发展问题，所以必须慎重对待。13/20比较常见协议陷阱1、口头协议2、格式协议3、单方协议4、生死协议5、两张皮协议14/20签署劳动协议三大注意：提前准备把握内容重点了解15/20怎样签定劳动就业协议：（一）签定劳动协议应遵照平等自愿、协商一致标准1.平等自愿标准2.协商一致原则（二）签定劳动协议应该正当（三）注意劳动协议条款（四）及时签定劳动协议（五）掌握必要相关知识和细节16/201.关于工资待遇及劳动时间2.关于辞退与解除协议3.关于试用期4.关于健康与安全5、关于商业机密6、关于妇女权利17/20四、求职中安全应对策略总之，要做到：一、忌贪心