试用期算不算在合同内

试用期算不算在合同内合同文档示例1.声明与定义1.1声明双方当事人鉴于在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就以下合同条款达成一致，特订立本合同，以共同遵守。1.2定义甲方：指（您的公司名称）乙方：指（您的名字）2.合同期限2.1合同的开始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2试用期期限乙方的试用期为__个月，自合同开始日期起计算。3.工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。4.工资待遇4.1试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币__元。4.2正式工资乙方试用期结束后，根据甲方考核结果确定正式工资。5.劳动保障5.1社会保险甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.合同的解除和终止6.1试用期解除甲方可以在试用期结束前，无理由解除与乙方的劳动合同。6.2正式期解除双方可以在合同期满前，通过书面形式提前__天通知对方解除合同。7.保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。8.争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。9.其他约定9.1合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利、义务转让给第三方。10.法律适用和争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。11.附件本合同附件为乙方的职位说明书、工作职责等，附件与本合同具有同等法律效力。12.签字盖章甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_______________________特殊应用场合及增加条款远程工作场合条款增加：远程工作设备及软件支持；网络安全和数据保护措施；定期远程工作报告和沟通机制。涉及商业秘密的场合条款增加：保密协议的具体内容和范围；保密期限的长短；违约泄露的商业秘密处理办法。跨国公司员工派遣条款增加：国际旅行的安排和费用承担；派遣国家的法律遵守；保险覆盖范围（如健康、意外等）。高新技术行业条款增加：知识产权的归属和保护；技术培训和技能提升；项目任务的期限和成果评估。实习生合同条款增加：实习期间的指导和培训；实习成果的归属和使用；实习生的劳动报酬和社会保险。合同附件列表及要求职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责和期望成果。工作绩效评估表用于记录和评估乙方在工作中的表现和成果。保密协议附件明确保密信息的种类、保密期限和保密义务。社会保险缴纳证明证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。公司规章制度详细列出公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、晋升等。实际操作中的问题及解决办法试用期离职问题问题：乙方在试用期内提出离职，如何处理？解决办法：根据合同约定的离职流程办理，要求乙方提前通知，并办理相关手续。工资发放争议问题：乙方对工资发放有异议，如何解决？解决办法：按照合同约定的工资支付方式和时间执行，如有争议，双方协商解决或求助于劳动仲裁。工作成果归属问题：乙方创造的工作成果归属问题。解决办法：参照合同中关于知识产权和成果归属的条款，明确成果归属和使用权。合同变更问题：合同执行过程中，需要变更合同内容。解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议，作为合同的附件。劳动纠纷问题：发生劳动纠纷，如何处理？解决办法：尝试协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。特殊应用场合及增加条款（续）涉及高危险工作的场合条款增加：工作环境的危险性评估和预防措施；意外伤害保险的购买和理赔程序；定期健康检查和职业病预防。有固定期限的合同条款增加：合同到期前的续约条件和流程；到期解约的通知期限和补偿标准。兼职工合同条款增加：工作时间和休息安排；兼职工的福利和保障措施；兼职工作的性质和任务范围。特定项目合同条款增加：项目目标和关键绩效指标（KPIs）；项目进度报告和评估机制；项目完成后的评价和奖励制度。实习生合同条款增加：实习计划的详细安排和目标；实习生的学习支持和职业发展；实习期间的劳动条件和保护措施。合同附件列表及要求（续）工作场所安全手册包含安全规则、紧急应变程序和健康与安全政策。保险单据证明甲方为乙方购买的保险的有效性和覆盖范围。公司内部培训资料包括公司文化、产品知识、工作流程等培训内容。职位晋升路径详细说明公司内部的职位晋升机制和条件。标准操作程序（SOP）列出公司标准操作程序，确保乙方了解并遵守。实际操作中的问题及解决办法（续）合同外派问题问题：乙方因合同外派至其他地点工作，遇到文化和语言障碍。解决办法：提供文化适应培训和语言支持，确保乙方能够适应新环境。数据保护法规遵守问题：合同中涉及个人数据处理，需遵守严格的隐私保护法规。解决办法：确保合同和附件中包含遵守相关数据保护法规的条款，并采取必要的安全措施。知识产权保护问题：乙方在工作中创造的作品可能被侵权。解决办法：明确合同中关于知识产权保护的条款，必要时寻求法律咨询以保护乙方权益。合同文本翻译问题：乙方要