2023-2024年《培训机构缴费合同样本范本书样本 》

培训机构缴费合同样本范本书样本培训机构缴费合同样本范本书样本/培训机构缴费合同样本范本书样本培训机构缴费合同书样本合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（缴费方）信息1.1.1名称：__________1.1.2住所：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子：__________1.2合同乙方（培训机构）信息1.2.1名称：__________1.2.2住所：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子：__________第二章：培训内容与服务2.1培训内容2.1.1课程名称：__________2.1.2课程内容：__________2.1.3课程时间：__________2.1.4课程地点：__________2.2培训服务2.2.1乙方提供的教学设施：__________2.2.2乙方提供的师资力量：__________2.2.3乙方提供的教材和资料：__________第三章：培训费用与支付方式3.1培训费用3.1.1培训费用总额：__________3.1.2培训费用的构成：__________3.1.3培训费用的支付方式：__________3.1.4培训费用的支付时间：__________3.2培训费用的退还3.2.1培训费用退还的条件：__________3.2.2培训费用退还的方式：__________3.2.3培训费用退还的时间：__________第四章：培训合同的变更与解除4.1培训合同的变更4.1.1变更合同的条件：__________4.1.2变更合同的方式：__________4.1.3变更合同的通知：__________4.2培训合同的解除4.2.1解除合同的条件：__________4.2.2解除合同的方式：__________4.2.3解除合同的通知：__________第五章：违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1甲方的违约责任：__________5.1.2乙方的违约责任：__________5.2争议解决5.2.1争议解决的方式：__________5.2.2争议解决的地点：__________5.2.3争议解决的期限：__________第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1除非得到另一方的书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或允许任何第三方使用或复制与合同有关的任何保密信息。6.1.2保密信息的范围包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、营销策略、财务信息等。6.2保密期限6.2.1保密条款的有效期为合同有效期内及合同终止后五年。6.2.2保密条款的终止不影响双方在合同终止前所产生义务的履行。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方对提供的教学资料、教材和课程内容拥有知识产权。7.1.2甲方对在学习过程中产生的个人作品拥有知识产权。7.2知识产权的使用7.2.1乙方授权甲方在合同有效期内使用乙方提供的教材和资料，但不得用于商业目的。7.2.2甲方不得将乙方的知识产权内容以任何形式提供给第三方。第八章：不可抗力8.1不可抗力定义8.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、罢工等。8.1.2不可抗力事件的发生，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。8.2不可抗力的后果8.2.1如果一方因不可抗力无法履行合同义务，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。8.2.2双方应协商确定因不可抗力导致的合同履行障碍的解决方案。第九章：适用法律与管辖9.1适用法律9.1.1本合同的解释、适用和履行均适用中华人民共和国的法律。9.1.2如果有法律冲突，应优先适用与合同有关的法律。9.2管辖法院9.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至乙方所在地的人民法院管辖。9.2.2双方同意放弃对管辖法院的任何异议。第十章：其他条款10.1整个合同10.1.1本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的理解和协议。10.1.2任何修改或补充本合同的方式必须以书面形式进行，并由双方签署。10.2分割性10.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.2.2双方应尽力找到一个替代的条款，以实现无效或不可执行条款的目的。10.3权利转让10.3.1未经另一方书面同意，任何一方不得将其在本合同下的任何权利或义务转让给任何第三方。10.4通知10.4.1任何与本合同有关的通知或其他通信，应按照本合同首部提供的联系方式进行。10.5语言10.5.2如果本合同有英文版本，中文版本优先适用。第十一章：培训效果评估11.1评估方式11.1.1乙方应定期对甲方学员的学习效果进行评估，评估方式包括但不限于考试、作业、模拟实践等。11.1.2评估结果应及时向甲方反馈，并根据评估结果调整教学计划和教学方法。11.2评估标准11.2.1评估标准应包括知识掌握程度、技能提升水平、学习态度等方面。11.2.2评估标准应在合同中明确，或由双方在培训过程中协商确定。第十二章：学员管理12.1学员行为规范12.1.1甲方应遵守乙方的学员行为规范，不得有违反法律法规、社会公德的行为。12.1.2乙方有权对违反学员行为规范的甲方进行警告、记过等处理，情节严重者可取消其培训资格。12.2学员资料管理12.2.1乙方应对甲方的个人信息和培训记录进行保密管理。12.2.2甲方有权查阅和更正自己的个人信息和培训记录。第十三章：退学与复学13.1退学13.1.1甲方有权在合同有效期内申请退学，但应向乙方支付已发生的相关费用。13.1.2乙方应在甲方提出退学申请后，按照约定退还剩余培训费用。13.2复学13.2.1甲方在退学后，如有复学需求，乙方应按甲方剩余课程为其安排复学。13.2.2复学甲方应遵守乙方的相关规定，包括但不限于学费、学时等。第十四章：合同期限与续约14.1合同期限14.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________。14.1.2合同期限届满后，如双方无异议，合同自动终止。14.2续约14.2.1合同期限届满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。14.2.2续约协议应在本合同期限届满前__________日内签订。第十五章：附加条款15.1特殊约定15.1.1双方在此处可对合同未尽事宜进行特殊约定。15.1.2特殊约定应遵守法律法规，不得损害社会公共利益。15.2合同