2023-2024年《新员工试用期合同样本书 》

新员工试用期合同样本书新员工试用期合同样本书/新员工试用期合同样本书新员工试用期协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.2.1姓名：__________1.2.2性别：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份证号码：__________1.2.5地址：__________1.2.6联系电话：__________第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。第三章：试用期3.1乙方试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期期间，双方均有权随时解除本合同，但应提前__________天通知对方。第四章：工作职责与工作地点4.1乙方的工作职责包括但不限于：4.1.1__________4.1.2__________4.1.3__________4.2乙方的工作地点为：__________第五章：薪酬与福利5.1乙方的月薪为人民币__________元，按月支付。5.2乙方在试用期内享受法定节假日休息，以及其他按照公司规定或双方约定的福利。5.3乙方在试用期内享受社会保险和公积金待遇，具体标准按照国家相关法律法规和公司规定执行。第六章：工作时间与休假6.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。6.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数按照乙方的工作年限和国家相关规定确定。6.3乙方在合同期间因病或非因工负伤需要休假的，按照国家有关病假的规定执行。第七章：保密义务7.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和与工作相关的其他机密信息承担保密义务。7.2乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密和机密信息，除非法律法规另有规定或得到甲方的书面同意。第八章：知识产权8.1乙方在合同期间所创造的一切与工作相关的知识产权归甲方所有。8.2甲方有权使用、转让或许可第三方使用乙方在合同期间创造的知识产权，乙方应提供必要的协助。第九章：违约责任9.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十章：争议解决10.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。10.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一章：培训11.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业发展培训。11.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训机构的规章制度，未能通过培训考核的，甲方有权调整乙方的岗位或解除本合同。第十二章：考核12.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。12.2乙方在试用期内未能达到甲方考核标准的，甲方有权解除本合同。第十三章：合同变更与解除13.1双方同意变更或解除本合同的，应书面签署变更或解除协议。13.2甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点的，应提前通知乙方，乙方有权提出异议。第十四章：通知14.1本合同项下的所有通知和书面函件，应以书面形式送达对方。14.2通知和书面函件送达对方的方式为：电子邮件、、快递或专人送达。第十五章：其他15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件附件1：乙方身份证复印件附件2：乙方学历证明复印件附件3：乙