2023-2024年西北农林科技大学教师校外兼职合同样本

西北农林科技大学教师校外兼职合同样本西北农林科技大学教师校外兼职合同样本西北农林科技大学教师校外兼职合同样本西北农林科技大学教师校外兼职协议合同编号：__________西北农林科技大学教师校外兼职协议第一章定义与术语1.1定义1.1.1“兼职”是指西北农林科技大学教师在校外从事与教学、科研、技术咨询、成果转化等相关的活动。1.1.2“校外兼职单位”是指西北农林科技大学以外的其他单位或组织。1.1.3“西北农林科技大学”是指位于陕西省杨凌示范区的西北农林科技大学。1.1.4“教师”是指西北农林科技大学的在编教师。第二章兼职范围与内容2.1兼职范围2.1.1教师在校外兼职的范围包括但不限于教学、科研、技术咨询、成果转化等。2.1.2教师在校外兼职不得影响其在西北农林科技大学的教学、科研等本职工作。2.2兼职内容2.2.1教师在校外兼职的具体内容包括但不限于：2.2.1.1教学活动，如授课、讲座、研讨会等；2.2.1.2科研项目，如课题研究、实验等；2.2.1.3技术咨询，如技术指导、方案设计等；2.2.1.4成果转化，如技术转移、产品开发等。第三章兼职期限与地点3.1兼职期限3.1.1教师在校外兼职的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2兼职地点3.2.1教师在校外兼职的地点位于______（具体地址）。第四章权利与义务4.1教师的权利与义务4.1.1教师有权在保证本职工作质量的前提下，自主选择校外兼职单位。4.1.2教师有义务遵守西北农林科技大学的规章制度，不得泄露校内外职务工作相关的商业秘密和技术秘密。4.2校外兼职单位的权利与义务4.2.1校外兼职单位有权要求教师按照约定的时间和地点履行兼职职责。4.2.2校外兼职单位有义务为教师提供必要的兼职工作条件，保障教师的人身安全。第五章薪酬与福利5.1薪酬5.1.1教师在校外兼职的薪酬为______元/月（或______元/年），具体金额根据实际情况协商确定。5.1.2薪酬支付方式为______（月付、季付、年付等），支付时间为______（具体日期）。5.2福利5.2.1教师在校外兼职期间，享有______（福利待遇，如有），具体内容包括但不限于：5.2.1.1社会保险；5.2.1.2住房公积金；5.2.1.3假期安排；5.2.1.4交通补贴；5.2.1.5其他福利待遇。第六章兼职成果归属与知识产权6.1成果归属6.1.1教师在校外兼职期间所取得的成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其归属权由双方另行约定。6.1.2若兼职成果与教师在西北农林科技大学的本职工作相关，其归属权应遵循西北农林科技大学的有关规定。6.2知识产权6.2.1教师在校外兼职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等，其权利归属由双方另行约定。6.2.2教师应遵守相关法律法规，尊重和保护校外兼职单位的知识产权。第七章保密与竞业禁止7.1保密7.1.1教师在校外兼职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。7.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或兼职关系结束后______年内止。7.2竞业禁止7.2.1教师在校外兼职期间，不得在与西北农林科技大学或校外兼职单位存在竞争关系的单位从事相同或相似的工作。7.2.2竞业禁止期限自本合同生效之日起算，至合同终止或兼职关系结束后______年内止。第八章合同的变更与解除8.1合同的变更8.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。8.1.2合同的变更不得对合同的性质、目的或主要内容产生实质性影响。8.2合同的解除8.2.1在合同履行期间，如发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法继续履行，双方均有权解除合同。8.2.2双方同意，合同的解除应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第九章违约责任9.1违约行为9.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，任何一方违反合同规定，均视为违约。9.1.2违约行为包括但不限于未按约定履行兼职职责、泄露商业秘密、违反竞业禁止等。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2双方应就违约责任的具体承担方式，在本合同中予以明确。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至西北农林科技大学所在地的人民法院诉讼解决。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.2.2双方确认，本合同不涉及任何国际私法的适用。第十一章兼职期间的教育培训11.1培训内容11.1.1校外兼职单位应为教师提供必要的岗位培训，包括但不限于企业文化、岗位职责、工作流程等。11.1.2培训内容应与教师在校外兼职的职责密切相关，旨在提高教师的工作效率和质量。11.2培训时间和地点11.2.1培训时间由双方协商确定，原则上应在教师正式开始兼职前完成。11.2.2培训地点应设在便于教师参加的场所，如校外兼职单位办公地点或远程在线平台。第十二章兼职期间的评估与考核12.1评估标准12.1.1校外兼职单位应根据教师的工作表现和成果，制定明确的评估标准。12.1.2评估标准应包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。12.2考核周期12.2.1校外兼职单位对教师的考核周期原则上应与教师兼职期限相一致。12.2.2在考核周期内，校外兼职单位应定期对教师的工作表现进行评估。第十三章兼职期间的安全保障13.1安全培训13.1.1校外兼职单位应提供必要的安全培训，确保教师了解并遵守安全操作规程。13.1.2安全培训内容应包括但不限于实验室安全、信息安全、个人防护等。13.2安全事故处理13.2.1校外兼职单位应制定安全事故处理预案，明确事故报告、救援、调查和处理程序。13.2.2一旦发生安全事故，应立即启动预案，确保教师和校外兼职单位的安全。第十四章合同的转让与继承14.1合同的转让14.1.1教师或校外兼职单位如需转让合同，应事先征得对方书面同意。14.1.2合同转让不得影响合同的性质、目的或主要内容。14.2合同的继承14.2.1教师或校外兼职单位如因法定原因需继承合同，应在法定期限内通知对方。14.2.2合同继承不得影响合同的性质、目的或主要内容。第十五章权利的保留15.1权利保留15.1.1西北农林科技大学保留对教师在兼职期间所使用学校资源的管理和监督权利。15.1.2校外兼职单位保留对教师在兼职期间所创造知识产权的管理和使用权。附件附件1：西北农林科技大学教师校外兼职申请表附件2：西北农林科技大学教师校外兼职