2024年度《山西省事业单位聘用合同样本范本书范本》

山西省事业单位聘用合同样本范本书范本山西省事业单位聘用合同样本范本书范本/山西省事业单位聘用合同样本范本书范本2024年度《山西省事业单位聘用合同样本范本书范本》合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用单位）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2合同乙方（受聘人员）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3民族：____________________1.2.4出生日期：____________________1.2.5身份证号：____________________1.2.6户籍所在地：____________________1.2.7联系电话：____________________1.2.8紧急联系人：____________________1.2.9紧急联系电话：____________________第二章：合同期限与试用期2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期2.2.1乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意根据甲方的需要，从事____岗位工作。3.1.2乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。3.2工作职责3.2.1乙方应按照甲方的要求，完成与其岗位相关的工作任务。第四章：劳动报酬与福利待遇4.1劳动报酬4.1.1甲方应根据国家相关规定和本单位薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.1.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由双方协商确定。4.2福利待遇4.2.1乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.2.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间按照国家规定和甲方的工作制度执行。5.1.2甲方应保证乙方每周休息日不少于一天。5.2休息休假5.2.1乙方依法享受国家规定的各类休假，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。5.2.2甲方应按照国家规定和本单位实际情况，安排乙方的休假时间。第六章：劳动保护与职业培训6.1劳动保护6.1.1甲方应根据国家有关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.1.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。6.1.3甲方应采取必要措施，预防职业病的发生。6.2职业培训6.2.1甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的岗位培训和技能提升。6.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力和职业素养。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.1.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律规定。7.2知识产权7.2.1乙方在履行合同过程中所创造的知识产权归甲方所有，除非另有约定。7.2.2甲方有权使用乙方在合同期间所创造的知识产权，并享有相关权益。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，任何一方违反合同均应承担违约责任。8.1.2甲方违反合同的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.1.3乙方违反合同的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。8.2争议解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九章：合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更、修改、补充应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.1.2任何一方要求变更合同的，应提前通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1双方同意，合同的解除应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2.2在合同有效期内，如乙方提前终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。9.2.3在合同有效期内，如甲方提前终止合同，应提前通知乙方，并按照甲方规定办理相关手续。第十章：其他约定10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.1.2双方确认，本合同是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.2双方应妥善保管合同副本，以备查验。10.3通知与送达10.3.1双方因履行本合同所产生的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。10.3.2通知、文件、资料等送达，应以邮戳或快递签收日期为准，视为已送达对方。10.4合同效力10.4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或解除、终止时止。10.4.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.5合同转让10.5.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。10.5.2任何违反本条规定的转让行为均视为无效，另一方有权要求违约方承担违约责任。10.6语言与解释10.6.1本合同以中文为准，合同的解释、适用和争议解决均以中文为准。10.6.2双方确认，本合同的条款已全部阅读并理解，不存在任何歧义或误解。第十一章：特别约定11.1特殊情况下的工作安排11.1.1甲方因生产经营需要，可对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。11.1.2乙方应服从甲方的工作安排，如对调整有异议，应向甲方提出书面申请。11.2奖惩制度11.2.1甲方应建立和完善奖惩制度，对乙方的业绩和表现进行定期评估。11.2.2乙方在合同期间表现突出的，甲方应给予适当奖励；乙方违反规定的，甲方有权给予相应处罚。第十二章：补充协议12.1补充协议的签订12.1.1双方在合同履行过程中，可根据实际需要签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应遵守补充协议的约定。12.2补充协议的内容12.2.1补充协议的内容包括但不限于工作内容、工作地点、劳动报酬等方面的变更。12.2.2补充协议应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。第十三章：合同续签13.1合同续签的提出13.1.1在合同期限届满前，如任何一方希望续签合同，应提前向对方提出书面申请。13.1.2双方应就续签事宜进行协商，并签订书面续签协议。13.2合同续签的条款13.2.1合同续签后的条款，双方可根据实际情况进行协商和调整。13.2.2续签后的合同与本合同具有同等法律效力，双方应遵守续签合同的约定。第十四章：通知与送达14.1通知的方式14.1.1双方因履行本合同所产生的通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。14.1.2通知、文件、资料等送达，应以邮戳或快递签收日期为准，视为已送达对方。14.2通知的效力14.2.1双方应确保所提供的联系方式准确有效，如联系方式变更，应立即通知对方。14.2.2因联系方式错误或未及时通知对方导致的损失，由过错方承担相应责任。第十五章：合同的解除与终止15.1合同解除的条件15.1.1双方同意，合同的解除应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。15.1.2在合同有效期内，如乙方提前终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。15.1.3在合同有效期内，如甲方提前终止合同，应提前通知乙方，并按照甲方规定办理相关手续。15.2合同终止后的义务15