2023-2024年业务员入职合同样本范本书

业务员入职合同样本范本书业务员入职合同样本范本书业务员入职合同样本范本书业务员入职合同书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：_________________联系电话：____________________电子：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：_________________联系电话：____________________电子：____________________住址：____________________第二章：合同期限2.1合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第三章：职责与义务3.1业务员的主要职责3.1.1负责公司产品的销售与推广。3.1.2维护和拓展客户资源，提高客户满意度。3.1.3及时反馈市场信息，提出产品改进建议。3.1.4遵循公司的销售策略和规章制度。3.2公司的主要职责3.2.1提供业务员所需的产品知识、销售技巧等培训。3.2.2提供必要的销售工具和资料。3.2.3根据业务员的业绩，按时支付相应的报酬。第四章：报酬与福利4.1业务员的薪酬构成4.1.1基本工资：人民币____元/月。4.1.2提成：按照销售额的____%计算。4.1.3奖金：根据业务员的业绩和公司规定发放。4.2福利待遇4.2.1社会保险：公司为业务员办理国家规定的社会保险。4.2.2年假：按照国家规定给予业务员带薪年假。4.2.3节日福利：公司会在重要节日为业务员提供一定的福利。第五章：保密条款5.1业务员在合同期间及合同终止后，未经公司书面同意，不得向第三方泄露公司的商业秘密和客户信息。5.2公司的商业秘密包括但不限于产品配方、销售策略、客户资料等。5.3业务员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向公司支付违约金。第六章：工作地点与时间6.1工作地点6.1.1业务员主要工作地点为公司所在地，如有需要，业务员应配合公司安排到其他地区开展工作。6.2工作时间6.2.1业务员的工作时间按照公司规定执行，一般为周一至周五，每天工作8小时。6.2.2业务员应遵守公司关于加班的规定，如有加班，公司将按照国家相关规定支付加班费。第七章：业绩考核7.1考核周期7.1.1业务员的业绩考核周期为一个季度，每个季度结束后的10个工作日内完成上季度业绩的考核。7.2考核内容7.2.1销售业绩：业务员的销售业绩为主要考核内容，包括销售额、新客户开发数量等指标。7.2.2工作态度：业务员的工作态度和职业操守也是考核的重要部分，包括团队合作、客户服务等方面。7.3考核结果应用7.3.1考核结果将作为业务员薪酬、晋升、奖惩等的重要依据。第八章：培训与发展8.1培训机会8.1.1公司为业务员提供定期的业务培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等内容。8.2个人发展8.2.1公司鼓励业务员参加与工作相关的学习和培训，提升个人能力和职业素养。8.2.2公司将根据业务员的业绩和能力，提供晋升机会。第九章：合同终止9.1合同到期9.1.1合同到期前一个月，如双方无异议，合同将自动续约一年。9.2解雇9.2.1公司有权在业务员违反合同规定、业绩持续不达标等情况下，提前30天书面通知业务员解除合同。9.3辞职9.3.1业务员有权在提前30天书面通知公司的情况下，解除合同。第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在合同执行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。10.2法律适用10.2.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.3合同变更与补充10.3.1任何对合同的变更或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。10.4合同的转让10.4.1业务员不得将其在合同中的任何权利和义务转让给第三方。10.5合同的完整性10.5.1本合同是双方关于业务员入职事宜的唯一和完整合同，取代了所有先前的口头或书面协议。第十一章：知识产权11.1知识产权归属11.1.1业务员在履行合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归公司所有。11.2知识产权保护11.2.1业务员应尊重并保护公司的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让。11.3知识产权纠纷11.3.1如业务员在履行合同过程中涉及知识产权纠纷，应立即通知公司，并协助公司处理。第十二章：违约责任12.1业务员违约12.1.1业务员违反合同规定的，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。12.2公司违约12.2.1公司违反合同规定的，应承担违约责任，向业务员支付违约金，并赔偿因此给业务员造成的损失。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址分别为合同首部所写的地址，如需变更，应提前通知对方。第十四章：适用法律与管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。14.2管辖法院14.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至公司所在地的人民法院诉讼解决。第十五章：其他约定15.1合同的修改与补充15.1.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。15.2合同的解除15.2.1双方均有权在合同到期前提前解除合同，但应提前30天书面通知对方。15.3合同的效力15.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。15.4合同的完整性15.4.1本合同是双方关于业务员入职事宜的唯一和完整合同，取代了所有先前的口头或书面协议。附件：附件一：业务员入职培训资料附件二：公司产品目录及价格表附件三：业务员销售区域划分签字部分：甲方（