2024年度《员工疾病免责合同样本书 》

员工疾病免责合同样本书员工疾病免责合同样本书/员工疾病免责合同样本书2024年度《员工疾病免责合同样本书》合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息1.1.1全称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注册地址：____________________1.1.5联系方式：____________________1.2合同乙方（员工）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5家庭住址：____________________1.2.6联系方式：____________________第二章：合同目的与定义2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确双方在乙方因疾病导致无法正常履行工作职责时的权利和义务。2.2定义2.2.1"工作职责"指甲方分配给乙方的具体工作任务。2.2.2"疾病"指甲乙双方认可的、影响乙方正常履行工作职责的身体或精神状况。第三章：疾病免责3.1疾病免责范围3.1.1在乙方因疾病导致无法正常履行工作职责时，甲方应给予乙方合理的病假。3.1.2乙方在病假期间，甲方不得解除本合同。3.1.3病假期间的薪资待遇按照国家相关法律法规和甲方规定执行。3.2疾病免责程序3.2.1乙方应在病假开始前及时通知甲方，并提交相关医疗机构出具的疾病证明。3.2.2甲方应在收到乙方通知后，尽快进行核实，并给予乙方病假。3.2.3乙方在病假结束后，应立即返回工作岗位。第四章：合同终止4.1合同终止条件4.1.1乙方因疾病导致无法正常履行工作职责，且经过医疗治疗后仍无法恢复。4.1.2甲方因业务调整、经济困难等原因，需解除本合同。4.2合同终止程序4.2.1甲方应提前通知乙方，并说明合同终止的具体原因。4.2.2乙方有权要求甲方提供相关证明材料。4.2.3甲方应按照国家相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。第五章：争议解决5.1争议解决方式5.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。5.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.2法律适用5.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1除非得到对方的明确书面同意，否则任何一方不得向任何第三方披露或允许任何第三方获取任何与合同有关的保密信息。6.1.2保密信息的范围包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、市场计划等。6.2保密期限6.2.1本合同的保密义务自本合同签订之日起生效，直至合同终止或履行完毕后两年内。6.3违约责任6.3.1如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1除非双方另有约定，否则在合同期间，任何一方创造的知识产权归创造方所有。7.2知识产权使用7.2.1任何一方有权在其业务范围内使用其创造的知识产权，但不得侵犯对方的知识产权。7.3知识产权保护7.3.1双方应尊重和保护对方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让。7.4违约责任7.4.1如任何一方违反知识产权条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。第八章：合同变更和解除8.1合同变更8.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。8.2合同解除8.2.1在合同履行期间，如发生不可抗力或其他无法预见、无法避免且无法克服的情况，导致合同无法履行，受影响的一方有权解除合同。8.2.2在合同履行期间，如一方严重违反合同，另一方有权解除合同。8.3合同解除的后果8.3.1合同解除后，双方的权利义务即告终止，但合同解除前已产生的权利义务仍应履行。第九章：违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反合同的行为均构成违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。9.2.2如果违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。第十章：其他条款10.1通知10.1.1本合同项下的所有通知和其他通信均应以书面形式进行，并送达对方的联系地址。10.2不可抗力10.2.1如果任何一方因不可抗力事件而无法履行其在本合同项下的任何义务，该方应立即通知另一方，并在合理时间内提供有关不可抗力事件的证明。10.3法律适用和争议解决10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第十一章：合同期限与续约11.1合同期限11.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。11.2续约11.2.1合同期满前__个月，如双方同意继续合作，应签订书面续约协议。11.2.2续约条款应与本合同条款保持一致，除非双方另有约定。第十二章：培训与发展12.1培训12.1.1甲方应根据乙方的工作需要提供必要的培训。12.1.2乙方应积极参加甲方提供的培训，提高自身工作能力。12.2发展12.2.1甲方应关注乙方的发展需求，为乙方提供职业发展机会。12.2.2乙方应积极参与甲方组织的职业发展活动，提升自身职业素养。第十三章：福利与待遇13.1福利13.1.1甲方应按照国家法律法规和公司规定为乙方提供福利待遇。13.1.2乙方享有法定的带薪年假、病假等福利。13.2待遇13.2.1乙方的薪资待遇由甲方根据公司薪酬制度和工作表现确定。13.2.2甲方应按时足额支付乙方薪资，不得拖欠。第十四章：合同解除与补偿14.1合同解除14.1.1在合同期限内，如一方需要解除合同，应提前__个月通知对方。14.1.2未经对方同意，任何一方不得擅自解除合同。14.2补偿14.2.1如甲方提前解除合同，应按照国家法律法规支付乙方经济补偿。14.2.2如乙方提前解除合同，应赔偿甲方因此造成的损失。第十五章：适用法律与争议解决15.1适用法律15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.2争议解