如何约定劳动合同期限

如何约定劳动合同期限劳动合同期限约定1.总则双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。2.劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1试用期试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，双方有权互相了解对方，如任何一方认为不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需提前通知。2.2无固定期限劳动合同在劳动合同期满后，如双方同意续签，本劳动合同将转为无固定期限劳动合同。2.3续签劳动合同劳动合同期满，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。3.工作内容甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职责和能力，提供合适的工作条件和任务。乙方应按照甲方的要求，忠实、勤奋、谨慎地完成工作任务。4.工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。国家法定节假日和休息日，乙方享有休息的权利。5.劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为____元/月（人民币，下同），按月支付。5.1试用期工资乙方在试用期的工资为____元/月。5.2奖金、提成等乙方根据工作业绩和甲方的规定，有资格获得奖金、提成等。6.社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。同时，甲方提供以下福利待遇：乙方因病、因事请假，甲方按照国家和地方的规定支付工资。乙方结婚、生育、丧葬、探亲等，甲方按照国家和地方的规定给予假期和工资。乙方因工负伤、患职业病，甲方按照国家和地方的规定承担治疗、康复和赔偿责任。7.解除和终止劳动合同7.1双方协商解除双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2甲方解除乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方解除乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。7.4劳动合同终止劳动合同期满，本劳动合同自行终止。8.争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日这是一个详细的劳动合同期限约定的示例，包含了劳动合同的基本条款，如合同期限、试用期、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、解除和终止劳动合同、争议解决等。具体内容需要根据实际情况进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导1.定义与宣告甲方（以下简称“雇主”）：【甲方公司名称】，根据中华人民共和国法律、法规组成的合法企业。乙方（以下简称“雇员”）：【乙方姓名】，具备完全民事行为能力的自然人。第三方（以下简称“服务提供方”）：【第三方公司名称】，根据中华人民共和国法律、法规组成的合法企业，向雇主提供特定的服务。2.第三方主体职责2.1服务提供服务提供方同意根据雇主的指示和要求，向雇员提供【具体服务内容】，确保服务的质量和效率符合雇主的合理期望。2.2合规性服务提供方应确保其提供的服务符合中华人民共和国的相关法律法规，不得违反任何法律强制性规定。2.3保密义务服务提供方应对在服务过程中获得的雇主的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息保密，未经雇主明确授权，不得向任何第三方泄露。3.甲方权益保障3.1甲方权利甲方对乙方的劳动过程和成果拥有完整的所有权和使用权。甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的职责和工作内容。3.2甲方利益保障甲方有权要求服务提供方对乙方的工作成果进行评估，并确保乙方的工作成果符合甲方的要求。若乙方未能满足甲方的要求，甲方有权要求服务提供方进行整改或更换合适的雇员。3.3甲方决策权甲方对乙方的招聘、培训、评估、奖惩等事项拥有决策权。甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，决定乙方的去留。4.乙方职责与限制4.1乙方职责乙方应按照甲方的指示和要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度和行业规范。4.2乙方限制乙方在合同期间，不得以任何形式侵犯甲方的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息。未经甲方明确授权，乙方不得泄露与工作相关的任何机密信息。4.3乙方违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的直接经济损失和间接经济损失。5.第三方介入的意义与目的第三方的主体介入，旨在为雇主提供专业、高效的服务，同时确保雇员的权益得到保障。通过明确甲方的权益主导，可以更好地调动乙方的积极性，提高工作效率，实现双方的共赢。6.甲方为主导的目的与意义甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过合理的管理和调度，提高乙方的服务水平和工作效率。这有助于甲方更好地实现业务目标，提升市场竞争力。7.合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。8.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（用人单位）：【甲方公司名称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】第三方（服务提供方）：【第三方公司名称】签订日期：【签订日期】在这个重新撰写的合同中，强调了甲方的权益主导地位，增加了甲方的权利条款和多种利益条款，同时对乙方的违约行为及限制进行了明确的规定。第三方的主体介入，旨在为雇主提供专业、高效的服务，同时确保雇员的权益得到保障。甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过合理的管理和调度，提高乙方的服务水平和工作效率。9.甲方特别权益9.1服务质量和效果保证甲方有权要求第三方提供方定期提交服务报告，包括乙方的的工作进度、服务质量、存在的问题及改进措施。第三方提供方应确保其提供的服务质量符合甲方的标准和要求。9.2额外服务请求甲方如有额外的服务需求，第三方提供方应尽快响应并提供相应的服务。额外服务的费用、期限等事项应由双方另行协商确定。9.3甲方品牌和形象保护第三方提供方应在其提供的服务中保护甲方的品牌和形象，不得使用甲方商标、名称或任何与甲方有关的标识进行任何可能损害甲方声誉的活动。10.乙方的额外义务10.1遵守甲方规定乙方在提供服务过程中，应严格遵守甲方的各项规定，包括但不限于保密协议、工作纪律和安全生产等。10.2配合甲方管理乙方应积极配合甲方的管理和监督，及时反馈工作中遇到的问题，并根据甲方的指导进行调整和改进。10.3不得竞争在合同期间及合同终止后的一年内，乙方不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方发生商业竞争。11.违约责任11.1乙方违约若乙方违反合同约定，包括但不限于违反保密义务、工作失职、违反竞争限制等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。11.2第三方提供方违约若第三方提供方未能履行其合同义务，导致乙方未能满足甲方要求，甲方有权要求第三方提供方承担相应的违约责任。12.合同的修改和终止任何对合同的修改或终止，必须经过甲方的书面同意。甲方保留在任何时间终止合同的权利，但应提前【提前通知期限】书面通知乙方和服务提供方。13.适用法律与争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.完整合同本合同是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面协议。本合同的副本应一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【甲方公司名称】乙方（劳动