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文档简介

员工安全教育培训计划员工安全教育培训计划一、安全宣传教育1、加强安全生产教育宣传工作，在各部门车间或安全宣传栏贴上安全宣传标语，日该日对当月安全活动进行总结评比同时全厂员工进行技能或书面考核，采取奖惩和自然淘汰制。二、新进员工安全培训及考核1、新进员工正式进厂时,由人事部门对新时员工进行安全“三级"教育培训，并好培训记录，保存资料.2、新进员工第二天培训后，本部门班长对员工进行安全操作技能考核，考核合格仍不合格者，不予录用此员工，通知人事部门办理出厂手续。3、安全主任每月对本新进员工进行生产及消防安全培训，并指定人员做好培训记录保存资料培训后三天安排文化考试考试合格后可上岗作业考试不合格者，训直到合格拿到上岗证后排时间进行第二次培训考核仍不合格者，予以辞退处理。三、职员工安全培训用考核1、各部门主管每月安排本部门进行一次《设备安全操作规程、消防安全培训每月安全培训后部门主管安排一次安全操作技能考核考核合格者可上岗作业考核不合格者，停止作业，下岗重新培训，直到考核合格后方可上岗作业.北京华凯交通科技有限公2014年01月6日北京华凯交通科技有限公司员工安全教育培训记录表培训内容：安全教育及实操演练 时间:2014.01。09部门 行政部 部门领导培训具体内容及简要经过:1、消防工作的基本任务培训、火警的发布与处理、安全的疏散与自救、灭火的基本方法、如何使用灭火设施参加人员签名:合计：人.11121314121222324231323334341424344451525354561626364671

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