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文档简介
招聘激励方案一、目的三、原则推荐岗推荐岗类方案类别方案一销售类岗人方案二专业类位方案一有效入时奖办奖励落时有效入时奖办奖励落时节点一节点二满2个500第3个满6个800第7个月元月月元月第32个个月前2月月业总和第3月前6月至6个月业第7月1%绩总和1%满2个300第3个满6个500第7个月元月月元月人员人员方案二满2个年薪第3个满6个 年薪 第7月 1% 月 月 1% 月方案一高层管人满2个 800 第3个满6个 1000 第7月 元 月 月 元 月方案二满2个年薪第3个满6个 年薪 第7月 1% 月 月 1% 月1、方案一满2励5006励800方案二取，分两次奖励。候选人前两个月业绩总和%，奖金在第三个月兑现和12、方案一满2励0满6个月给予奖励500元，奖金在第七个月兑现；方案二：比例奖金奖励。根据专业岗位人员入职后的时间进行奖励，满2薪%满6薪%3、：方案一满2励800满6励0元方案二：比例奖金奖励。根据高层管理人员入职后的时间进行奖励，满2薪%满6薪%4、内部员工推荐销售岗位人员及高层管理人员（总监以上岗位人五、附则上述内容
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