美发用工常用合同

美发用工常用合同美发用工合同甲方：_______乙方：_______鉴于甲方经营需要，经劳动部门批准招用乙方为临时工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。第一条合同期限合同期限为由_______年__月__日至_______年__月__日。即_______年。第二条工作内容甲方根据经营需要，安排乙方从事一职，同时执行职位职责及工作规程。第三条试用期乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。第四条保证金乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。第五条停业待岗合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。第六条工资发放甲方次月__日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。第七条违规责任合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责。乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。第八条合同解除凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。第九条其他在合同期间，乙方应遵守的其它事项，包括但不限于：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证服务质量。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第十条争议解决如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的变更和解除任何一方不得单方面变更或解除本合同，但法律、法规另有规定的除外。双方经协商一致，可以变更或解除本合同。乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第十三条保密条款乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。乙方同意不得泄露给第三方，也不得用于与甲方有竞争关系的企业或个人。乙方同意如违反保密义务，将承担相应的违约责任。第十四条不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十五条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________###特殊应用场合及增加条款美发学校实习场景实习期限和培训内容：明确实习期限、培训计划及完成培训的标准。导师分配：规定甲方应指派有经验的导师指导乙方。实习评价：增加实习期间的成绩评定标准和反馈机制。实习报酬：明确实习期间甲方是否支付报酬及报酬标准。季节性美发活动活动期间的工作时间：规定特殊活动期间的工作时间和加班报酬。活动培训：针对活动的专项培训安排。活动物资提供：明确甲方应提供的活动相关物资和工具。美容美发连锁店加盟场景加盟支持和培训：列明甲方提供的加盟支持、培训内容和期限。品牌使用和保护：规定品牌使用权限、形象维护和知识产权保护。业绩考核：增加业绩目标和考核标准。技术交流与合作技术交流频率：明确技术交流的频率和形式。技术保密：强化技术秘密的保护措施和违约责任。合作研发：若有合作研发项目，应规定项目范围、成果分配等。国际美发赛事参与赛前培训：规定赛前培训的时间、内容和地点。赛事支持：明确甲方应提供的赛事支持服务。赛事纪律：强调参赛期间的纪律要求和行为准则。附件列表及要求员工个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经验和技能特长。技能考核记录：记录乙方在实习期间或工作过程中的技能考核结果。培训资料：包括培训课程表、培训讲义和培训录像等。活动计划书：详细说明季节性活动或连锁店加盟的具体计划。技术交流与合作协议：针对技术交流和合作研发项目的具体协议。注意事项及解决办法实习生的身份认定：确保实习生在法律上的身份认定，避免雇佣关系误解。解决办法是明确实习生身份和实习性质，在合同中声明。季节性活动的人力安排：提前规划人力需求，避免临时用工短缺。解决办法是建立人才储备库，提前进行人才招募。加盟店的独立运营：确保加盟店在运营上的独立性，避免总部控制过严。解决办法是在合同中明确加盟店的自主经营权和责任限制。技术交流的知识产权保护：在技术交流中保护双方的知识产权。解决办法是签订保密协议，明确双方在技术交流中的权利和义务。国际赛事的签证和旅行安排：协助参赛者办理签证和旅行安排。解决办法是明确甲方应提供的支持服务，并制定详细的参赛指南。###特殊应用场合及增加条款（续）美发产品试用与推广产品试用协议：明确规定试用产品的范围、试用条件和乙方应承担的责任。市场反馈提交：要求乙方试用产品后提供详细的市场反馈和消费者意见。推广活动执行：明确乙方在推广活动中的职责和活动执行标准。美发技术研讨会参与研讨会内容概要：详细列出研讨会的主题、内容、时间和地点。演讲或展示准备：规定乙方在研讨会中的演讲或展示准备要求和时间节点。成果共享协议：明确研讨会成果的分享范围和方式。美发工作坊教学教学计划和课程大纲：提供详细的教学计划和课程大纲供乙方参考。学生评价体系：建立学生评价体系，包括评价标准和反馈机制。教学材料提供：明确甲方应提供的教学材料和设备。艺人或模特美发服务服务项目列表：详细列出乙方需要提供的服务项目，如造型设计、发型维护等。场地和设备提供：明确甲方应提供的场地、设备和工具。服务时间弹性：考虑到艺人或模特的特殊工作时间，允许服务时间有一定的弹性。美发比赛评委工作评委职责和标准：明确规定评委的职责、评审标准和评分方法。评委培训和准备：提供评委培训资料和评审前的准备工作指导。评委互相评价：建立评委之间的互相评价机制，以保证评审的公正性。附件列表及要求（续）产品试用报告模板：提供标准化的试用报告模板，以便乙方提供反馈。研讨会演讲稿或展示稿：要求乙方提交的演讲稿或展示稿草稿。教学反馈问卷：用于收集学生对教学效果的反馈问卷。艺人或模特造型需求表：详细记录服务需求，包括造型风格、时间要求等。评委评分细则：明确评委评分标准和细则。注意事项及解决办法（续）产品试用与推广的法律风险：确保试用产品的合法性和安全性，避免造成消费者伤害。解决办法是进行严格的产品质量检测，并在合同中声明乙方在试用产品时的责任限制。技术研讨会参与的国际travelissue：对于国际研讨会，协助解决签证和旅行保险问题。解决办法是明确甲方应提供的支持服务，并协助乙方获取必要的traveldocuments。工作坊教学的质量控制：确保教学