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文档简介

调薪申请书【10篇】调整工资申请书篇一尊敬的公司领导:首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。20xx年以来,我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨,尤其是xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊,物价大大高出我省其他县市(包括省会xx市),而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!申请人:xx20xx年xx月xx日个人调薪申请书篇二首先,我非常感谢公司和领导给我锻炼的机会,这教会了我很多东西。从20xx年4月到公司,我已经认真工作了近一年,努力让工作变得完美。近年来,工作经验逐渐丰富,工作能力不断提高。它的20xx主要负责工作的应收款和处理,工作量还是比较大的,自从进入这个岗位,我感觉这个岗位对公司的重要性。随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提高和提高。在这段共同成长的时期,我对公司的同事有着深厚的感情。我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个合作伙伴。我给了他们,他们给了我更多。感谢公司领导的培养和帮助。我非常信任你。基于我对公司的热爱和对领导的信任,希望您能根据我目前的工作职责范围和工作强度来调整我的工资。20xx我负责制定物料采购计划,仓库库存安全监察,购买市场价格研究,yonyou仓库记账,仓库文档验证和销售收据,交付,交付,分类和制作电子表格,给销售客户日常债务余额,交付清单,声明在本月底,yonyou审核销售订单,整理月度仓库文件,由仓库和部门细分。我相信只要我付出,就会有收获。我会平行参考会计内部人员的工资水平。在相同的薪水下,我从事了更多的工作,但是我的薪水较低。因此,我要求加薪。希望公司领导能理解和关心我的具体情况,希望我的申请能得到更多的关注。请领导批准。今后我会珍惜时间,充实自己,完善自己。我相信,有领导的信任,有我的努力,一定能创造更美好的明天。祝我们公司前途光明。!致以最亲切的问候申请人:20xx年xx月xx日调薪申请书篇三尊敬的公司领导:您好!本人于xx年x月x日有幸入职公司以来,已近x年时光。在与公司共同成长的两年时间里,我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者,并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步,无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升;在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。两年来我一直认真履行自己的工作职责,对工作任务从不挑肥拣瘦,主动学习和承担更多的工作任务和范围,对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。在部门领导和同事的指导和协助下,积累了一定的。工作经验,基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作,承担的任务和职责越来越重,已经成为部门主笔之一。我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。即要做好数据资料的搜集整理、部门行政等基础工作,也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作,同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色;在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。目前北京消费水平越来越高,近期物价上涨幅度很大,已经直接影响到了我的日常生活水平。虽然我早已开始承担部门的核心技术工作,但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上,与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异;并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度;与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。这些问题或多或少的影响到我的日常工作。在当前形势下,我单薄的。薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。本人目前税前月薪为?元(另有?元话费补助),与公司同级别的助理毫无差异,在公司中没有突出策划工作的技术含量,与同行业同职位相比处于中低水平。与工薪水平平行参考:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。既将本人税前月薪提升到xx元的市场平均水平。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做√一米范文★√到的。期待您的答复。xxxx年x月x日调薪申请书篇四尊敬的公司领导:本人自20xx年入职太元重工中山分公司,至今已8个年头。随着公司的不断发展壮大,我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑,特提出调薪申请。在这8年间,公司领导及同事给予我很关怀及帮助,我十分感激。我先后担任多年工作经历,使我对公司管理模式较为熟悉,每次工作岗位的变动,都是一种接受新考验与挑战,新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升以及全面发展来讲都是一次全新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好自己的每一份工作,不求最好,但求更好。我相信,只要付出,就会有收获。近几年物价直线上涨,但工资基本上原地踏步。不想当将军的士兵不是好士兵,本人认为不想拿高薪的员工也不是好员工。人追求的目标越高,他的才能及潜能才得到最好发挥,才能为企业创造更大的价值。有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力,为我之幸。我喜欢这里的工作环境和工作氛围,请公司领导根据工作能力及工作表现调整工资。如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平,恳请领导提出宝贵建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。特此申请申请人:xxx日期:20xx年1月13日调薪申请书篇五调薪申请书本人自入职公司至今,在公司各位领导的关心和指导下,个人能力在不断的提升和进步,对大客户服务部的工作流程和工作内容已基本熟悉,掌握了一套有效提高工作效率的工作方式,现已能胜任本职工作,并为公司及部门的工作开展作出了一定的贡献。回顾一年来本人主要完成的工作有:一、流通环节食品安全电子化管理平台1、流通环节食品安全电子化管理平台内部测试工作;2、与工商管理及其他相关部门进行有效沟通,促进平台推广工作的合理有效进行;3、编撰平台在省内的推广方案,完成了包括《食品安全监管网络平台推广-白城案例》、《流通环节食品安全管理平台推广工作方案》、《平台功能性试点工作方案》等的推广方案编写;4、参与各地市平台推广培训工作,走访了包括吉林、四平、白城、白山、通化在内的省内平台推广地区,制做了《平台宣传材料》、《平台宣讲稿》、《经营者端信息录入导航(语音版)》、《工商审查人员系统培训》、《吉林省流通环节食品安全电子化管理平台宣传册》等课件辅助平台培训工作的开展实施;5、制作并打印成册《吉林省流通环节食品安全电子化管理平台宣传册》(A3版);二、白城食品安全电子追溯系统1、前期白城食品安全电子追溯平台的内部测试工作、技术文档的编写;2、针对白城市各级职能部门,完成白城市食品安全电子追溯系统的培训工作,制作了《食品安全投诉举报系统v1.1演示专版》、《食品安全信息共享与信息交互系统v1.1-白城演示专版》等辅助课件。三、吉林省食品安全综合信息平台1、参与“吉林省食品安全综合信息平台项目”前期推广准备工作,实地调研食用油及猪肉销售网点情况并汇总上报,编写《食品安全追溯系统功能技术手册》、《食品安全追溯系统软件使用手册》以及《食品安全追溯系统程序安装说明》;2、万祥及得利斯厂区硬件安装调试;3、完成万祥及得利斯平台企业端系统操作培训,编写了《食用油企业端录入简述》、《猪肉企业端录入简述》等文档;4、吉林省食品安全综合信息平台内部测试工作,针对五大系统测试结果,制作汇总《吉林省食品安全综合信息平台问题》,并实时反馈给研发部门;5、针对吉林省食品安全综合信息平台4大系统准备培训课件,用以完成该平台统一培训工作。四、其他1、针对流通环节食品安全电子化管理平台,制作《客服周报表》以规范客服服务质量及加强客服信息反馈工作,阶段性汇总上报各月客服周报情况,便于上级领导及时有效的进行相关决策;2、完成内部客服员工培训课件材料《建筑业企业资质管理系统》、《企业安全生产许可证管理系统》、《省二级建造师注册管理系统》;3、工商、食安办及其他相关职能部门工作信息的收集、汇总、整理;4、部门所需其他文档材料撰写。随着公司的不断发展,大客户服务部的工作内容逐渐增多,本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,现阶段物价又总体上涨,希望领导能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3500元/月(在原有工资基础上加500元)。当然,如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求,我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议,让我明确今后的努力方向和目标,能有效地提升自己能力,将日后的工作做到最好。调薪申请书篇六领导:您好!本人从毕业后一直在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点),远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥xxx/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。3、以xxx内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼!申请人:xxx20xx年x月x日调薪申请书篇七尊敬的领导:在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。自从20xx年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里,在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工,担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下,我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况,对管桩行业有进一步的认识,并且熟悉了财务部门的运行,熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。工作以来,我敬职敬业,严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨,保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪,就我目前的工作情况而言,我希望能加到2300以上,望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!当然在工作中我也存在着很多缺点,自认能力上有待进一步的提升,年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力,我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士,更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间,不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!谨祝公司前程似锦,兴旺发达!此致敬礼财务部门:xxxxx20xx年1月13日调薪申请书篇八呈:公司董事会、黄埔店领导由:黄埔店防损部事由:关于防损员的薪资问题人人佳黄埔店防损部全体防损员一直本着以超市为家的工作态度和心情努力工作,不敢有丝毫懈怠,不断提高业务水平,不断改善服务质量,确保超市正常有序经营和发展。我们感谢公司及店长的支持和信任,我们坚信公司及店长在人人佳不断发展壮大的同时,能为我们提供更好的薪资待遇,以提高我们的生活质量,鉴于现在的工作职责范围和工作压力,我们希望月薪是1450元左右(在原基础上增加200元)。防损部全体工作人员一直认认真真,力求把工作做得尽善尽美,自2024年3月20日黄埔店防损部组建至今,经历了组建——稳定——成熟三个阶段,并不断发展创新,保障了超市正常有序经营,在两年里防损部直接截流损耗数万元,为公司的发展做出了自己应尽的职责和贡献,我们坚信;公司领导、店长能看到了我们的努力和我们的付出;我们坚信、公司领导对我们付出的满腔热情,奉献的美好青春时光有一个合理的货币衡量尺度。目前国家经济发展太快,物价不断上涨,货币实际购买力下降,经济学家说:“物价上涨5%,表明工资就下降了5%。”我们防损员月工资仅1280元/月,每月生活费房租约700元支出左右,还要赡养老人与小孩,加之我们超市所处位置是广州市经济开发区,周边的工厂及同等行业都高于我们(例如:领好广场保安员包吃住1400元/月;华润万家1450元/月包住。)在这样的经环境和压力下,我们的工资已不能为我们的生活提供有力保障,生活质量直线下降。挣扎在温饱线上的我们,迫切需要改变这种经济状态,我们相信能改变这样经济状态,因为我们在“人人佳”工作,因为我们为“人人佳”付出了满腔热情、奉献了美好的青春时光。如果公司领导认为防损部现在的工作还未能达到要求,我们诚恳的希望领导、店长能提出诚肯的意见或建议,让防损部今后的工作中有一个一直激励我们不断提高业务水平,不断改善工作效率、服务质量的核心动力。请公司领导、店长放心、如不予考虑,我们仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做每一天的工作,不会因此怠慢工作,确保超市正常有序营运,这是我们的职业道德和修养要求的、也是必须,并且我们一直都能做到。此致申请人:黄埔店防损部2024年3月20日调整工资申请书篇九领导:您好!本人从毕业后一直在xxx工作,至今已经是第xxx个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。2、xx

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