关于车间班长发言稿

关于车间班长发言稿关于车间班长发言稿几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我从没有担任过班长，缺少经验，这是劣势。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：一是有较为扎实的专业知识。二是有较为丰富的施行经验。三是有较强的工作能力。四是有较好的年龄优势。我身上少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲，而这也正是我最大的优势。班长是一个班组的核心人物。我相信自己是够条件的。首先，我有能力处理好班组的各种事务。因为我具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我确保做到将职工的积极性都调动起来，使每个班组成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，能够处理好各种突发性、偶发性事件，将损失减少到最低限度。再次，我会用真情和爱心去善待我的每一个同事，使你们的人格得到充分尊重，给你们一个宽松的发展和创造空间。我确保做到在任何时候，任何状况下，都首先是“想同志们之所想，急同志们之所急〞。最后，因为我平常与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我的'治班总纲领是：最广泛地征求全体同志的看法，在此基础上制订出班组工作的整体规划；然后严格按计划行事，责任到人，奖罚分明。我准备在任期内为大家办几件好事：１．借助科学的工作方法，减轻职工个人劳作强度，提升效率；２．组织双休日同志间的“互访〞，沟通情感，加深互相了解；3．在得到上级同意的前提下，组织旨在提升职工业务素养、文化水平的参观访问活动；4．建立电脑兴趣小组；5．为班组订阅几种职工喜爱的报刊杂志，使大家在能够及时了解国内改革动态和风云变幻的国际形势的同时，也提升了班组成员的文化品位；5．帮助困难职工结成互帮互促的对子，切实解决职工家庭、生活中的实际困难，使大家能安心工作，无后顾之忧；6．建立班组“代理小组〞，做好力所能及的代理工作，为有困难的同志代购物件、代寄邮件、代传讯息等等；7．设一个班长看法箱，按时开箱，加速信息反馈，有问必答。我会是一个最民主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必必需经过全体成员表决。班长应该是架在领导与职工之间的一座桥梁，能向职工及时传达领导的思路，能向领导提出同志们的合理建议。而正是通过这沟通上下的桥梁，使我们的企业更具竞争力，大家才有更好的生活。车间班长的发言稿车间班长的发言稿发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先准备好的文稿。下面，为大家分享车间班长的发言稿，希望对大家有所帮助!同志们：按照集团公司“xxx〞人力资源建设规划和XX年炼化公司干部教育培训计划的具体安排，今天，我们在这里举办公司首期车间主任培训班。目的是通过学习，进一步提升公司中层管理干部队伍的整体素养，强化驾驭复杂工作局面的能力和落实党的路线、方针、政策的自觉性，以便更好地履行使命，切实负担起推动经济发展的重任。举办这样一期培训班，也是公司落实党中央提出的大规模培训干部的重要举措。江同志曾多次强调：“要从党的生死存亡和国家长治久安的政治高度来熟悉培养优秀领导人才的重要意义，努力建设一支高素养的干部队伍〞。这期培训班，公司高度重视，培训部门之前做了大量的工作，反复研究，精心准备，一个目的就是要把这期培训班办好、办出水平，办出成效。在这里，就如何搞好这次培训学习，我向大家提三点看法。一、要提升思想熟悉，切实强化学习的紧迫感。当今社会，发展一日千里，变化日新月异,竞争十分激烈。在这样一个充满机遇和挑战的时代，许多新知识必需要我们去掌握，许多新事物必需要我们去熟悉，许多新问题必需要我们去研究解决。这对领导干部尤其是年轻干部的政治素养、理论修养、知识水平和领导能力都提出了新的更高的要求。面对这样的形势，谁不强化学习，谁就要落伍;谁不强化学习，谁就做不好工作;谁不强化学习，谁就当不好领导，甚至没有资格当领导。去年7月，《XX日报》发表了一篇文章，题目是《选择学习就是选择进步》。事业成败，关键在人。全面建设小康社会，加快现代化建设，根本的是培养造就一支能够担当历史重任的高素养干部队伍。去年以来，中央、集团公司都对干部的学习高度重视，对大规模培训干部提出了明确的目标任务和具体要求。今年我公司也制定了《干部教育培训计划》，对干部培训进行了全面的安排布暑。从中央到地方，各级党委对干部培训高度重视，这是前所未有的。为什么重视干部培训?为什么要强化学习?我认为可以从以下三个方面去理解和把握。首先，学习是提升思想政治素养的治本之策。思想是行动的先导，思想政治素养是干部素养的灵魂。新时期的领导干部，首先必必需做到政治上很强。政治上要很强，就必必需强化学习。只有强化学习，才能使思想水平和知识水平跟上时代前进的步伐，才能进一步强化政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力，才能把握形势发展的大趋势，强化工作的预见性，做出准确的形势推断和科学的决策。其次，学习是适应新形势、完成新任务的迫切必需要。当前，全国各地思想大解放、经济大发展、实力大比拼的竞争热潮正在展开。各地加快发展的力度都很大，措施都很硬，目标都很高。我公司确定了“三个基地〞建设的宏伟目标。要实现这个任务目标，作为领导干部责任重大，任务艰巨，有很多工作要去做。做好工作，其中很重要的一条就是要善于学习。要学习先进的思想境界，进一步解放思想，更新观念;要学习先进的发展经验，拓宽工作思路，树立高远目标;要学习经济法律知识，做经济工作的行家里手。总之，发展是第一要务，加快发展要求我们每一名干部必必需强化学习，打牢坚实的理论基础，只有这样才能解放思想，干事创业，开拓革新，奋发有为，为公司发展做出应有的贡献。第三，学习是强化工作本领的重要途径。面对新形势下出现的各种新状况、新问题，我们有些干部之所以找不到解决问题的办法，畏难发愁，甚至束手无策，很重要的原因是平常不强化学习、不注重积存、不善于动脑，知识陈旧，政策不熟，不能与时俱进，用老眼光看新形势，用老办法处理新问题。领导干部要想担负起党组织所赋予的重任，充分施展自己的抱负，就必必需不断学习，终生学习。只有学习，才能积存革新资本，才能找到解决问题的新思路、新方法、新途径，才能提升自身素养，圆满完成党和人民交给的各项工作任务。最近，新闻媒体上报导的新时代产业工人的楷模许振超就是善于学习的典型。许振超是青岛港一名吊车司机，只有初中文凭。他多年坚持自学，阅读大量书籍，记读书笔记数十万字，不断学习新技术、新知识，创出了“无声响操作〞等一系列绝活，在一年内两次刷新世界集装箱装卸记录，带领团队创造了“振超效应〞。许振超之所以能够取得这样的成就，关键在于学习。他的一些观点我看后感觉很受启发，他说一个人可以没有文凭，但不可以没有知识;可能进不了大学殿堂，但不可以不学习;咱当不了科学家，但可以练就一身绝活，做个能工巧匠。因此，希望大家充分熟悉学习的必要性和紧迫性，真正成为勤于学习、善于思索的模范，解放思想、与时俱进的典范，勇于施行、锐意革新的典范。二、要抓住重点，讲究学习的科学性。发展是我们党执政兴国的第一要务。强化干部队伍建设，必必需始终围绕加快经济社会发展来进行。当前，公司总体形势合格。公司上下各项工作浮现出你追我赶、争创一流的合格局面。今年，是我公司“xxx〞计划制定和实施的第一年，各项事业快速发展的一年。我们要解放思想、开拓革新、加快发展，取得改革和建设的新业绩。在经济发展的同时，党的建设、精神文明建设、企业文化建设得到进一步强化，这些成绩的取得，是全体员工共同努力的结果，也凝集了各级领导干部包括在座同志们的心血和汗水。施行充分证实，我们的管理干部队伍想干事、能干事、会干事，是一支领导信任、群众信赖的队伍，是一支在经济建设中拉得出、冲得上、打得赢的队伍。同时，我们也要清醒地熟悉到，飞速发展的新形势和“三个基地〞建设的奋斗目标，对我们干部的能力和水平提出了新的更高的要求。目前，我们干部队伍中事务型干部多，学习型、专业型、复合型人才相对缺乏，制约了工作整体上水平。作为领导干部就要以对党和人民认真负责的态度，干一行，爱一行，专一行，努力成为独挡一面的优秀人才。要强化专业知识学习，自觉锤炼独立工作、独当一面的能力，在参加社会竞争中充分施展自己的才能，实现自身价值。面对激烈的社会竞争，要学会研究经济，抓好知识更新，下功夫学习经济、管理、科技、法律等方面的知识，不断拓宽自己的知识面。要注意向施行学习，向群众学习，向他人学习，取人之长，补己之短，努力成为工作上的行家里手，做复合型的干部。复合型的干部，着重应提升“三种能力〞：一是提升把握大局的能力。把握大局，就是要正确处理改革、发展、稳定的关系，善于站在全局的角度看问题、做决策，坚持小道理服从大道理，处理好局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系。二是提升开拓革新的能力。革新，既是领导干部的责任和义务，也是检验一个领导干部思想政治素养、工作能力和领导水平的重要标准。现在，新状况、新问题层出不穷，领导干部必必需善于用革新的思维、革新的思路、革新的手段、革新的'办法研究每一项工作，解决碰到的矛盾和问题。革新，还体现在善于发现机遇、抓住机遇、用好机遇上。我们要进一步强化机遇意识，不仅在形势好、条件好的状况下能够抓住机遇，加快发展，而且在困难多、条件差时更要发现机遇，创造机遇，加快发展。三是提升依法办事的能力。要结合这次学习，进一步强化法治观念，严格依法办事，善于运用法律的手段解决矛盾和问题。尤其是你们这些基层的管理干部，在工作中经常碰到一些具体问题，都是一些涉及员工切身利益的敏感问题，一定要严格依法办事，切实维护好群众利益，决不能发生与法律法规“撞车〞的现象。这三种能力，是领导干部政治敏锐性、群众观念、组织协调能力、心理素养、工作经验等各方面素养能力的综合体现。领导干部一定要强化学习锻炼，积极投身改革和建设施行，努力提升工作水平和领导能力。三、要端正态度，努力强化学习的实效性。要办好这期培训班，纪律问题至关重要。必必需通过严格的纪律约束，来确保培训任务的圆满完成。在为期一周的学习活动里，大家要静下心来，安心、用心学习。施行证实，这种形式是确保学习质量的好办法。这期培训班，人数比较多，班委要强化管理，在班级管理上多下功夫，班主任尽量跟班，加紧督查。来这里学习的同志，都是各生产车间的一把手，来了就要把自己当成一名一般学员，要好好珍惜学习的机会，抓紧时间学习。这次干部培训，也是公司视察干部的一次机会，作风怎么样，学风怎么样，纪律强不强。我们视察干部，不仅要从群众中去视察，从工作去工作，还要从学习中去视察。现在是一个必需要人人终身学习的时代，一个不爱学习、不会学习的人是很难成为合格的领导干部的。大家一定要高度重视这次集中培训活动，正确处理工学矛盾，