企业集体合同范文（二篇）

第页共页企业集体合同范文本集体合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，依法自愿协商订立，为确保劳动者的合法权益，保持企业的和谐稳定发展，应当遵守的共同遵守的合同。第一章总则第一条为了规范企业内劳动关系，保障劳动者的合法权益，按照国家相关劳动法律、法规、规章的规定，根据劳动双方协商一致的原则，订立本合同。第二条本合同的订立适用的法律、法规等基本规范为：《中华人民共和国劳动法》以及该法修订的其他有关法律、法规。第三条经理层及员工代表组成的工会章程，对公司授权，提供情况陈述，并代表员工制定议定书进行协商。第二章劳动合同的期限第四条订立劳动合同，以正式雇佣员工为前提，双方共同签订三年期限的劳动合同。第五条续签劳动合同的原则为：劳动合同到期前1个月，双方应当协商确定是否续签劳动合同，如双方无法达成一致意见，劳动合同自动终止。如双方同意续签，根据双方协商达成一致的内容签订续签劳动合同。第三章劳动合同的解除第六条一方违反劳动合同的约定，造成劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七条员工希望解除本劳动合同，需提前一个月书面通知公司，并与公司签订解除协议。第八条公司希望解除本劳动合同，需提前三个月书面通知员工，并向劳动部门报备。第四章职工的权利和义务第九条具体的员工权益由员工手册及公司相关规章制度规范。第十条工资待遇：公司按照国家和地方劳动工资支付标准及劳动者工作业绩、能力等因素，支付劳动者工资。第十一条工时和休假：公司按照国家和地方关于工时制度和休假制度的规定执行，确保员工的合法休息和休假权益。第十二条劳动保护和劳动条件：公司提供符合国家劳动保护和劳动条件标准的工作环境，确保员工的身体健康和人身安全。第五章劳动纪律和处分第十三条员工必须遵守公司的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工、逃工。第十四条公司有权采取相应措施对员工的违纪行为予以纪律处分。第十五条纪律处分的种类和程序，根据公司规章制度及相关法律法规进行处理。第六章争议解决第十六条双方之间因本劳动合同发生争议，可协商解决，也可申请劳动争议仲裁委员会解决。第十七条经仲裁买线不服，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七章附则第十八条本合同一式两份，双方各执一份。第十九条本合同自双方代表签字后生效，并于签字时交付员工一份。第二十条本合同的解释权属于劳动双方，本合同未尽事项执行相关法律法规。第二十一条本合同的期限为三年，自今年月日起生效。第二十二条本合同解释以中文版本为准。方甲：公司代表：方乙：员工代表：日期：年月日企业集体合同范文（二）企业集体合同甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]电话：[企业电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]居住地址：[居住地址]电话：[联系电话]丙方（劳动监察机构）：地址：[劳动监察机构地址]电话：[劳动监察机构电话]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方员工，并且甲、乙双方均同意按照下列约定和条款订立本合同，共同遵守并履行。双方在此确认并承认，本合同的订立是在双方平等协商和自愿达成的基础上进行的。一、工作内容和地点1.乙方将根据甲方的安排，从事以下具体工作：[工作内容]。2.乙方将在甲方规定的工作地点进行工作。二、劳动合同期限1.本合同有效期为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。2.合同期满后，双方如无特殊约定或协商一致，可以续签合同。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为[工作小时数]小时。2.乙方享有法定的休假权益，具体休假时间及天数以国家相关法律法规为准。四、工资和福利待遇1.乙方的工资将根据甲方的规定，按月支付。2.甲方将为乙方提供有关社会保险和福利待遇，具体情况按国家相关法律法规执行。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体待遇以甲方规定为准。五、劳动保护和安全1.甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的劳动安全和健康。2.乙方有权要求甲方提供劳动保护设施，并对不符合安全要求的工作环境提出异议。六、劳动争议解决1.双方发生劳动争议时，应先协商解决。2.如协商不成，可向劳动监察机构投诉或请求仲裁处理。七、解除和终止合同1.如甲方或乙方需要解除合同，应提前[解除期限]通知对方，并经过双方协商一致。2.如双方存在违约行为，另一方有权解除合同。八、其他条款1.双方同意并确认，在本合同签订之前，已充分阅读、理解并自愿签订本合同。2.本合同的任何变更、补充及附件，需经双方书面协商一致并签字确认后生效。甲方（企业名称）：乙方（劳动者姓名）：法定代表人签字：劳动者签字：日期：日期：丙方（劳动监察机构）：