2024年保姆雇佣合同范文（2篇）

第2页共2页2024年保姆雇佣合同范文甲方（雇主）：乙方（雇员）：身份证号：根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩；2.清洗小孩衣物；3.家务（室内保洁）。二、服务时间1.每天时分至时分。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；3.甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：_____（签字）乙方：_____（签字）____年____月____日____年____月____日2024年保姆雇佣合同范文（二）2024年保姆雇佣合同本合同有效期为从______年__月__日至______年__月__日雇主：姓名：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________住址：_____________________保姆：姓名：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________住址：_____________________鉴于雇主需要聘请保姆，并且保姆又愿意受雇于雇主，双方达成以下雇佣合同：第一条工作任务1.1保姆的工作主要为照料雇主的家庭日常事务，包括但不限于照顾孩子、烹饪餐食、购物、打扫卫生等。1.2雇主可以根据需要调整保姆的工作任务和时间安排，但需提前通知保姆并征得其同意。第二条工作时间2.1保姆的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由雇主和保姆商定，双方共同签订的工作时间表为准。2.2若雇主有额外的工作时间安排，需提前通知保姆，并可以进行加班补助或调休安排。第三条工资与福利3.1保姆的工资为每月人民币_________元，以现金形式支付。并且在每月______日之前支付给保姆。3.2保姆享受国家规定的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。雇主需按规定缴纳社会保险费用，并提供相关证明文件给保姆。3.3保姆享有带薪年假，每年假期为____天，在提前通知雇主并得到其同意后，可以选择休假。3.4保姆在工作期间如有临时生病或遭遇不可抗力因素，无法履行工作职责，应提前通知雇主，并提供相应的证明文件。第四条权利和义务4.1保姆有权要求雇主提供必要的工作条件和劳动保护，如工作设备、安全防护等。4.2保姆应当按时履行工作职责，不得在未经雇主允许的情况下私自离岗或放弃工作任务。4.3保姆不得对雇主进行侵犯隐私、盗窃财物、泄露家庭机密等违法行为，如有发现将立即解除合同并追究其法律责任。4.4雇主不得以体罚、虐待、辱骂等不人道手段对待保姆，如有违反将承担相应的法律责任。第五条合同解除5.1若雇主或保姆要求解除合同，应提前给对方30天的书面通知。如有违反，应支付违约金。5.2若因保姆严重违反合同条款或涉嫌犯罪行为的情况，雇主有权立即解除合同，并追究保姆的法律责任。第六条保密条款6.1保姆在工作期间可能接触到雇主的私人信息和家庭机密，保姆有义务保守秘密，不得泄露给第三方。6.2保姆离职后，无论是否解除合同，仍然要继续保守雇主的私人信息和家庭机密。第七条其他事项7.1本合同任何一方如有违约行为，应承担相应的法律责任。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.3本合同一式两份，