2024年员工聘用合同参考样本（3篇）

第3页共3页2024年员工聘用合同参考样本甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方月收入为____元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执行。三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对乙方违反公司规章制度的行为进行处罚;(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇;对试用状况不满意，有请求辞职的权利。五、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期内，乙方请长病假____天、事假计超过____天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____身份证号：_____地址：_________年____月____日____年____月____日2024年员工聘用合同参考样本（2）员工聘用合同本合同由雇主（以下简称“公司”）与雇员（以下简称“员工”）在2024年_____月_____日签署。第一章聘用期限1.1员工聘用的起止日期为20___年___月___日至20___年___月___日。1.2若员工的工作表现符合公司要求，公司有权考虑延长合同期限。1.3双方可协商终止合同，并书面通知对方提前一个月。第二章职位描述2.1员工被聘用为公司的___________（职位名称）。2.2员工的职责包括但不限于：___________________________。2.3员工应按时完成公司委派的任务，并遵守公司的规章制度。第三章工作时间和地点3.1员工每周工作5天，每天工作____小时。具体工作时间为：从___时至___时，中间休息时间为___分钟。3.2公司有权根据工作需要调整员工的工作时间和地点。第四章薪酬和福利4.1员工的基本工资为每月______元。4.2公司将根据员工的绩效进行奖励，并提供其他福利，包括但不限于：社会保险、医疗保险、住房公积金等。4.3公司将根据国家相关法律法规进行薪酬和福利的调整。第五章保密条款5.1员工应保密公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露或用于其他目的。5.2员工离职后应归还公司所提供的所有保密资料，并删除相关电子文件。第六章知识产权6.1员工创作的与工作相关的知识产权归公司所有。6.2如员工在工作期间进行创作，应经公司书面授权方可享有相关知识产权。第七章终止合同7.1若员工在聘用期内违反合同规定，公司有权解除合同。7.2若员工因病或意外事故无法继续工作，公司有权考虑解除合同。7.3员工如需解除合同，应提前一个月书面通知公司。第八章争议解决8.1双方因履行本合同而发生的争议应通过友好协商解决。8.2如协商不能达成一致，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。第九章其他条款9.1本合同为双方之间的协议，任何口头或书面的变更须经双方协商一致并签署书面协议。9.2本合同生效后，双方均应遵守合同的约定，并承担相应的法律责任。9.3本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。公司（盖章）：员工（签字）：日期：___________日期：___________2024年员工聘用合同参考样本（3）一、甲方为______公司（以下简称“公司”），注册地址：______，法定代表人：______，签订本《员工聘用合同》（以下简称“本合同”）。二、乙方系自愿加入本公司的员工，并愿意遵守公司的各项规章制度，如实履行自己的工作职责，保守公司的商业秘密。三、合同期限：本次聘用合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满自动终止。合同期届满，若继续需要乙方服务，双方可另行协商签订新合同。四、工作内容和职责：乙方的工作内容包括但不限于______，具体工作职责由公司安排。乙方应按公司的规定和安排完成工作任务，服从公司的管理和调遣。五、工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由公司根据工作需要安排，乙方应按时上下班，严格遵守公司的考勤制度。六、薪酬待遇：乙方的薪酬由公司根据乙方的工作表现和公司的薪酬制度进行核定。乙方应按时领取工资，遵守公司的薪酬发放制度。七、保险福利：公司将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方购买适当的商业保险，保障乙方的权益。八、保密义务：乙方在工作中获知的公司商业秘密，包括但不限于客户资料、产品信息等，应保密，不得泄露给任何第三方，同时乙方离职后仍应遵守保密义务。九、解雇事由：若乙方违反本合同约定或严重违反公司规章制度影响公司利益，公司有权解除本合同。乙方解雇后，公司将支付乙方依法规定的赔偿。十、争议解决：因本合同