2024年劳务合同常用版（4篇）

第4页共4页2024年劳务合同常用版甲方（劳务派遣单位）_____乙方（实际用工单位）_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。法人代表：_____联系电话：_________年____月____日____年____月____日2024年劳务合同常用版（2）用人单位名称：_____地址：_____法定代表人(主要负责人)：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，用人单位乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。第二条生产(工作)任务用人单位安排乙方从事_____工作。乙方同意按用人单位生产(工作)需要，担任_____工种。第三条劳动纪律1.用人单位应根据国家有关规定制定各项规章制度。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从用人单位管理，积极完成所从事的工作。第四条工作时间和劳动报酬1.用人单位应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，用人单位不得安排其加班加点。2.用人单位依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_____，奖金按绩效发放。3.用人单位应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。4.如合同期未满，用人单位应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差____年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由用人单位支付。6.乙方患病或非因工负伤，用人单位应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。8.用人单位乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按用人单位公司制度执行。第五条合同的变更、解除和终止1.用人单位因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经用人单位乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2.在下列情况下，用人单位可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;(3)用人单位歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;3.下列情况下，乙方可以解除合同：(1)用人单位违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)用人单位无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)用人单位不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5.用人单位乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6.在下列情况下，用人单位不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经用人单位乙双方协商同意，可以续订合同。第六条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于用人单位乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;3.用人单位乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条本合同未尽事宜双方协商解决。第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，用人单位乙双方各持一份。用人单位：_____(盖章)乙方：_____代表人：_____合同签订日期：_____2024年劳务合同常用版（3）劳务合同甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：乙方：（个人姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方对乙方的劳动能力予以充分肯定，并愿意聘用乙方为本公司的劳务人员，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容乙方作为甲方的劳务人员，将从事以下工作：（具体工作内容）第二条工作地点乙方的工作地点为：（工作地点）第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为：（工作时间）2.乙方享受的年假和带薪休假按照国家相关规定执行。第四条服务费用和支付方式1.甲方向乙方支付的工资为：（工资金额）人民币/月。工资将在每月的（日期）发放。2.乙方应按时、按量、按质按要求完成工作任务。3.如乙方因违反劳动纪律或工作质量不达标而导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第五条保密条款1.乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息及其他保密内容。2.乙方应对由甲方提供的文件、资料和技术进行保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或使用。第六条劳动保护和职业安全1.甲方应为乙方提供符合国家劳动保护和职业安全标准的工作环境，保障乙方的生命和身体健康。2.乙方应按照甲方相关规定正确使用劳动工具和劳动防护用品。第七条违约责任1.乙方如不按照合同约定的工作内容、工作时间和工作地点履行职责的，甲方有权作出相应处理，并可以解除本合同。2.甲方如未按合同约定支付工资或提供劳动条件的，应按照法律法规承担相应的赔偿责任。第八条合同解除与终止1.乙方在合同有效期内，如因个人原因主动要求解除合同的，应提前（提前通知时间）以书面形式通知甲方。2.乙方在合同有效期内，如因工作需要被甲方解除合同的，甲方应提前（提前通知时间）以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的赔偿费用。3.乙方在合同有效期内，如因重大违约行为被甲方解除合同的，乙方不享受任何赔偿。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同的附件和补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。2.对本合同的任何修改或补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。3.本合同自甲方和乙方签字盖章之日起生效，有效期为（合同有效期）。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024年劳务合同常用版（4）劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）合同编号：（合同编号）鉴于甲方为开展业务活动需要，乙方愿意从事相关劳务工作，双方经友好协商达成如下劳务合同：第一条工作内容1.1乙方承诺与甲方以劳务关系建立合作。1.2乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作（或岗位）：（详细列出乙方的岗位职责或工作内容，确保双方对工作内容的达成一致）1.3乙方在执行工作时，应遵守甲方的有关规定，维护甲方的正当权益。第二条工作时间和地点2.1工作时间：乙方按照甲方的要求，每日工作时间为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，根据具体情况可能需要在不同的地点进行工作。第三条劳务报酬3.1乙方为甲方提供劳务工作，甲方将给予乙方相应的劳务报酬。3.2劳务报酬的支付方式和期限：（具体列出劳务报酬的支付方式，比如月薪、项目报酬等以及支付日期）3.3甲方承诺按时足额支付乙方的劳务报酬，乙方应准确提供有关个人身份和银行账户等信息。第四条保密义务4.1在履行本合同期间和合同终止后，乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。4.2乙方不得擅自将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方，包括与其非工作相关的亲友。4.3在合同终止或解除后，乙方应归还甲方所有与工作有关的文件、资料以及其他保密信息。第五条福利待遇5.1乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于工伤保险、医疗保险、养老保险等。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇（如带薪年假、节假日福利等）和奖励措施（如年终奖、项目奖金等）按照甲方的规定执行。第六条合同期限和解除条件6.1合同期限：本合同的开始日期为（具体日期），合同期限为（具体期限），即乙方从事劳务工作的时间长度。6.2解除条件：（列出解除合同的条件，比如乙方违反本合同的情况，或乙方提前通知解除合同的情况。也可列出甲方解除合同的条件）6.3解除通知：若一方有意解除合同，应提前提供书面通知，通知期限为（具体期限）。第七条违约责任7.1若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，乙方应按约定向甲方支付违约金，违约金的数额为（具体