2024年简易版公司劳动合同标准版（二篇）

第3页共3页2024年简易版公司劳动合同标准版甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为____年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(盖章)：_____乙方(签章)：_____2024年简易版公司劳动合同标准版（二）劳动合同甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利和义务，特制定本劳动合同。第一条合同目的甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，依法为甲方提供劳动。第二条用工形式1.本合同为固定期限劳动合同。2.按照本合同的规定，乙方须按时履行劳动合同规定的义务，甲方须按时支付劳动合同规定的薪酬。第三条工作内容和地点1.乙方在公司担任岗位：（具体岗位名称）。2.乙方工作地点为公司所在地，在特殊情况下，根据公司业务需要，甲方有权将乙方调动岗位和工作地点。第四条试用期1.根据公司实际情况，乙方加入甲方公司后将进行试用期工作，试用期为（具体时间）。2.试用期期间，甲方有权解除乙方劳动合同，乙方也有权提前解除劳动合同。3.试用期期满，甲方认为乙方符合公司要求，可以与乙方签订正式的劳动合同。4.试用期期间，乙方享受与正式员工相同的权益和待遇。第五条工时和休假1.乙方工作小时数为每周40小时，具体工作时间由甲方根据公司实际情况安排。2.乙方享受国家法定的休假制度，具体休假时间由甲方安排。第六条薪酬和福利1.甲方向乙方支付的月薪为人民币（具体金额）元，并且按照公司制度支付。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体缴纳和福利待遇由甲方负责。第七条保密和竞业限制1.乙方在本合同期限内和解除合同后，应妥善保管公司的商业秘密，不得私自利用或泄露公司机密。2.乙方同意在本合同终止后（包括合同解除和到期），在无甲方书面同意的情况下，不与甲方竞争或从事与甲方业务相同或相似的工作。第八条终止劳动合同1.本合同经双方一致协商，可以提前解除。2.除非因故意或重大过失，任何一方不得随意单方面解除本合同。3.合同期限届满，本合同终止。4.双方一致同意解除合同，应签订解除合同书，注明解除合同的原因和解除协商的结果。第九条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，对守约方造成经济损失的，违约方应承担赔偿责任。2.乙方解除合同时，应提前30天提出解除申请，甲方在接到申请后应尽快与乙方沟通解决。第十条合同争议解决1.乙方如发生与本合同有关的争议，甲乙双方应优先通过友好协商解决。2.如协商不成，乙方可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同的修改和补充须通过书面协议，双方签字后生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方根据实际情况协商解决。第十二条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并与劳动合同登记机关备案。甲方（公司名称）：________________地址：__________________联系电话：_________________乙方（员工姓名）：__