2024年公司员工劳动合同协议格式范文（二篇）

第3页共3页2024年公司员工劳动合同协议格式范文甲方：_____乙方：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。1、试用合同期限：合同期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。3、甲方聘用乙方的工资为____元/天。4、甲方的基本权利与义务(1)甲方的权利1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2)在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律和企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;3)工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。(2)甲方的义务1)为乙方提供必要的工作条件;2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。5、乙方的基本权利和义务(1)乙方的权利1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2)享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利;3)试用期间如变更单位，需提前____个月通知甲方，双方协商终止试用合同。(2)乙方的义务1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;2)遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3)维护公司的声誉、利益的义务。6、甲方的其他权利、义务(1)试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;(2)乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同。7、乙方的其他权利、义务(1)试用期满，有权决定是否签订正式合同;(2)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。9、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方盖章：_____乙方签字：_____签约日期：____年____月____日签约地点：_____2024年公司员工劳动合同协议格式范文（二）甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方为了开展正常的经营活动，有需要雇佣劳动力，并与乙方达成如下协议：第一条合同目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定而订立，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二条用工形式乙方与甲方签订本合同，双方为劳动关系。乙方应当在甲方指定的地点、时间按照工作时间安排提供劳动。第三条工资和福利1.乙方的工资由甲方按照国家有关规定和公司的管理制度支付。工资按月支付，具体金额如下：起薪：___元/月；绩效工资：根据公司的考核结果，按月结算；其他福利待遇：包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等，按国家和公司相关政策执行。2.乙方享受国家规定的法定节假日休假，具体安排由甲方提前通知。3.乙方应当按照公司的要求参加住房公积金、社会保险等福利制度，并按时缴纳相应的费用。第四条劳动保护1.乙方在工作期间，甲方将提供必要的劳动条件和工具，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应当严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，保护甲方的正当利益。3.乙方应当经过公司安排的职业培训，提高自身素质和技能。第五条保密条款乙方承诺在与甲方合作期间，不向任何第三方泄露甲方的商业秘密和公司内部信息。第六条工作期限和试用期1.乙方应当按照合同约定履行劳动义务。合同期限为__年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同试用期为____天，试用期期间，双方有权随时解除合同。3.试用期满且甲方认为乙方表现良好，经甲方确认，合同变为正式合同。第七条终止合同1.乙方在合同期内应当正常履行工作职责，如有违反劳动合同法规定的情况，甲方有权解除合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除合同。3.甲方在经济困难、公司重组等特殊情况下，提前三十天书面通知乙方，可以解除合同。第八条法律适用和争议解决1.本合同适用《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定。2.本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁机构提出申请。第九条其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有合同效力。2.合同的解释、修改及补充事项，应当双方协商一致，并以书面形式作出。3.合同生效后，任何一方不得单方擅自变更合同内容。以上是合同的全部内容，双方阅读并确认各项条款后，签署本合同。甲方（公司名