教师雇佣合同范本

教师雇佣合同范本甲方（雇佣单位）：乙方（受雇人）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位及职责乙方同意在甲方担任教师职位，负责教育教学工作。具体职责如下：负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。坚持正面教育原则，尊重幼儿，不得体罚或变相体罚幼儿。三、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的规定执行。四、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的带薪年休假待遇。乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假等原因需要请假时，按照国家和甲方的规定执行。五、合同解除和终止有以下情况之一的，双方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，发现不符合甲方规定的条件的；（2）乙方违法违纪或违反甲方规章制度的；（3）乙方不能胜任本职工作的；（4）甲方不能履行合同规定的义务；（5）由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。双方解除或终止合同后，乙方应当按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。六、争议解决双方在签订本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣单位）：________________乙方（受雇人）：________________签订日期：________________特殊应用场合及其增加条款：场合：学校为乙方提供住宿和餐食。乙方应遵守学校的住宿和餐食管理规定。乙方应合理使用住宿和餐食设施，不得损害公共利益。学校有权对乙方的住宿和餐食进行定期检查。乙方如需离开学校住宿，应提前向学校申请并获批准。场合：乙方参与学校的科研项目。乙方应遵守科研项目的相关规定和要求。乙方应按时完成科研项目的工作任务。乙方应积极参与科研项目的讨论和交流。乙方应尊重知识产权，不得抄袭或者剽窃他人的科研成果。场合：乙方需要请假。乙方应提前向甲方提交请假申请，并获批准。乙方应提供有效的请假理由和证明文件。乙方在请假期间，不享有工资和福利的待遇。乙方在请假期间，如需恢复工作，应提前向甲方通知。场合：甲方进行教育教学改革。甲方应充分听取乙方的意见和建议，并进行民主决策。甲方应尊重乙方的教学风格和教学方法。甲方应提供必要的培训和指导，以帮助乙方适应教育教学改革的要求。甲方应定期评估教育教学改革的成效，并根据需要进行调整和改进。场合：乙方参与学校的对外合作项目。乙方应遵守对外合作项目的相关规定和要求。乙方应积极参与对外合作项目的实施和协调工作。乙方应保护学校的利益和形象，不得擅自泄露学校的机密信息。乙方在对外合作项目中获得的成绩和成果，应归学校所有。附件列表及要求说明：附件一：乙方的工作成果证明文件。要求：由甲方出具，详细记录乙方在工作中的成绩和成果。附件二：乙方的学历和资格证书。要求：由相关教育机构出具，证明乙方的学历和资格。附件三：乙方的健康证明文件。要求：由医疗机构出具，证明乙方的健康状况符合从事教师工作的要求。附件四：乙方的培训和学习记录。要求：详细记录乙方参加的培训和学习情况，包括培训课程、学习时长等。附件五：学校的规章制度。要求：详细列出学校对教师的要求和规定，包括工作纪律、职业道德等。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的支持和帮助，乙方应尽快完成工作任务。问题：乙方违反学校的规定和要求。解决办法：甲方应根据具体情况，对乙方进行批评教育或者采取相应的纪律处分措施，并要求乙方改正错误。问题：乙方提出辞职。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解辞职原因，并根据乙方的实际情况，提供必要的帮助和安置措施。问题：乙方在教学过程中出现教学事故。解决办法：甲方应立即进行调查和处理，采取必要的措施，以保证教学的正常进行，并根据情况进行责任追究。问题：乙方与家长发生纠纷。解决办法：甲方应积极协调，帮助乙方与家长进行沟通，以解决问题，并采取必要的措施，以防止类似问题的发生。特殊应用场合及其增加条款（续）：场合：乙方参与国际交流项目。乙方应遵守国际交流项目的相关规定，包括签证政策、当地法律等。乙方在交流期间，应保持与甲方的沟通，并及时报告交流进展和遇到的问题。乙方在交流期间获得的知识和经验，应积极反哺学校，提升教学质量。乙方应尊重文化交流的差异，展示良好的国家形象。场合：乙方因故无法继续教学工作。乙方应提前至少三个月通知甲方，并协助甲方安排交接工作。甲方应根据实际情况，为乙方提供必要的离职支持，包括办理离职手续、推荐工作等。乙方在离职前，应完成所有未完成的教学任务，并做好教学资料的交接。乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和教学机密。场合：乙方患有职业病或因工作受伤。甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的医疗救治和补偿。甲方应定期为乙方进行健康检查，并提供健康保护措施。乙方在治疗期间，甲方应视情况给予乙方适当的工资待遇和福利。乙方在康复后，甲方应根据医生建议和乙方身体状况，调整工作内容。附件列表及要求说明（续）：附件六：乙方国际交流项目的合作协议。要求：详细记录乙方参与国际交流项目的职责、权益和义务。附件七：乙方的工作交接清单。要求：列出乙方需完成的教学任务、需交接的教学资料等，并由双方签字确认。附件八：乙方离职证明。要求：由甲方出具，证明乙方已办理离职手续，双方无劳动争议。附件九：乙方职业健康检查报告。要求：由医疗机构出具，记录乙方的职业健康状况。附件十：甲方为乙方购买的保险单据。要求：证明甲方为乙方购买了社会保险和额外的商业保险，保障乙方的权益。实际操作过程中遇到的问题及解决办法（续）：问题：乙方在国际交流期间发生紧急情况。解决办法：甲方应立即与乙方取得联系，了解情况，并依据国际交流项目的应急预案采取措施。同时，协调乙方所在地的使领馆和相关机构提供必要的协助。问题：乙方离职后，学生和家长对教学衔接产生不满。解决办法：甲方应提前做好教学计划的调整和教师队伍的沟通，确保教学衔接的平稳过渡。同时，加强与学生和家长的沟通，解释情况，取得理解。问题：乙方因工受伤或患职业病，影响教学工作。解决办法：甲方应立即启动员工援助计划，为乙方提供必要的医疗和心理支持。同时，依据相关法律法规，为乙方提供相应的经济补偿和福利待遇。问题：乙方在教学过程中因个人原因