竞聘科长演讲稿分钟（21篇）

竞聘科长演讲稿分钟（精选21篇）在职场竞争激烈的今日，竞聘已经成为了一种必要的实力和技巧。接下来是一些胜利竞聘的案例，了解这些例子有助于提高我们的竞聘技巧。

3分钟竞聘演讲稿

竞聘给人带来压力，也带来了选择和机遇，__岗位技术员是我不悔的选择。

我叫__x，女，x年x月诞生，大专文化,x年x月毕业于__学院。x年x月我从外单位调入x厂。十年多来，我始终在x岗位从事质量检验工作，历任x岗位运行班长、“芙蓉杯”标兵岗岗长、平安员和技术员等职务，现任x厂x岗位技术员。因本人独特大胆的管理方式和大张旗鼓的工作作风，加之自身技术过硬，责任心强，先后被工厂授予“九七年度厂优秀团员”、“二000年度厂新闻人物”、“二00一年度厂先进工作者”、“二00四年度厂四型女职工”等荣誉称号。

从我进入工厂的第一天起，我就暗下决心：肯定要扎扎实实的工作，刻苦钻研技术，做一名合格的新时代的女工。为尽早适应新岗位的要求，我毅然将五个月大的女儿送到乡下断奶，争取了去常德x厂和青岛x厂培训学习的机会；为学好技术，我成天啃那些味同嚼蜡的业务书籍，成天跟着师傅们跑现场。10年下来，我积累了近20万字的技术笔记和心得体会。

前六年，我始终扎根生产一线倒班岗位，娴熟驾驭了各项操作技能，积累了丰富的工作阅历。我扎扎实实地推行岗位系统操作法（一人多岗，一岗多能），义务为职工进行岗位培训授课，提高了全体职工的业务素养和技术水平。我特殊注意对新手的“传帮带”。近年来，随着生产负荷的提升及岗位人员的频繁调动，岗位上接连走了一批娴熟工，进了一批新手，我手把手地教操作，不厌其烦地讲要领，将自己的技术阅历毫无保留的传授给学徒。经我带出的12个徒弟均合格地通过了上岗考试，达到了独立顶岗的水平。有的还成为了岗位新生的技术力气和技术骨干，使x岗位平安地度过了“人员危机”。

一份耕耘，一份收获。接下来的四年里，我先后参加了《原丝快样去头丝方法的改进》、《原丝外观检测方法的改进》、《快样纤度与平衡样纤度的关系探讨》、《快样强伸与平衡样强伸的关系探讨》、《如何降低快样纤度的漏检率》和《降低instron4465型强力机的故障率》等多项技术攻关，累计为工厂创效60多万元。

正是凭借着这种勤学苦练的精神，我由一个对检验技术一窍不通的“门外汉”成为了x岗位的技术骨干。x年x月，我起先担当x岗位运行班长；x年x月，我在x部门实行的操作比武活动中获得了“优秀操作能手”的称号；x年x月，我被破格提拔为x岗位技术员；x年x月，在全厂的技术比武活动中，我再一次荣获“技术比武能手”。

走上管理岗位后，我丝毫没有放松对自己的要求，始终以“爱岗敬业、严细尽责”的高标准严格要求自己，仔细履行岗位职责。每日坚持对本岗位分析数据进行质量把关，严格执行三级检制，杜绝质量事故的发生；每日对设备进行巡检和维护保养，随时驾驭设备运行状态，避开设备事故的发生。我还进一步完善细化了岗位原始记录和工艺纪律考核细则，并做到公开、公允、公正，保证了原始记录的真实性、刚好性和精确性。

为协作工艺调优，我细心搜集数据，主动主动向生产部门反馈质量信息；每日深化到工作实践中，刚好发觉和解决工艺设备问题，为产品的质量攻关打下了坚实的基础。为妥当解决产品质量纠纷，我多次奔赴山东、湖北、上海和江苏，与客户进行沟通和探讨，为工厂赢得了良好的信誉。

以上只能说明过去，并不能代表将来，x岗位还有许多事情等着我去做。无论这次竞聘结果如何，我都将坦然面对。假如竞聘胜利，我将一如既往，将x岗位的技术管理工作进行究竟，并争取迈向更高的台阶！假如竞聘失败，我将安静的接受这个现实，听从领导支配，转入新的岗位，去努力拼搏！

“世道艰，路途长，人生何为不波澜?苦挣扎，突冲破，汝今宜以勇士做！”，我时刻牢记这句至理名言，并以此鞭策自己。给我一次机会吧，我会还您一个惊喜！

年科长竞聘演讲稿4分钟

敬重的各位评委、领导和同志们：

大家好!

在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件：

一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。

1、要有高度的政治观念和政治立场。干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路;必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。

其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养和语言表达实力具有高档次的文化素养和较宽的学问面，具有较好的心理素养。

再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。

三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长的微乎其微的看法，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。

感谢大家!

年科长竞聘演讲稿4分钟

敬重的各位领导、同志们：

大家好!

首先感谢大家为我供应了这次展示自我、挑战自我的机会。新中国第一个世界冠军容国团曾感慨地说：“人生能有几次搏!”诚然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒种子都能成树，只有拥有足够的志气与斗志，不断拼搏，人生才能取得胜利。今日，我来参与财务科科长的竞聘，正是怀着鹰击长空的拼搏之心，希望把生命中最年轻有为的时间奉献给我深爱的银行!我现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

我的优势：一是工作经验丰富。参与工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职探讨生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行责。

1、建立科学合理的组织结构体系。进一步协作加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包涵关系。进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，精确归集部门的收入和成本，仔细编制清楚明确的分部报告及部门预算。同时，在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式，以事业部制为方向，充分考虑编制分部报告和推行纵向部门预算的须要。

2、完善信息系统，供应具体的基础数据。分部报告的编制、部门预算的推行须要完善的信息系统支持，通过设置收支分解参数、产品相关性调整系数、部门产品对应关系等，合理科学地归集部门收入和成本，并通过信息系统实现部门预算编制、监控和分析的自动化。尽快建立全行统一的信息系统和数据中心;已实现全行数据集中的行，重新谛视加强现有的信息系统，依据编制分部报告和部门预算的须要，进一步完善信息系统，为部门预算的编制和业绩考评供应强有力的数据支持。

3、提升服务层次，丰富服务。服务是永恒的主题。要提升服务层次，要丰富服务。对客户我们必需用“心”服务，做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”，建立*制度，熟识驾驭客户信息，把顾客看作是自已的亲戚挚友，看作是自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口，树立支行的良好形象。

感谢大家!

5分钟竞聘演讲稿

敬重的老师、各位同学们：

我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。

我想我该当个实干家，不须要那些漂亮的词汇来修饰。工作熬炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应当认为自己有资格提任这个或那个职务”。

我信任，靠着我新锐不俗的“官念”，靠着我的志气和才能，靠着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我会在任何时候，任何状况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。”我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。因为本人平常与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就削减了工作的阻力。我将与风华正茂的同学们在一起，指引江山，发出我们青春的呼喊。当师生之间发生冲突时，我肯定明辨是非，敢于坚持原则。特殊是当老师的说法或做法不尽正确时，我将敢于主动为同学们谋求正值的权益假如同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。你们放心，弹劾我不会像弹劾克林顿那样麻烦，我更不会死赖不走。

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[保藏]财务副科长竞聘演讲稿5分钟

各位领导、同志们：

我叫xx，现任xx职务。今日，我站在这庄重的讲台上，参与财务科科长职务的竞聘。首先感谢大家对我过去工作的帮助和支持，感谢大家！

胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”我信任，凭借多年的工作阅历，也凭借大家的支持，我会把财务科长职务作好！

下面，我介绍一下自己的工作状况。

我xx岁。党员，会计师职称，在考高级会计师和注册会计师，20xx年广州市财政学院毕业，20xx年暨南高校会计系自考大专毕业。20xx年进入单位，先后从事过出纳、统计、审计、应收、应付会计、药品会计、主管会计、电算化会计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来，我兢兢业业、任劳任怨，在不同岗位上均取得了肯定的成果，受到领导和同事们的好评。

在许多人的眼里，财务科长是“钱”的象征，“现金”的代表。但是，对财务科长自身而言，这一职位意味着什么呢财务科长应如何给自己精确定位呢我个人认为：财务科长的衔头给人带来的不仅是份美差，更多的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于担当责任，我从思想上、业务精通上、管理实力上都具有相当的优势。

下面我各各位汇报一下我的竞聘优势：

第一、思想素养。我具有良好的工作作风，不论做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪遵守法律，廉洁奉公。我酷爱本职工作，把工作视为一种须要和自我价值的实现。

其次、业务技能。作为财务部门的负责人，财务科长必需驾驭较强的专业学问、理财实力，才能做好单位的财务工作。

1、我精通会计学问，具备较高的财务管理理论水平，娴熟的处理财务事务的基本功，还有丰富的理财实践阅历和理财技巧。

2、驾驭国家有关财务会计工作的政策法规。

3、我熟识业务。

年科长竞聘演讲稿4分钟

敬重的各位领导，同事们：

大家好!

今年是我进入烟草行业工作的第xx个年头，很庆幸能有机会站在这里呈现自我，我竞争的岗位是生产科科长。从内心相识动身，今日我与其说是竞争这个职位，不如说是竞争一种责任。

我叫，现年xx岁，本科学历，农艺师职称。我没有辉煌的过去，但我有一路走来的追求与执着。我xx年毕业于xx高校烟草专业;先后在、工作，期间始终从事烟叶生产，负责过烟叶等级质量管理，从事过微机员业务工作，担当过大量的试验及示范项目;20xx年调到烟叶生产技术科，主要负责植保、育苗及试验示范，20xx年，由于组织、领导的信任，被任命为生产科科长。

竞争生产科科长职位，我认为自身具备以下几方面的优势：

一、我具备扎实的专业理论基础及丰富的实践阅历。

四年的高校生涯，使我全面驾驭了从事烟叶工作必需具备的专业理论基础;而且，工作之余，我还时常加强学习，刚好了解行业科技发展动态，生怕自己在专业学问上落伍，这进一步丰富了我的专业学问。五年的山区工作，不仅熬炼了我坚毅的意志，更增长了我对山区植烟状况的相识，激发了我努力工作、服务烟农的决心，同时也使我对烟叶种植及收购工作有了一个全面深化的实践。

在工作的六年间，可以说为是对我工作实力的又一次提升，同时也使我深刻相识到，同样是烟叶工作，山坝之间在太多方面还存在本质的差异，此期间，在搞好烟叶生产相关工作的同时，我多次担当县公司支配的省州示范项目、试验课题，并圆满完成任务，受到州公司嘉奖。进入生产科工作的5年，是我业务技能突飞猛进的5年，在领导及广阔烟草员工的关切支持下，我所负责的植保、育苗及试验示范工作开展得绘声绘色，我也因此多次被州公司授予“先进工作者”称号，一次被省公司授予“优秀科技工作者”称号。

二、我具备肯定的组织协调实力。

十一年的基层工作，练就了我怎样与乡村干部打交道，怎样发动组织烟农开展农村工作的实力，同时也增加了我怎样处理工作中突发事务的实力;进入生产科工作以来，由于工作范围的扩展，不仅要跟各烟叶站、各乡镇部门打交道，同时还要跟省州县相关部门打交道，在干好相关工作的同时，也增加了我与上下级及相关部门协调沟通的实力。可以毫不虚心地说，领导交待的分块由我负责的工作，我从没让领导操劳过。

三、我具备较强的文字功底。

高校期间，我参与过文学社，养成了喜爱阅读，勤于思索的习惯，同时也练就了肯定的写作本事。在烟站工作期间，我就时常撰写文章进行投稿，我的文章也时常见诸于报。在行业征文中，我有多篇论文曾获省州公司、科协嘉奖。针对生产科工作来讲，每年都须要制定大量的文件、报告、安排类材料，这正发挥了我的特长。

四、我有剧烈的进取心。

我认为，一个人假如没有追求，没有进取精神，那么，就失去了工作和生活的目标。从参与工作的那天起，我就要求自己：无论干什么工作，就肯定要干好，要尽量做到优秀，我信任自己的实力。在这个信念的支撑下，我每一天都工作得很充溢，我对将来充溢期盼。

五、我酷爱烟草事业，这是最关键的一点。

进入烟草行业以来，看着烟草每年对社会创建的价值，感受着烟农的辛勤耕耘，倾听着烘烘烈烈的世界禁烟运动之声，作为科技人员的我不断感受到肩上压力的沉重，如何才能真正提高烟叶生产科技含量?如何才能实现烟农轻松种烟、轻松交烟?这是我近年始终在思索的问题。我来自农村，深知农夫的艰辛;而且，各位烟草前辈为我们开创了美妙的今日，我们只有不断努力，才能使行业发展壮大。正因如此，我把抓好科技工作，刚好为基层、为烟农供应服务作为工作的第一要务。

在生产科工作，坦白说真的很累，加班是习以为常，但我无怨无悔。看到相当部分的基层技术员通过我们一年一度的培训后，解决问题的实力明显提高;看到烟农丰收的喜悦，我感到自己的付出有了回报，同时也感受到了自身价值的存在;而且更为重要的是，我从中学到了许多东西，积累了珍贵的阅历，自身素养和工作实力都有了很大的提高。此次参与竞争，是想得到进一步的熬炼和提高，同时，把自已的特长和所积累的阅历运用到工作中，为巍山烟草的发展尽一份力。

假如这次竞争中我能够胜出，我将以身作则，发扬求真务实的工作作风，扎扎实实地做好如下工作：

1、帮助科长搞好烤烟年度生产安排的编制和落实，并对执行状况进行考核，保证各项生产安排能够顺当完成。

2、帮助科长搞好产前、产中及产后的系列化服务工作，努力完成州下达的烟叶生产和收购任务。

3、帮助科长抓好年度烟用物资的安排、运用及管理工作，争取用两年的时间实现真正意义上的零库存，削减不必要的损耗。

4、负责各项科技措施的落实，并做好组织实施及考核指导工作。抓好科技示范、加大科技创新力度，探究减工降本育苗新方法、加大烟叶上部叶带茎烘烤的示范推广。

5、加大培训力度，提高科技人员及烟农的整体素养，使烟叶生产实现真正意义上的提质增效。

6、对自己高标准、严要求，工作中身体力行，严守职业道德;生活中团结同事、关切他人;与科长主动协作，做到不越权、不越位、不错位、不失位，为搞好我县的烟叶生产及收购工作共同努力。

在我的演讲即将结束之际，借此机会，我要向长期以来始终关切我、帮助我、支持我的同事及领导道一声真诚的“感谢!”。同时我也要告知大家，无论这次竞骋的结果如何，我都会坦然面对，因为，为了我酷爱的事业，我曾经追求过、奋斗过。在此，用一句话跟此次参加竞骋的同事共勉，“大树有大树的伟岸，小草也有小草的风华!假如没有竞争上，那我们就做小草吧。

感谢大家!

三分钟竞聘科长演讲稿范文

科长是中间环节，对于提高办公室的服务质量和工作效率，至关重要。下面是我为你整理了“三分钟竞聘科长。

”，希望能帮助到您。

敬重的各位领导，各位评委：

大家好！

竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争更是一种进步。首先感谢组织上赐予我们这样一个展示自我、提高自我的机会！我将珍惜这次机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。

我先作一下。

自我介绍。

我叫王有为，目前在县委办政研室工作_____年1月诞生，_____年考入浙江高校轻工工程系食品工程专业在高校期间，曾担当过校学生会体育部部长、系学生会秘书长等职务，_____年高校毕业后，参与公职人员考试，并被安排到无为镇人民政府工作5年的基层乡镇熬炼，使我历练了一种任劳任怨、脚踏实地的性格特征；5个月的组织部“干部下基层”办公室工作经验，使我增加了把握大局、擅长参谋的工作实力；3个多月的县委办政研室工作经验，使我提升了政策理论、综合调研的文字功底。

今日，我演讲的主题是：以人为本，服务为先。假如这次我能够竞争上综合科副科长这个职位，我将在党组的领导下，通过处理好六个方面的关系，来做好科室的各项工作。

第一、处理好对上与对下的关系。一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕县委中心工作，抓住各个时期领导关注的重点、工作中的难点、群众反映的热点，钻到领导心里去，站到领导身边去，走到领导前面去，为领导供应优质刚好的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深化基层，做好综合调研，对基层来访的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。

其次、处理好被动与主动的关系。擅长在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。擅长分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前打算。二是把握敏捷性。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性的工作，要敏捷应变，正确应对。三是把握前瞻性。主动适应领导工作思路的发展改变，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。

第三、处理好继承与创新的关系。坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。擅长胸怀大局，立足当前，着眼将来，全方面、多角度地思索，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，主动当好领导参谋助手。三是创新服务方法。擅长应变求新，创建性地搞好服务工作。特殊是综合材料方面，做到在文字风格上，要力求精练；在遣词造句上，要有所创新；在谋篇布局上，要突出重点。在综合调研上，要有新思路、新举措、新方法；在领导讲稿上，力争做到有创意、有亮点，既能体现领导的思想风格，又能体现县委的工作特点，使人听了以后耳目一新，精神为之一振。

第四、处理好大事与小事的关系。一是大事不模糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思索、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对微小小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。

第五、处理好苦与乐的关系。一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在县委办工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本事，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以主动健康、平和从容的心态来应对困难的工作和人际关系，以冷静的看法对待是非，以安静的看法对待得失，以清静的看法对待名利。第六、处理好做人与做事的关系。一是要老醇厚实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住孤独，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，相互理解、相互支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到削减应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思索，不断提高工作实力和水平。

各位领导，各位评委，最终我想用一副自编的。

对联。

来结束今日的演讲，上联是“不以一时之胜，自夸其能”；下联是“不以一时之败，自坠其志”，横批是“生命不休、奋斗不止”。感谢大家！

敬重的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！今日，我能走上这演讲台，首先要感谢干部人事制度的改革给了我这次机会；我更要感谢的是在座的各位，是你们给了我志气和力气！

我于_____年12月参与工作，_____年至_____年在交通运输管理所从事运政管理工作，_____年至20xx年在交通局办公室工作，20xx年至今在交通局财务稽征科工作。

今日我所要竞争的职位是综合运输科科长职位。我之所以选择这一职位，是因为我在以下几方面有扎实的基础和条件：

第一、我对交通运输管理有深刻的相识和理解。我曾在交管所从事运政管理工作近10年，对交通运输管理有比较全面的感性和理性相识，深刻理解行政管理工作对运输的重大影响。通过这段经验，树立了我为人民服务的思想，丰富了我运输管理的阅历，提高了我综合运输管理的实力。

其次、熟识行政管理的的各项法规、，亲身实践过行政执法，熟识各个环节和程序，特殊对运输管理的有关法规、规定、条例等尤为熟识。再加上近年在局机关从事办公室工作、财务稽征科从事稽查、征费工作，这些都为交通运输管理供应了非常有利的条件。

第三、我擅长总结，勤于思索。在工作中，我擅长刚好总结阅历教训，并能对工作进行一些探究性的思索。在交管所工作期间，我曾就客运市场管理、运政执法等问题进行过有益的探究性思索，并形成文字，刊载在《中国道路运输》、《重庆道路运输》等杂志上。

第四、我有较强的学习自觉性和对工作的适应性。我始终把“活到老、学到老”这句古训作为自己的。

座右铭。

不但学习政治理论，而且主动学习计算机应用技术，对文字处理、电子表格、网络等都能娴熟运用在日常工作、生活中始终要求自己不断学习、不断进步，做到学以致用正是由于平常的点滴积累，我的综合素养已得到很大的提高，为我适应各种新的工作打下了坚实的基础。

第五、我有较强的工作责任心。不论我在何种岗位，我都能脚踏实地、尽心尽责地做好自己的工作。一份耕耘，一份收获。我的工作得到了领导和同事们的确定、得到社会经营者的认可。我曾多次被重庆市交通局、xx市交委评为“优秀交通稽查员”、“优秀运管员”，在交通局办公室工作期间，年年被xx市委办公室、市政府办公室以及重庆市交委评为“优秀信息员”。

金无足赤，人无完人。我清晰的知道，在我的身上也存在一些不足：比如在与人沟通时主动性不够。但我在努力地克服这些缺点，也真诚的希望领导和同事们给我指正和帮助，使我不断完善。

假如这次竞职胜利，我对综合运输科的工作开展有如下思路：

一、依据综合运输科的职能和职责，抓好水陆运输的综合规划管理工作，做到站点布置、运力、运输结构合理，通过交通运输行政管理整合交通运输的资源，实现交通资源利用最大化，促进合川城乡交通一体化。

二、强化服务意识，寓管理于服务之中。特殊针对我市当前客货运输市场的种种冲突，在交通建设的迅猛发展，交通基础设施不断完善的状况下，运输工具和运输方式已日益多样化，这客观上为交通运输供应了一种可能，但并不意味着就能实现良好的客货运输秩序，且法规滞后，不适应人民的生产生活的须要，不能因地制宜地管理，或只注意行政手段不注意经济调整。对此应实行有力措施，扫除阻碍运输市场发展的不利因素，为培育健康、有序、充溢活力的运输市场服好务；用求真务实的工作方法，创建便民、平安、舒适、经济、和谐的出行环境，为人民群众服好务。

三、抓好“人”的素养建设。通过对运输管理人员和运输从业人员的职业道德、业务技能、法律法规等方面的培训教化，提高运输管理者的综合管理实力和执法水平；提高运输从业者的法律意识和服务意识。让社会和运输从业人员都参加到我们行业管理之中，实现交通全面管理。

四、运用发达的电子信息技术，建立交通运输信息平台，利用网络便利、快捷、经济、好用的特点，实现运输需求与供应的最佳状态。抓好运输市场的调查、分析、预料工作，注意收集相关信息，把握行业发展动态，刚好为领导正确决策供应科学依据，当好领导的参谋和助手。

五、抓好科室的团结协作。科室间作好协作与协作，科室内做到既分工明确又能团结合作，充分发挥出科室的整体功能。

要作好这些工作虽然有很大的难度，但我会英勇地去迎接挑战，因为我知道，在我的身后有很多关切、支持我的领导和同事在用坚实的臂膀推动我、激励我！

假如这次我未能竞争上这个职位，我将一如既往的以饱满的热忱投入到本职工作中，并主动配。

合同。

事的工作，为共同促进交通事业的发展作出自己的努力！

感谢大家！

敬重的各位领导、评委：

大家好！

今日，特别荣幸能够站在这个竞聘演讲台上，接受组织和同志们的评议和选择。在此，我诚心感谢党委及同志们赐予我这次展示自我、挑战自我的机会。

我竞聘的职位是——政治处教化培训科科长。

我诞生在农村，艰苦的生活条件磨砺了我吃苦耐劳的作风，忠厚朴实的民风陶冶了我诚恳和善的品性。参与工作以来，我时时珍惜着这份跳出农门当上警察的光荣。因此，无论是在基层，还是在机关，我始终保持虚心谨慎、勤勉敬业的工作看法，踏实稳重、仔细务实的工作作风，与人为善、不事张扬的处世准则。

多年的工作实践，培育和熬炼了我。概括起来，我参加这次竞聘，主要基于以下5个方面的优势：

一是对宣扬教化工作的状况比较熟识。多年的工作阅历，使我摸清了宣教工作的规律，能精确理解和把握省厅局及党委的宣扬工作意图，熟识宣教工作的性质和任务。这是我快速进入角色，更好地做好今后各项工作的基础。

二是具有较强的写作实力。从事宣扬工作4年来，我撰写了大量的通讯报道，广泛接触、整理了各类写作素材，参加起草了部分报告、文件、领导讲话、专题总结、调研论文等。同时，还利用工作之余，参加省局编写的部分书籍的课题写作。其中，（发表过的论文，获得的荣耀等）。

三是宣教工作基础比较扎实，业务实力比较强。xx年2月，单位复原刊物，我始终担负该刊的组稿、改稿、排版、编辑等工作任务，确保了稿件质量和出刊效果。4年来，共出刊46期，50余万字。同时与《xx日报》社、《xx晚报》社、市委宣扬部教培处等部门及相关领导建立了较亲密的联系，在《xx日报》等党报党刊上发表《文明新风化坚冰》等新闻报道16篇。xx年度被市委宣扬部评为通讯报道工作先进个人。

四是具有较强的组织协调实力。工作十多年来，既有不同工作岗位的熬炼，又有基层、机关工作的经验。参加并帮助组织各类会议，积累了比较丰富的工作阅历；与全处室及大政工线的同志相处融洽，形成了较强的工作合力；与基层单位建立了较广泛的工作关系，组织协调有肯定的工作基础。

五是具有宣教工作所需的计算机操作实力。我利用业余时间自学计算机基础学问，基本驾驭了计算机的操作规程、数据库运用、五笔输入等技术，能娴熟地运用计算机打印文稿，编辑刊物，处理公文。

作为竞聘者，我诚心希望能够获得在座的各位领导、评委的信任和认可。假如有幸竞聘胜利，我将在政治处的干脆领导下，摆正位置，加强学习，履行职责，努力做好以下4个方面的工作：

一是接着苦练内功，加强政治理论学习，进一步提高自己的写作水平，以此促进宣教工作的蓬勃开展。

二是牢记责任，抓住关键，紧紧围绕党委的中心工作，发挥“喉舌”作用，反映群众心声，依托大政工优势，主动唱响和谐、稳定的主旋律。

敬重的各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

今日，我走上演讲台，心中百感交集。一是特别荣幸自已赶上了一次挑战自我，展示自我的大好时机；二是要感谢全体同志们对我始终以来的关切、信任和支持。记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我参与这次竞聘正是为推动我无比酷爱的事业而来。作为一名年轻的共产党员，我拥护改革，渴望竞争。此刻，我站在这里，以平常、恳切的心态接受大家的评判和选择。

在这里请让我简要回顾和介绍一下我的成长历程，_____年12月我出身于一个军人家庭。在中学期间，我曾被评为、市级和省级三好学生各一次，两次参与全国中学生作文大赛被评为全国一等奖，_____年考入上海旅游学院宾馆管理师资专业，_____年6月在校入党，同年毕业后到培训中心参与工作，先后在办公室和教务科任职。_____年4月至10月到庐山吉伟宾馆任办公室主任。_____年10月至_____年1月参与了全省万名机关干部下乡帮助灾区重建家园发展经济工作组，并被评为“先进个人”和“优秀党员”。_____年起到吉伟宾馆办公室任办公室主任。xx年6月任井冈山映山红宾馆任总经理助理。xx年4月至xx年11月在吉伟宾馆任副总经理。在宾馆工作的这段时间也多次被评为先进工作者；xx年11月起回中心在培训二科工作，并兼任了工会委员和办公室的信息员。目前是高校本科学历，助理经济师职称，中共党员。

今日我竞争的岗位是网络教化培训科副科长，理由有以下四点：

一是，多年的工作经验积累了很多珍贵的工作阅历和锻练了我多种实力。我有12年的基层一线业务工作经验，在办公室从事过6年多的文字工作与综合管理工作，有五年的培训科工作经验。简洁的成长历程，短短的12年工作时间，相对于在座的资深的各位领导、各位同事来说是微乎其微的，但对于我来说，却是令我受益匪浅，终身难忘的。我常这样想，是党的政策、组织的培育、领导的关爱以及同事们的关切与帮助，我才能一步一步走到今日。我只有将这份感谢之情变成为为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教化、培育和关爱。

二是，我认为有利于提高自已的综合素养，全面发展自已。因为工作的须要，工作岗位多次变动，这对于我人生阅历的增长和工作实力的提高都是难得的机会。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越能够增长新学问，开拓新视野、挖掘新潜力。今年我已35岁，已过而立之年，对于从事培训工作来说我有年轻人精力充足的优势，也具有一些中年人不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲，而最重要的一点是，我能全身心地投入我所酷爱的工作。这些，都使我对网络教化培训科的工作充溢激情与自信。

第三，多年的培训工作和相关的专业学习，我积累了肯定的专业优势，使我更加适合这个岗位。我深知网格教化培训科的作用和职能，通过学习和沟通悟出了一些搞好各项工作的方法和策略，具备了相应的综合实力，在处理日常工作中，发挥了主动作用。首先我具备扎实的电脑运用学问和操作技能，_____年中学时我就学习运用电脑，并娴熟驾驭了五笔字型汉字输入技术，在高校期间驾驭了word和excell的相关操作技能，早在_____年我就获得了上海市计算机一级证书。xx年在南京参与了国家旅游局举办的全国旅游行业宾馆办公室主任学习班的学习，其中也有宾馆网站后台管理的相关学习，并获得了毕业证书，而且中心的摄像机、数码照相机、投影仪等电子产品我均能娴熟操作运用；去年3月起担当中心的信息员后全年在网上发表信息40余件，其中多篇信息被国家发改委培训中心网站转载，信息发布量与xx年同比增加了3倍。此外在10年和11年，在中心由我所撰写起草了报告和文件也有10余篇之多。其中与中心网络教化培训工作相关的报告和文件均由我主笔起草，特殊是起草干部教化培训网网页设置安排书时我查阅了大量资料，积累了大量素材，这使我对这项工作更有信念。

第四，多年的培训科工作健全了我的品行，提高了我的综合驾驭实力和组织推动实力。在实践中，我深知作为一名合格的副科长，不仅要有较强的政治素养、过硬的业务工作实力，而且要有主动健康的心态、良好的品德和品行。参与工作后，我也时常告诫自己：对党对工作要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要恳切、处事要谨慎、工作要勤奋。

假如这次我能够竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：

第一，加强学习，进一步提高自身素养，努力做学习型干部。仔细学习党的方针、政策，驾驭履行职责所须要的学问，开拓工作视野，坚持学以致用，擅长联系工作实际，不断地加强学习，提高自已的工作实力和工作水平。

其次，尽心尽责，充分发挥助手和纽带的作用。我想做为一名副科长关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压。要擅长和敢于担当责任，推动工作，留意当好“副手”，帮助科长做好各项工作，真正让领导放心、上下级称心。用自己对事业的高度酷爱与无比忠诚，来赢得领导与同志们的信任。保持虚心谨慎的工作作风，与大家合睦相处，相互帮助，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，构建一个合谐的工作氛围，为变更单位的面貌，尽自已的最大努力。

第三，把为省发改委服务、为培训工作服务、为单位的发展服务作为工作的动身点和落脚点，勤奋工作，提高效率。我将做到“三勤”：一是腿勤。不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，为单位、为培训工作办实事、办好事。二是脑勤。勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中存在的难点问题，为领导多当参谋、多献计策。三是嘴勤。多向主任和领导汇报工作状况，多与科室沟通，多与职工沟通，虚心听取职工看法，切实提高培训工作效率。

空谈误事，实干兴家。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有战胜一切困难的信念。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参加。站在今日的讲台上，我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经胜利的实现了参加！至于参加能否胜利，这取决于我自身的人格品德、学识水平、工作实力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家相识我，帮助我，进而喜爱我，支持我。我希望能靠自己的学问和实力来赢得这次竞聘。假如大家信任我，请大家投我一票。在最终，请让我用一句话来结束我今日的演讲：你选择了我，我选择了你，让我们一起同舟共济，为培训中心的事业而努力奋斗吧！感谢大家！

三分钟财务副科长竞聘演讲稿

敬重的各位领导、同志们：

你们好！今日，我是怀着惊慌与激烈的心情走上这个讲台的。惊慌，是因为面对如此神圣的“竞选”演说，这在我的人生经验中还是头一次；激烈，则因为我获得了一次向领导和同志们推介自己的机会。所以，我特别感谢学校党委、学校领导和同志们给了我这么一次好的机会。我要讲的“过去”二字就是我过去的工作状况。自从参与工作以来，我始终从事财务工作，期间当过出纳，成本会计，材料会计，财务会计。2002年5月起，担当xx学校财务科副科长兼财务会计，连续五年被评为先进工作者和优秀党员，连续三年年终考核优秀。回顾过去22年的工作经验，我深深地感到，没有虚度年华，经过不同工作单位、不同工作岗位的熬炼，增加了自己的阅历，拓宽了自己的视野，使自己的政策水平、业务实力和综合素养得到了较大的提升。

我要讲的“现在”二字就是我现在的基本条件。竞聘财务科副科长，我认为自己具备以下几个基本条件：

第一，酷爱财务工作，业务比较熟识。对这一块比较了解，比较熟识，对如何抓好财务工作有一个基本的轮廓。

其次，具有较好的专业基础学问。我所学的专业是经济管理，又长期从事财务会计工作，具有比较扎实的专业基础学问，熟识财务会计工作，精通业务，因而具有比较丰富的业务阅历。

第三，有肯定的组织协调实力。工作中，我能够坦诚待人，团结协作，能够正确处理好上级与下级、内部与外部的工作关系。遇到分歧和争辩时，能够求同存异，化解冲突。在多年的财会工作中，对内我非常珍惜与同事们在一起共事的缘分。

我要讲的“将来”二字就是我将来的准备。这次学校机构改革，竞争上岗，对我们每一位同志来说，既是一次很好的机遇，同时也是一次全新的挑战。假如我能有幸当选，我将一如既往，努力工作，不负众望。

三分钟平安部科长竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

我能有机会参与此次干部竞争上岗，是我人生路途上的一次机遇和挑战，也是一次难得学习和熬炼的机会，我感到特别的激烈和荣幸。

11010年11月至11013年3月在多经科，从事果树管理工作;。

11013年4月至11015年5月在多经科加油站工作;。

11015年5月至5月在多经科停薪留职、离岗创收;。

206月至6月在多经科，接着从事果树管理工作;。

207月至12月在仓基科，从事设备管理、技安员工作;。

1月至月在处办，从事固定资产管理、设备管理、技安员工作;。

年10月至4月在安保科，接着从事固定资产管理、设备管理、技安员工作;。

205月至3月在安保科，从事科长助理、技安员工作;。

204月至3月在安保科，是科长助理并主持工作;。

204月至今在安保科，从事科长助理、安保内勤、技安员工作。

今日我竞聘的岗位是处平安保卫科副科长，我认为自己备担当副科长的素养。

一，我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在2006年10月，我调到平安保卫科工作，在近4年的工作中，处里的平安生产工作、保卫工作、消防工作、与驻库武_的“三共”活动工作，我都主动地参加，熟识并努力地去带头将其做好，这4年来使我深深懂得平安保卫工作的艰_和平安保卫工作的重要_，体会最深的是自从调到安保科后要求我的手机一天24小时，一年365天都不能关机，随时接受工作任务，同时也使我积累了肯定的平安保卫工作阅历，培育了我“流得汗、吃得苦、爱岗敬业”的良好品质。

二、我具有较强的岗位适应实力。九年来，无论在设备管理岗位、固定资产管理岗位还是科长助理、安保内勤岗位，都能较快地适应工作，岗位意识较强。

我具有高度的责任心和踏实的工作作风。对自己所从事的每项工作，都以高度负责的精神仔细对待。如在对库区周边村寨的消防宣扬、社情调查，生活区的平安巡查，平安生产隐患整改的督促等工作，我都亲自参与。

四、我具有较好的组织协调和应变实力。我的工作岗位确定了必需同形形__的人打交道，在坚持原则的基础上，我牢记服务育人的使命，以诚待人，具备了良好的人际沟通、组织协调和应变实力。较好的协调、化解了几起冲突纠纷。

五、我的身体素养较好，能胜任安保工作。

假如我有幸竞争上岗，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为。”

在今后的工作中，我将做到以下几点：

第一、加强学习，提高素养，加强__和业务学问的学习，努力提高自身__水平，坚决信仰，提高_敏锐_和敌情观念。

其次、摆正位置，当好配角，我将在处党委的领导下，协作科长仔细开展好平安保卫科的工作，多请示、多汇报，团结协作，做到到位不越位，补台不拆台。

第三、与同事的关系。要敬重、信任、公正、关切、帮助同事，要充分调动他们的工作主动_与主动_。

第四、与其他部门的关系。安保工作千头万绪，与各个部门有着千丝万缕的联系，要与他们协调好关系，争取工作上的协作。

各位领导、评委、同事们，假如认为我适合竞争到这个。

新的岗位工作，我将尽最大努力去完成我所担当的工作，不辜负你们对我的期望和培育，假如我没有竞争上岗胜利，也决不气馁，我将励精图治、恪尽职守、努力学习、奋力拼搏，保持良好的心态和饱满的热忱，接着搞好本职工作。

我的演讲完了，感谢大家!

五分钟竞聘演讲稿

大家好。我叫赵海华，来自通州分公司。下面自我介绍一下。

20__年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得全国高等教化自学考试英语专业专科、本科学历。20__年12月，通过全国高校英语四级考试，并取得证书。20__年2月，被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20__年4月，通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，并取得证书。

20__年7月毕业后，我被安排新约县电信局参与工作。刚起先3年，在阜草支局从事机务员工作。20__年10月，因工作须要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、平安生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作；圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作；圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析ppt制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。

工作期间，坚持学以致用，刚好将工作、学习阅历撰写成文章和大家沟通探讨。20__年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。20__年11月，参与完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思索》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。

各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理阅历、基层工作阅历和肯定功底的文字水平。

我假如竞聘胜利的话，主要从以下几方面设想开展工作：

第一、大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手；另一方面，坚决听从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。

其次、创新思维，努力做好工作。20__年省公司形势教化指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有肯定差距。因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特殊是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源实力建设。

第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度削减企业劳动争议。以“敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创建”为导向，充分应用须要层次论、公允理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作主动性、主动性、创建性的同时，最大程度预防和削减劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。

请各位领导、各位评委投出您手中珍贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。

竞聘三分钟演讲稿

大家好!

首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会，我竞聘的职位是中层副职竞聘演讲稿。

我叫，x年x月诞生，现年xx岁，中共党员。20xx年毕业于西安市，20xx年在山东维尔集团实习，20xx年3月进入中国人寿工作，先后从事个险内勤、营销员管理、核保、新契约工作。虽然工作时间不是太久，但在领导的关怀和同志们的帮助下学到了不少学问，实力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素养。20xx年12月因公司调整，我荣幸的升职为客服部经理，一年来，我从大局着眼，细微环节入手，狠抓内部管理，明确服务方向，提高服务水平，刚好总结阅历，找寻差距，理顺关系，转变观念，激发了客户服务人员的主动性、责任感和使命感。使我公司的客户服务工作上了一个新台阶。此次区分公司实行公开竞聘上岗的方式选拔聘任全区系统客户服务中心经理，给了我总结检验自己机会和展示自己的舞台，做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。

二、我的竞聘优势。

1、有较强的学习实力和环境适应实力。

我国自古就有“活到老、学到老”的名言警句。自从工作以来，我始终不忘读书，勤学习，善思索，多探讨，不断给自己充电，时刻学习新学问，不断适应环境改变，无论是在个险部还是客服中心，均能快速适应新的环境，快速进入角色。并且在今年8月份又报考了本科经济管理专业，希望通过此次学习，有力的提升自己各个方面的实力。

2、有剧烈的事业心和责任感。

爱岗敬业，有剧烈的责任感。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。我无论从事什么岗位，都能从大局动身敢于挑胆子，敢于承受压力，敢于挑战自我，经过岗位的磨练，形成了较强的心理承受实力，具备不怕苦、不畏难、不服输的精神。同时擅长归纳、总结，形成了较为系统和清楚的工作思路。在担当客服经理的这一年中，我深知客服经理是客服中心的灵魂，全部的柜员都在向我看齐，因此我严格要求自己，兢兢业业，一丝不苟，勤奋务实，努力把全部柜员团结起来，心往一处想，劲往一处使，因此很好的完成了各项工作任务。同时在解决客户与业务上的疑难问题和遗留障碍时，我也常常加班加点，胸怀坦荡，不计个人得失。把客户银行中层竞聘演讲稿满足和柜员满足作为自己的最大追求。

3、有较强的组织和协调实力。

4、具有较为扎实的业务学问和业务实力。

爱因斯坦说过：“酷爱是最好的老师。”本着“干一行、爱一行”的精神，无论在哪个岗位工作，始终保持昂扬的热忱，刻苦学习，勇于实践。不管是个险还是客服，虽然工作时间不是很长，但靠着自己的勤奋，使我积累了很多专业学问，特殊是本系统的各项业务都比较熟识，而且都能轻松应对。

竞聘后的几点想法：

一、提升柜面服务质量、增加服务意识、提高客户满足度。

1、建立学习机制，营造学习氛围。

学习作为一种获得学问沟通情感的方式，已经成为人们日常生活中不行缺少的一项重要内容现在的好不等于一辈子的好，人生是一个成长的过程，也是一个不断学习的过程。‘人生有涯，而学问无涯’。不管你现在学习多么好，学问驾驭得多么透彻，假如你一味沉溺在对从前表现的自满之中，学习就会象现在这样受到阻碍。要是没有终生学习的心态，不断追寻各个领域新学问以及不断开发自己的创建力，将丢失自己的生存实力。因为在这个学问经济的时代，一旦拒绝学习，就会快速贬值，即所谓不进则退，转瞬之间就被抛在后面，被时代淘汰，因此柜面人员只有不断的学习才能有发展才能立足于这个社会，现在我们的的产品在不断更新，系统在不断完善。这就要求我们中层竞聘演讲稿范文必需1、有效利用早夕会加强专业学问和服务技能学习。制定切实可行的学习安排，对基础学问与操作、服务礼仪、法律法规进行学习。通过学习专业学问，规范业务操作，沟通服务技能，从而不断提高柜面服务人员的服务水平和服务质量，切实发挥柜面的服务窗口作用。2、通过考试来监督学习结果。定期实行一系列的奖惩考试，考得好的有嘉奖。考得好的要惩处，例如这个月通过早会学习了10种条款，月底将围绕所学习的内容则实行一次小的模拟考试，将成果公布与众，考得差的要有小的惩处反之则嘉奖，并且将结果记录备案，反映到绩效考核里。使学习不流于形式，真正起到学习的作用。

三分钟竞聘演讲稿

下面是我为大家整理的,供大家参考。

敬重的各位领导大家好：

我竞聘的职位是干训部。

首先，我感谢院党委进行这次人事制度改革给们创建了竞聘的机会，也感谢各位领导对我申请竞聘的机会，也感谢各位领导对我申请竞聘赐予的激励和支持。

一、主要工作经验。

我于(受教化经验)。

年毕业后，安排到工作，主要负责(此处写工作的经验)，以上是我的主要工作经验。

二、主要工作业绩。

我于(取得的工作成果)。

三、上岗后的工作设想：

1、根据国家、省有关部门对干训工作的要求，支持干训工作服务于素养教化、服务于基础教化的改革与发展的原则，做好十五期间干训工作。

2、强化服务意识，提高服务质量。

干训部是校长之家。干训工作的核心是服务，要努力为校长学习工作、生活我创建一些便利条件，通过自身和部门同志的努力树立良好的窗口形象，同时要细化岗位职责，规范工作程序，健全规章制度，努力实现管理的科学化，提高服务质量。

3、做好组织协调。

组织协调是干训工作的重要特点，要强化协调协作，另外要搞好省、市、县三级干训部门之间的联系以及与学员所在学校的句通与联系把省、市教委及省市学院的省县决议、确定落到实处，做到上情下达，同时要刚好检查、指导各县(区)的小学校长培训工作，刚好把学员的看法手建议反馈给给主管领导，做到下情上知。

4、改革培训模式。

培训模式干脆影响到培训的质量，鉴于校长培训班培训的目标和课程设置要求难度大，又考虑到校长工作的实际，我认为十五期间应主动尝试下列培训模式：

(1)问题引探教学法：

校长培训班的理论课程的证明授时间是非常有限的，要达到好的理论教学效果，最好实行问题引探教学，即先由老师或学员提出若干当前教化管理改革的热点问题，专家进行探讨和争辩，然后由老师从理论层面上进行概括性分析，变一言堂和满堂灌为群言堂和启发式。

(2)课题探讨指导培训法。

即以课题探讨为主的导师指导下的研修培训方法，由专、兼职学科专家组成导师组，围绕当前教化改革发展中的若干问题确定课题探讨选师和相应的理论课程，在精讲理论的同进，指导学员课题探讨，使赏在课题探讨中消化所学习的东西，这种方式既为利于校长对新的理论学问的领悟和应用，又有利于他们在培训期间出成果。

除些之外，自主读书研修法，案例分析教学法，管理行为训练法，蒋弱校调查诊逝法等也都是行之有效的方法。

对客观上述目标我充溢信念，第一、有学院党委的正确领导和各部门及全院老师的支持，这是我做好工作的根本保障，其次、干训部是一个具有优良传统和优良作风的部门是一个团结，省朝气、省战斗力的律评，这是我做好工作的坚决基础。

各位领导，在世纪之初，干争转强之际，我赶上了学院成立以来第一次如此宏大而又深刻的改革，不管竞聘是胜利还是失败，我都是幸运的。

敬重的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!2024年是学习实行党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年，在公司党委领导的带领下我们仔细学习了党的精神，个人的思想政治素养和综合素养都有了肯定的提高，所以我今日主动地来参与我们电信公司中层领导干部的竞聘演讲，希望可以得到领导和同事们一如既往的信任与支持。

一、我认为我此次参与竞聘的优势条件有：

我叫***，今年**岁，高校本科文化，中共党员，经济师，现任运维中心主任。我2024年毕业于湖北邮校信息专业，毕业后先后从事过机务员、传输维护中心主任、农话设备维护中心主任、设备管理员、运维部副主任、运维中心主任。

多年来，我始终在基层通信系统从事网络维护和管理工作。回想十二年的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。有过胜利的喜悦，也有失败的辛酸和难为人知的艰辛，有时候又感到自己很幸运，这其中有我个人的努力，更多的是领导和同志们的帮助，把我从一个一般学校毕业生培育成为一名优秀的共产党员、基层领导。今日，在这样一个特别的机会里，我借助这样一个隆重而又庄重的场合，向关切我、支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意!感谢你们!

今日之所以走到讲台上，竞聘分公司副总经理，我认为我已经具备了竞争这一岗位很多优势。我有实力，有信念，有决心把这个工作做好。我的优势主要有：

第一，思想进步，政治觉悟高。

我从小接受了良好的传统教化，培育造就了自己光明正大、有正义感、乐于助人的品德。参与工作以来，使我形成了办事讲求原则，讲党性，恪守纪律，严谨朴实，团协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与党中央保持高度一样。

其次，酷爱电信事业，具有丰富的工作阅历。

应当说，我是一个电信战线上的老兵了，我深深地酷爱着我所从事的电信事业。自2024年从事电信事业以来，我从事过许多岗位，从机务员到传输维护中心主任，从农话设备维护中心主任到设备管理员，从运维部副主任到运维中心主任。在每一个岗位上，都做出了突出的成果，多次受到表扬或嘉奖。可以说，十二年的从业经验使我对电信的每项业务特殊是网络运行维护业务都了如指掌。在我作为网络建设、网络维护和前台支撑三大职能任务的运维中心负责人期间，四年累计完成资本性支出近4500万元，完成了33000线交换机及接入网设备的新建与扩容;完成了城区84个phs基站全覆盖的网络建设;建成了通达孝感、大悟、安陆的架空及地埋光缆和多路由爱护机制的sdh、dwdm的传输路由并高效完成了京汉广96芯光缆的铺设任务;2024年建成了覆盖全县的adsl宽带网络，固定资产交付刚好率和合格率达到101%，孝昌电话用户从2024年底的17000户达到46000户，用户的发展年年创历史新高，截止10月份便完成了10100多部的发展任务，全县网络资源综合利用率达到79%，在历年的效能监察评定中得到了市公司的确定。我很自信，也很坚信地认为，十二年的工作阅历，使我基本驾驭了作为分公司副总经理必备的业务技能，我肯定能够胜任这一职位!

第三，具有较强的协调、沟通、管理实力。

我擅长与人沟通，具有较强的语言表达实力和严密的逻辑思维实力。我有多年基层领导岗位的熬炼，?年的领导岗位熬炼了我协调、组织、沟通与管理实力。2024年来，作为分公司的一员，无论是与本部门内部的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为分公司副总经理，我可能还算是一块可造之材。

第四，具有扎实的专业学问。

我知道，做好分公司副总经理，光靠仔细、热忱的看法是远远不够的，还须要具有扎实的专业学问，只有这样，才能在处理事上左右逢源、游刃有余。11012年11月我参与了全省移动通信培训45天，11016年7月参与全省摩托罗拉公司美国为期1个月培训班。另外，我还报考了通信指挥学院通信工程专业，并顺当通过专、本的学习。利用业余时间我还充分利用上网的机会获得关于下一代网络的发展方向和电信新技术应用学问。通过不间断学习，夯实了我的业务功底、增加了我的业务学问，使我具备了系统分析问题、解决问题的实力。

第五，我熟识驾驭相关专业政策、规章、制度，擅长依据市场改变做出科学决策。

工作中，我留意加强电信及网络方面的法律、法规、政策的学习，对自己所从事的行业的专业政策、规章、制度等有了较为深化的了解，使自己能够依据市场的改变做出科学的决策。如今年*月份，针对我局到**局话务溢出较严峻的状况，我们经过仔细分析，并恳求分公司网管中心的支持，挂表视察，彻底解决了这一问题，受到好评。

第六，具有踏实严谨的工作作风。

自参与工作以来，我始终坚持今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来，在业务处理、运营方案的制定等办事过程中，从来没有反正上面还有领导，反正领导还要想，能敷衍就敷衍一下的想法和做法，我历来就是肯定要把自己现有的本领用完，能使的劲使够，再向领导交差。因此，从工作作风上来讲，假如我作为分公司副总经理，我将无愧于组织、领导和同志们的信任。

第七，我具有担当副经理的信念和决心。信念和决心是事业的保证，办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。十二年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各个方面都取得了一些成果，深得公司领导和同事们的信任。但成果只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我情愿接受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心当好分公司副总经理。

在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要有两点：一是学问构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学有关法律、写作、财务方面的学问，我想通过按部就班的努力，力争成为对网络学问、财务学问、经营管理、企业人事管理学问都有所知晓的综合性管理人才。二是处理冲突的阅历不足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。

二、假如能够有幸竞聘胜利，对以后的工作设想有：

假如通过此次竞聘，我能够有幸分公司副总经理，我将实行以下措施来开展工作：

第一，抓好网络运营维护和管理。我认为，电信公司作为一个企业，追求经济效益最大化是其重要的一个目标。而只有通过网络运营维护工作，才可以达到这个目标。在抓好网络运营维护的同时，切实帮助经理抓好管理。首先，抓好人的管理。人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率。在工作中，坚持能者上，平者让，庸者下，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。其次，建立健全各种规章制度。不以规则，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

其次，做好运行维护工作。工作中我将坚持维护就是服务、维护就是经营、维护就是效益的理念，主动、高效地支撑市场发展。进一步根据市运维机制的改革步署，完成以维护和值守科学分别的新的维护体制创新和各项业务流程重组改革，一切以满意业务发展、响应市场支撑为前提，统一思想、统一相识。真正做到后台不对前台说no，下一个流程不对上一个流程说no。

第三，主动做好省公司布置的三项重点工作：

1、做好本地网集中维护一是要协作市运维把全部端局纳入本地网网管监控系统。二是完善同有关业务流程和健全和落实相关制度。三是加强各专业沟通和培训的力度，使综合性维护人才脱颖而出。

2、搞好网络资源管理系统建设。网络资源建设不仅是绩效考核指标，更是企业决策的重要依据之一，它和市场的营销系统紧密相关，这要求我们一是专人专岗负责系统的维护、严格进度要求完成数据的清理、录入、更新工作，二是要求各分局及市场各部门严格业务流程，保证营业受理、工程新增、割接机线设备，实时反馈更新，并进行动态管理。

3、做好旧机房整治工作。一是要对一些不符合平安标准的机房上报整改，二是要利用建设改造的机会对农村支局进行整改，三是力所能及的对一些漏雨、电源线杂乱的机房进行整改。

第四，培育运行维护骨干，形成后备人才梯队。

我将依据目前公司人员的现状，主动培育运行维护骨干，形成后备人才梯队;同时通过以会代训、挖掘潜力等多种方式，努力使分管部门形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的构。

第五，抓好企业文化建设。企业文化是一个企业核心竞争力中最基本的因素。所以我上任后，要帮助总经理抓好企业文化建设，以增加员工对通讯事业的主子翁意识，增加员工