篮球助教工作总结（21篇）

篮球助教工作总结（优秀21篇）月工作总结是一个很好的检查和反思的机会，通过总结整理过去一个月的工作，我们可以更好地发觉自己工作中的优势和不足，进而进行改进和提升。以下是一些月工作总结的精选范文，希望可以给大家供应一些写作的灵感和方向。

篮球工作总结

20xx年机电工程系篮球联赛结束了，活动总体上还算圆满，这次活动，我们总结出以下阅历，以供今后开展活动借鉴：

此次篮球联赛，从大一到大二、从体育活动区到学校办公区，进行了充分的宣扬，为活动的顺当开展供应了前提与保证。而广阔学生的热忱被高度的调动了起来，许多学生主动参与竞赛，而学生啦啦队的选拔也是优中选优地进行。

而本次篮球联赛的顺当举办与活动良好的外围环境也是分不开的，体育部、宣扬部、组织部、纪检部、外联部、生活部的大力支持与帮助，让大赛始终在一个稳定而平安的校内环境内进行，为大赛的顺当进行铺平了道路。

二、竞赛采纳交叉循环竞赛，更加公正、公允。

今年的篮球联赛，大一到大二全面交叉竞赛，更加公正、公允，让各球队在一个更加良好的竞赛环境中进行，竞赛结果更加精确，广阔队员和观众都充分的认可了竞赛结果，机电工程系的这次篮球联赛的胜利举办也使我系学生篮球赛的开展踏上了规范化、有序化、系统化的发展道路。

三、啦啦队的精彩表现为本次大赛增色不少。

为了充分贯彻，让更多学生参加到活动中来，针对我系大女生少。

的现状，我们在本次篮球联赛中特增加了啦啦队表演，啦啦队员们精彩的表演博得了阵阵热情的掌声，充分的鼓舞了队员的士气，激发了广阔观众的热忱，同时，啦啦队的增设也使更多的学生参加到了篮球联赛当中，扩大了竞赛的影响力和学生的参加面。

四、宣扬工作绘声绘色，全方位、多角度、多层次开展。

大师生刚好地了解到竞赛结果。

2、条幅版面渲染营造了热情的氛围。此次竞赛，我们针对我系的主题内容，结合此次篮球联赛的实际，制作了大量宣扬条幅，悬挂于竞赛场地，营造起了浓郁的竞赛氛围。

1、氛围营造不深厚。条幅内容没有高度性，没有较好的营造起竞赛的氛围。

2、校领导及各单位领导邀请工作不到位。

3、现场维护力度不够造成了队员冲突打架事务，竞赛中由于裁判不是很专业，因此产生了一些不开心的冲突。

六、通过本次篮球联赛，我们学到了许多，今后，我们将在一下几个方面努力：

1、开拓思路，大胆创新。特殊是在搞活动中，不拘泥于以往的形式和内容，多思索，多沟通，拓宽自己的思路和眼界。

篮球赛工作总结

2007年9月份，我西安工程高校校举办了西安工程高校“三人制”篮球联赛。电子信息学院体育部主要负责电子信息学院运动员的体检、支配、提示等工作。

一、活动主题：增加全院学生体质，丰富校内体育文化，增进沟通，推动全民健身运动。

二、活动题目：“三人制”篮球赛。

三、活动主办单位：西安工程高校体育部。

四、活动背景及目的背景：当我们怀着对高校生生活的无限向往，来到了西安工程高校。你是否想要结交更多的挚友，是否想在幻想的国度奋力翱翔？那么就让这充溢活力的运动点燃你生活的热忱！

目的：通过这次活动，丰富高校生课余生活，在竞赛中学会提高班级凝合力和团队意识，加强同学间的沟通和融洽。

五、活动内容。

1、活动时间：9月10日—9月18日。

2、活动地点：临潼校区篮球场。

3、活动前期打算：9月7日前定好参赛人员、评委组人员及拉拉队成员。

六、评委组：学生会体育部。

为了很好的协作校体育部举办的西安工程高校“三人制”篮球联赛的开幕；为了使电信学院篮球队取得更好的成果，为学院争光。我们将主动的协作和支持篮球队的工作和支配。

为了能精彩的完成任务，特做以下分组支配：

（1）运动员组：由电信学院篮球队成员组成，主要任务是按时。

参与竞赛争取好的成果；

（2）电信学院参赛名单（3）电信男子1队：付燕青马成龙张雷刘季宏。

石永杰。

（4）电信男子2队：祝哲李鹏宋烨李波。

李怀峰。

（5）电信男子3队：王菲袁园黄佳奇吴郝迪。

林海艺。

（6）电信女子1队：陶翠丽蒋建波郝盈盈李宇菲。

朱飞李兰。

1、球员队长：主要通知和提示队员按时参与竞赛，并对在场上的突发事务做决策；

气氛组：由固定人数的拉拉队组成，并保证每场电信学院的竞赛都能到场为球队加油助威，并负责激励。

2、机动组：负责场上队员的人身平安，当有队员受伤刚好送往医务室；

3、后勤组：负责解决队员的喝水问题，帮队员拿衣服等工作。

4机动组：负责场上队员的人身平安，当有队员受伤刚好送往医务室；5后勤组：负责解决队员的喝水问题，帮队员拿衣服等工作。

七、竞赛过程：

在首日的竞赛中电信男子的3队与管理学院男子的1队进行竞赛，竞赛中双方不前不后，只不过我们的队员在身高方面处于下风。但是男子3对发扬了敢打敢拼的精神，直到最终一刻才因失误而导致最终竞赛的失利。虽然竞赛输了但是队员都没有气馁表示有机会还要与对手沟通。在这种轻松的氛围下第一场竞赛告一段落，而女子方面传出来了好消息，他们赢得第一场竞赛的成功，从而顺当进入其次轮淘汰赛。

在其次个竞赛日里电信男子的1队和2队出场了，这是我们学院的中流砥柱，也是能打出成果的队伍。首先进行的是2队的竞赛这只队伍里云集了几乎全学院的主力，所以也被大家所看好。竞赛起先后正如大家所想的一样，男子2队的进攻摧枯拉朽，几个回合下来竞赛的悬念早已没有了。队员们协作娴熟，场边的拉拉队忘我的加油，几乎变成一场表演赛。这都应归功于他们平常的刻苦训练以及他们敢打敢拼的精神。最终男子2队以20多分净胜对手而获首场大捷。接下来进行的是1队的竞赛，在得知2队获胜后，1队也是某足了劲要和公认最强的队伍计算机队比个凹凸。开场后男子一队便给计算机队制造了不少麻烦，在给对手一个下马威后，由于自己的一些失误而使对方慢慢找到竞赛的感觉，从而失去了竞赛的主动权。最终计算机凭借老到的阅历和多年的协作意识取得了成功！不过我们还是有2个队伍进入了下一轮的淘汰赛—男子2队女子1队。

淘汰赛竞赛可以说是更加刺激和激烈，队伍的水平都很接近，拼的就是一股士气和团队精神。女队在淘汰赛的竞赛中敢打敢拼取得了1胜2负的战绩（胜：纺院负：管理和人文）最终获得女子组季军。男队则是在第一场竞赛中损失对中头号得分手这种不利局面下硬是靠着坚韧的战斗力取得了一张4强的入场卷。

在经过了又一轮的洗礼后男队也是缺憾的仅仅拿到了季军。

在这一次的篮球赛中不仅体现了我们同学对体育的爱好和爱好！也体现了同学们能相识到在繁忙的学习中去运动那是一种很好的乐趣。同学在竞赛中也表现出许多优点，犹如学们的竞赛其次，友情第一的精神。在竞赛中同学们都能相互谅解。也体现了一个团队的团结精神，在竞赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能，呈现自我。能赛出水平，赛出风格，赛出成果。

篮球赛进行过程中，我体育部个部员准时到场，没有出现迟到状况。体育部主要负责提示运动员竞赛等工作。这次竞赛也发觉了很多不足之处如竞赛队员不齐正和后勤工作不是很到位，在接下来的工作中要加以留意，为了更好的使学院更加辉煌而奋斗。

电信学院体育部。

篮球工作总结

20xx年是xx篮协发展进程中具有重要意义的一年，一年来，xx篮协在体训中心的坚毅领导下，发展呈现出会员人数稳定增长，活动内容丰富多彩，球队配置合理优化，技战术水平明显提升的良好态势。我们逐步经验了从以往注意球队数量的增加，过渡到注意各个球队技战术素养提高的过程，从不断探究中找到了一条适合xx广阔篮球爱好者活动的组织方式，广阔篮球爱好者也渐渐适应和熟识了整个联赛的组织过程，使爱好者参加竞赛的热忱持续高涨，使队员参加组织的热忱也逐步提升，激发了坚韧拼搏的体育精神，增加了各个俱乐部球队的凝合力。

1、20xx年xx篮协赛事频繁，从四月份至十月份，做到月月有竞赛，周周有活动，节假日不间断地轮番邀请县内外各篮协、俱乐部之间参与邀请赛，沟通球艺，增进友情。利用联赛休赛期间，带球到军营、送球进校内，充分利用现有的场地资源，让广阔篮球运动的爱好者能感同身受、参加其中。

2、承办好每年的两项赛事：组织承办了xx县第四届“周大生老庙黄金杯”篮球联赛(qba)，共45场竞赛。组织承办了xx县首届李宁杯“三对三”篮球竞赛，共34场竞赛。这两项赛事是xx篮协的主打品牌赛事，观众人数空前规模，让老百姓都能实地欣赏到xx县最高水平的业余篮球竞赛。

3、参加了两项市级竞赛分别是：榆林市全民健身运动会篮球项目竞赛和榆林市首届中老年篮球竞赛。其中职工运动会篮球竞赛取得了小组第四名的成果，是篮协自成立以来参与市级竞赛的最好成果，为xx县代表团增加16个积分。这是全体运动员共同努力的结果，是体训中心“放管服”让篮协完全承办的结果，也和近年来qba联赛胜利举办后球员得到充分的实战历练有关。

4、为行业部门培育输送了队员。xx篮协会员广泛参加了市级行业部门的篮球竞赛，比如xx公安系统、xx消防队等行业的市级篮球竞赛，组成队员主力都有xx篮协会员的身影，在联赛里得到实战熬炼，参与竞赛时的技战术水平比以前有明显提升。

1、20xx年6月份篮协实行了宣扬委员换届改选工作，通过篮协理事会全体成员一样通过，选出白鹭为篮协宣扬委员，代替之前因个人缘由不能接着参加管理的刘桦委员，弥补了篮协官员的空缺，使篮协管理注入新的血液。通过近一年的努力和探究，篮协进一步重视内部管理，打造人才队伍，健全和规范协会组织机构的管理模式和运行机制，以大力发展xx篮球运动为己任，使之成为一个酷爱篮球事业、有强力改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体团队。

2、篮协班子不断提出改革发展的新思路，好方法，各司其职，主动为协会发展出谋献策，规范化运作各项赛事，严格执行《民间非营利组织会计制度》，财务状况良好，收支基本平衡。

3、完善制度建设，做到有据可依，管理有序，严格贯彻执行《赛风赛纪管理规定》和《裁判员管理条例》收到肯定成效，协会管理工作水平迈上了一个新台阶。

xx篮协参加并见证了榆林市篮球协会的成立的全过程，随着中国篮协副主席王立彬宣布：“榆林市篮球协会成立了”，标记着xx篮协也加入到榆林市篮球协会的大家庭中，xx篮协主席雷环被任命为榆林市篮球协会副主席，xx县篮协秘书长薛磊被任命为榆林市篮球协会副秘书长，这也标记着xx篮协已经融入全市篮球运动的活动范围，成为了中国篮协在基层的.延长组织机构，具有跨时代的意义。

当下我们生活的时代已经进入了互联网时代，当互联网+各种推广扑面而来的时候，我们也在思索如何利用新型媒体宣扬推广我们的篮球联赛，xx篮协会员常帅适时的提出了可以用“我奥篮球app”推广联赛和杯赛，看法得到了篮协理事会的一样认可，并快速邀请“我奥篮球”客服给大家远程培训手机app运用，在友情赛试用胜利后在联赛、杯赛中正式应用，手机在线观看人数平均在200人左右，关键场次的直播观看人数达到500人。利用app直播、回放、数据统计等功能使竞赛插上了腾飞的翅膀，受关注度和球员竞赛热忱进一步提高，这种新型媒体的直播方式也得到了榆林市篮球协会的认可和确定。

从20xx年qba联赛一起先，篮协全部组织的竞赛都迁移至城关小学篮球场，相比之前的石太寺广场的石板场地而言，城关小学塑胶场地尺寸更为标准，减震效果更好，篮鞋磨损更少，受社会关注度更高，距离城区更近，停车更为便利，这无疑是政府为广阔体育爱好者办了一件大好事。

1、对裁判员队伍的建设和管理须要进一步加强，职业素养和业务实力须要不断提高;

2、“我奥篮球”app竞赛数据统计的操作还有待进一步娴熟。

3、在参与市级竞赛和县区间竞赛中暴露出来的训练时间短，协作不默契、技战术素养不高。

4、与县外兄弟县区篮球协会的沟通合作须要进一步增加;

5、引入商业赞助的篮球广告效应有待进一步延长;

6、要扩大协会形象宣扬，加大力度维护好微信公众平台。

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战，为主动响应榆林市体育事业发展“十三五”规划中对群众性社团组织所提出的：“大力创建全民健身精品工程，努力做到群众性体育活动常常化、普遍化、制度化、多样化，县区重点打造1-2个品牌赛事，不断提升全民健康水平”的要求，xx县篮球协会必需更加努力务实、同心同德地做好各项工作，打开一个新局面，迈上一个新台阶，争取把qba篮球联赛打造成xx县全民健身的“精品工程”。

1、组织好qba联赛、三对三杯赛，主动参与市级竞赛，组织好县内外友情赛。有效发挥xx篮协的社会体育指导员的作用，引导、服务、规范xx境内篮球健身活动的全面开展。

2、为了xx县篮球队储备和培育后备人才，切实解决在参与市级竞赛和县区间竞赛中暴露出来的训练时间短，协作不默契、技战术素养不高等问题，进一步解放思想、敢为人先，克服习惯性思维，打破常规定式，创建性的开展篮协的组织工作，打算效仿国家篮协的红/蓝队体制改革，成立xx篮协的红/蓝队，提出如在qba联赛休赛期间，依据联赛表现和适合年龄段选出备战大名单，组成白队和红队，根据市级篮球竞赛的规则，定期组织开展训练和对抗赛。

xx是一片红色的沃土，xx篮协的活动组织形式也像这片红色的沃土一样渴望蕴育出更多敢于坚韧拼搏的年轻人，为社会释放出更多健康生活方式的正能量。

篮球工作总结

叙永镇第五届小学生篮球竞赛于20xx年11月16日开幕，经过历时9天18场惊慌竞赛，于11月29日圆满结束。

首先感谢包括中心校在内的各校领导对本次篮球竞赛的重视和大力支持协作，感谢各学校老师、班主任的大力支持以及广阔学生的主动参加。特殊要感谢的是我们体育老师们，从历时2个多月的惊慌训练，到参加竞赛各项工作，最辛苦的是你们!更要感谢在座的裁判员老师的公正执法、完备完成了18场竞赛的裁判工作，对你们的辛勤付出、公正评判以及无任何酬劳的奉献，代表叙永镇中心校，代表本届组委会真诚表达我的谢意。

本届小篮竞赛，为期9天，共计18场竞赛。在大家的共同努力下胜利落下帷幕了，取得了圆满的胜利。通过竞赛推动了我镇小篮体育运动的开展，提高了同学们的球技，又培育了同学们团结、拼搏的精神，同时也营造了良好的文化体育氛围;丰富了课余生活，同时赐予热衷于篮球的同学一个展示自我的机会;使他们相识激烈竞争的存在与团结合作的精神，培育学生的竞争意思和团结意识;使球类运动在我镇得到了长足的发展，进一步发展了我镇小学生的篮球特长，对我镇学生文明道德风尚教化也是一个促进。竞赛的竞争是特别激烈的，相比上一届，各片区名次都有一些改变，大家对竞赛的重视反映在赛场上就是竞争的更加激烈!取得好的竞赛成果确定是你们辛勤付出的结果，应当庆贺你们!当然名次并不是最重要，就算名次差一点的，也要向你们表示庆贺：你们也是努力付出了的，主动地组织参加了，这也是胜利的!

第一名东大其次名：附小第三名：实小第四名：西小

城区女子组：

第一名实小其次名：东大第三名：附小第四名：西小

片区男子组：

第一名：先农其次名：丹岩第三名鱼凫

片区女子组：

第一名：丹岩其次名：先农第三名鱼凫

1、赛前打算充分：

首先，竞赛的前期我们体育组做了一些打算工作。9月14号下发到各校了本次竞赛的规程，11月10号召开了第一次领队及裁判会，在裁判会上统一场上规则到支配竞赛进程，我们都做了统一要求。提高了公允，公正性。在竞赛过程中，裁判们能敏捷而刚好地限制竞赛气氛。严格限制场上的“火药味”做到了统一标准，公正评判。

2、各校组织到位：

首先是各校领导重视，体育老师们任劳任怨的训练，通过这次竞赛看出，我镇学生的整体素养无能是篮球技术还是文明道德风尚方面都再去年的基础上有所提高，整个竞赛中，场下队员们的文明礼貌的加油呼喊声比以前多了，更没有出现以前喝倒彩呼喊声。由于各校组织工作到为，平安工作也做到历届最好一次，没有一例出现损害事故。

3、运动员素养大幅提高各校的小运动员球技都有大幅提高，竞争更激烈，竞赛更文明。本次竞赛无能是教练员还是运动员整体素养有很大提高和变更。没有出现一例教练员老师对裁判员判罚有争议的状况下对裁判员不瞒的心情，竞赛中裁判判罚难免出现小失误，特殊是女队在竞赛中，由于女队水平不一，裁判不好驾驭尺度，难免出现误判或者有争议的判罚，但我们老师能限制好场上场下运动员的心情，避开了许多不必要的争吵等。

4、裁判工作成长特殊明显裁判员工作责任心得到加强，首先是裁判员到位现象在去年基础上有很大的改进，在9场竞赛中没有出现一次因裁判员未到位而影响竞赛时间，都是提前到场做好赛前一些打算工作，当然，再完备的赛事也有不足，竞赛中照旧存在一些问题：

1、组织工作细微环节不到位，我第一次在发竞赛依次表时就出现支配上和时间的了错误，是我马虎大意造成的，还有比如遇雨后推后的队和裁判员通知有时不到位，后勤工作没刚好跟上。

2、在竞赛中暴露出部份体育老师对新规则驾驭不一，今后应加强业务实力的学习和在以后的工作中多参与这方面的业务培训。通过这次活动，在好的方面要加强，对不足之处，希望得到在座的老师们提出的珍贵看法和建议，我们定加仔细反思加以总结和改进，争取在明年第六届镇小篮竞赛中努力做到更加完善。办的更好。再次感谢在座同行们的大力支持协作!感谢大家!

叙永镇中心校：薛涛

篮球工作总结

我校篮球队经过刻苦的训练和努力的拼搏，在今年的中学生篮球赛中荣获优异的成果，这和教练员的细心培育和队员的吃苦耐劳以及各方面领导的大力支持是分不开的。

一个球队能够良性循环、持续取得好成果最主要的因素就是前期选材和后期的培育。

首先说说前期选材，领导班子赐予我校体育特别大的支持，主要体现在特长生招生政策上：每学期高一学年入学之前都有特长生加试，合格的同学可以享受的特别待遇有两种，首先是一等特长生，学校赐予免除入学费用一半的嘉奖，其次是二等特长生，学校赐予免除1/3学费的嘉奖。这样就有许多篮球方面比较不错的学生来加试，给我们教练员很大的选择空间。没有好的队员，有再好的教练也不行能取得好成果，所以取得好成果最主要的一个缘由就是选材。

其次谈谈队员后期的培育。在培育篮球运动员方面，学校和体育组达成共识，主要从两个方面进行培育，一是篮球技能的培育和训练，二是做人做事，为人处事等方面的培育。也就是说一个优秀的队员，不仅仅要有好的篮球技战术实力，更要有良好的球品和球风。在篮球技能培育方面，针对我县和外县目前中学篮球发展刚刚起步，水平还不是很高的，队员个人实力有限，整体战术协作一般很难打出来的特点，从两方面训练队员，就是进攻和防守。进攻方面：我们主要抓队员的外线投篮命中率和个别队员一打一的个人实力以及小范围的进攻协作。防守方面，主要培育队员的单防实力、协防实力、和体能。没有高命中率和优秀的防守，谈不上竞赛更谈不到成功。

另外，针对学生的心理素养不高和竞赛阅历不足的特点，我们常常对队员进行心理素养方面的训练，在平常投篮训练时我们就加人防守，在投篮人面前形成威逼，使得队员在竞赛时面前有人防守时，也能够正常出手，没有心理障碍。还有就是罚篮，竞赛过程中，罚篮不行能没有人干扰，尤其像nba竞赛中，客场的时候，篮球架子后边的主场观众都挥动着一些干扰道具以降低对手的投篮命中率，在我们训练时也留意到这方面的练习，练习罚篮时我们就对学生进行一些语言上的和动作上的干扰，熬炼他们的心理素养。而且我们教练员常常和队员进行罚篮或者投篮竞赛，以做俯卧撑为筹码和队员打赌来熬炼他们的心理素养等。

一个优秀的运动员不仅仅要有精彩的个人实力和团队协作实力，更要有良好的球风和球品。在平常的训练过程中，我们尤其重视队员的道德品质教化，常常强调什么是体育精神，什么是团队协作精神。篮球队员训练的场地内有任何垃圾或者废纸等杂物，队员都能立刻清理掉，训练时教练员不在场，队员也能兢兢业业根据训练安排不打折扣的仔细完成。平常对学校的其他领导老师和同学都能够尊敬有嘉，讲文明懂礼貌，远离任何打仗斗殴逃课吸烟喝酒等不良现象。做好的篮球运动员之前先做优秀的学生。

最终还要感谢教化局为各学校创建的良好篮球氛围和竞赛空间，没有上级领导的大力支持和精密组织，就没有今日的蓬勃发展的永吉县篮球事业。

1、关于选才。

选才工作是运动胜利的起点，它干脆影响到训练的成败，通过几年的实践，我总结出切合实际的选才原则标准：

队员的思想条件：政治思想好，有吃苦耐劳的精神，有英勇坚韧的意志，听从指挥。

身体条件：身高体重，灵活性，速度、弹跳、力气等。通过测试和测验得出结论。

技术方面：传接球、运球、投篮和个人防守方面，通过视察发觉学生的基本技能。

2、身体训练。

没有良好的身体素养，便不行能驾驭高难度动作和完善的技术和战术、及强大的训练和竞赛。

篮球运动专项身体素养，就是与篮球运动特点相适应的力气，耐力、速度、弹跳力和柔韧等素养，因此在训练工作中应强调身体训练。

3技术、战术和心理素养训练。

技术训练肯定要切合实际，适应竞赛，使队员惊慌、激烈并能在困难的竞赛条件下，正常地发挥技战术。战术运用是依据竞赛双方状况，正确地安排力气，充分发挥身体和技术特长，团结帮助精神等。一个队员的心理训练与竞赛有亲密相关，要重视心理训练。

总之，平常多与旁边的小学进行竞赛，不断改进训练方法，进一步提高技术和技能，擅长总结阅历，提高整体水平，我想，是会获得好成果的。

高校生体育篮球教练春季学期个人总结五篇

春去秋来，依据学校的通知要求，我们须要好好写一份篮球教练工作总结，工作总结对于促进自我相识、自我学习有些特别重要的作用，写工作总结肯定要包括近期工作完成状况和后续的工作安排，哪些好的篮球教练工作总结是值得我们借鉴的呢？我经过搜集和处理，为您供应高校生体育篮球教练春季学期个人总结，欢迎大家与身边的挚友共享吧！

篮球社工作总结

实施素养教化，减轻学生学业负担，在新世纪刻不待时。学校体育是当前推行素养教化的重要环节，学校正是以“减负”为契机，组织开展多种多样的体育活动。篮球运动在中学的球类活动中有着广泛的基础，深受广阔学生的欢迎，各种形式的篮球竞赛开展日趋频繁，大大地丰富和活跃了学生的课余文化生活，对提高学生的身体素养起到了主动的作用，收到了很好的效果。

新课程以“一切为了学生的发展”为最高宗旨和核心理念，改革对体育老师提出了新的要求，角色和地位都发生了巨大的改变。体育老师清晰地相识到这种改变不仅仅是机遇，更是挑战，刚好地调整自己的角色，以适应课程改革的要求。

中学校内篮球竞赛长期是以学校发起的，由体育老师组织与实施的传统模式。校内篮球竞赛日趋频繁，为了正确引导和提高篮球竞赛的运动水平，在学校成立学生篮球社团，由学生篮球社团组织篮球竞赛。这不仅符合新课程的要求，也能缓解体育老师缺乏的冲突，同时提高了学生的组织实力，增进学生对篮球裁判学问的了解。更重要的意义在于，它能使学生的自我组织实力和管理实力得到加强，使学生的综合素养得到提高。

（一）由专业体育老师为社团指导，指导社团日常工作的运转。篮球竞赛组织工作是一个困难的过程，体育老师必需将组织工作的程序赐予传授，指导社团日常活动。（二）成立篮球社团的组织机构。组织机构是社团实际运转的核心，是组织篮球竞赛的中坚力气。组织机构的规模要依据学校的实际状况而定，比如可设会长、副会长，裁判部，竞技部，公关部等。

（一）社团骨干的培育。社团骨干是社团日常工作的正常运转的根本保障。依据会员的实际状况和表现，着重培育一些特别得力的干部，将重要的工作方法赐予传授，比如篮球竞赛的竞赛编排。

（二）裁判员的培育。它是社团工作的重点和核心。篮球社团的主要工作是组织校内篮球赛，那么，校内篮球赛的临场组织工作是由裁判员组织实施和完成的，他是篮球竞赛的仲裁者和执法者，他依据竞赛规则，通过判罚来调整运动员的竞赛行为。

1.对学生裁判员理论培育。注意篮球裁判员基本理论学问的学习，是裁判员各场执法的依据，《篮球裁判员手册》是裁判员执行规则的工作方法。老师进行课堂讲授，要求熟读规则，驾驭裁判方法，对裁判中疑难问题要重点解答，并利用电化教学设备使学生对规则和裁判法有一个直观形象化的理解。

2.对学生裁判员实践培育。

(1)对学生裁判基本功的培育。学生裁判员的基本功是指在篮球竞赛临场中起作用的最基础的特地动作。包括有手势、移动跑位、鸣哨、抛球等。裁判员没有扎实的基本功，临场就不行能表现好。要求学生裁判员必需精通规则中的58个手势，并在全部的竞赛中运用。手势的规格和要领，都必需根据规则中的规定和要求去做。假如在执法过程中手势不清晰，不干脆利落，就会引起队员、教练员或观众对裁判做出的判罚产生质疑。

(2)采纳“传、帮、带”进行临场实践。临场裁判先采纳“老师带学生”，然后“有阅历的带新手”等模式进行教学裁判培训。在临场过程中，新手缺少阅历，由于学生怕吹错，给竞赛带来不好的影响，以致于不敢鸣哨，要激励学生“敢判”，不怕“错判”，但“敢判”必需建立在力求精确地基础上，而不是“胡吹”、“乱吹”，只有“敢判”，才能刚好宣判，削减“漏判”，不断提高执法水平。

3.培育学生裁判员树立自信念。有的学生裁判员临场时，由于心理惊慌，胆小，引起思维混乱，全身虚汗，哨音越吹越小等，干脆干扰裁判员水平的正常发挥。

篮球裁判员的良好特性心理特征一方面通过阅历积累渐渐形成，一方面可以通过有效的心理训练来加强。然而，形成良好的特性心理，消退心情的有效方法是信念的培育和训练。平常强化自我角色的意识，信任自己的技能发挥，心理上把自己立即划为英勇高大威历的球场“法官”形象，培育出有良好技术风格的裁判员。

(三)激发社团会员的工作主动性。如何确保学生主动参与组织工作呢？最重要的是抓住学生酷爱打篮球和渴望在篮球场上得到表现的心理状态，在适当的`时候组织会员对外进行技术沟通。比如组织会员与老师进行友情赛，或者是与其他学校进行沟通。

（四）培育会员的公关实力。社团经费的开支包括日常工作经费和赛事经费，社团要正常运行，必需要有经费来源。那么，可以提倡学生出外拉赞助，比如实行高一年级班际篮球赛，激励学生去找寻合适的商家或企业，竞赛所需的费用，包括奖品、奖状等都由商家或企业赞助。这既熬炼了学生的社会交际实力，同时也减轻了学校的经济负担。

（五）做好干部换届工作。

篮球社团的主要工作是组织校内篮球赛，它是比较繁杂的工作，除了临场的裁判工作外，还有后勤保障工作，比如赛前记录台的打算，赛后桌凳、器械的回收等。换届的干部候选人应从个人实力和平常表现两个方面进行确立，既要选择个人实力突出的会员，也要选择乐于从事后勤工作的会员。

（六）指导老师要加强与学生的沟通。

社团要正常运行，离不开指导老师的细心关怀和指导，指导老师除了传授裁判技术和竞赛的组织工作外，还应当在平常多与会员进行沟通。比如课后与学生进行篮球技术的沟通，参加社团的各项内部活动，与会员谈心，总结工作过程中出现的问题，并赐予解决困难。

我校篮球协会于20xx年成立，在学校的领导下，胜利承办了学校的各种校内篮球赛，比如年级的班际篮球赛、全校性的三人篮球赛等。它的出现，大大的缓解了我校体育老师裁判缺乏的冲突，提高了学生的组织、管理实力，提高了学生的综合素养，发挥体育的多元功能，达到素养教化的目的。

篮球社工作总结

篮球，英文(basketball)，起源于美国马萨诸塞州，是1891年12月21日由詹姆斯·奈史密斯创建，是奥运会核心竞赛项目，是以手为中心的身体对抗性体育运动。下面是我收集整理的篮球社。

希望对你有帮助。

经管篮球社成立至今已有七个年头，为了更好的发展社团，让社团在金职院有较大的影响力于20xx年合并，有助于促进经管篮球社有一个更大的发展空间。合并后本社团还是始终以“我运动，我健康”为根本宗旨!是爱好篮球的男生女生学习篮球，切磋球艺，呈现自我的平台。本社团的宗旨是在不怕万难的精神上学好篮球技术，在团队精神的原则上打好每一场竞赛，在坚持不懈的熬炼中找寻得分技巧。希望通过我们的努力，使篮球不仅仅是一项运动，更是一种乐趣。

时间在学院领导的重视和各部门的大力支持下，主动参与高校之间的各种篮球赛事，并将努力管理好学院的篮球队，开展篮球学问的宣扬和普及工作。在活动中我们篮球分会会用百分之百的热忱.百分之百的努力，完成好任务。

本社团的宗旨是在不怕万难的精神上学好篮球技术，在团队精神的原则上打好每一场竞赛，在坚持不懈的熬炼中找寻得分技巧。在提高篮球水平的同时，更让同学们以饱满的精神投入到学习生活中，更好地促进社员们的同结和友情，提倡欢乐体育运动。

让学生走出教室，享受阳光体育乐趣，呈现高校学生风采，增加学生友情，丰富学生文体生活。一起感受运动的快感，在惊慌的学习之余可以释放自己，熬炼自己。

篮球社团热忱欢迎众多篮球爱好者—同走进“篮球”地带，我们一起运动，一同享受运动带给我们的健康和欢乐，让我们的活力与激情—起燃烧，让我们的青春绽放出绚丽的火花。希望通过我们的努力，使篮球不仅仅是一项运动，更是一种乐趣。

本社团协会设有社长，副社长，团支部，组织部，宣扬部，财务部，文体部，实践部等部门以及理事若干名。社长、副社长、团支书由理事选举产生，理事由会员选举产生，社长、副社长、团支书、理事任期两年;社长负责协会全面组织协调工作，定期召开年会，进行年度。

活动总结。

制定下一年度活动安排;副社长负责组织校内学生的竞赛协会内外竞赛及协会对外沟通和宣扬及部分文件起草等工作;团支书负责协会的发展组织开展日常训练、竞赛活动及协会会员发展等工作理事负责协会的协调和组织工作。社以“明确分工相互协作”为办事。

口号。

提高办事效率。

成立以来，篮球社干事及成员始终本着“立足校内、服务同学、提高实力、拓展素养”的原则，严格各项制度，加强规范管理，不断探究新时期的工作方法，主动拓展新的工作领域的看法，以“社团潮”为主线，集中和分散相结合，坚持常年不断线，月月有活动的社团活动格局。脚踏实地，开拓进取，努力完成了本年度的。

工作安排。

较好地完成了年度工作任务,使得协会影响里力不断扩大,为我院体育事业发挥了主动的作用为推动我院高校生体育运动，加快我院健康校内、和谐校内建设作出了应有的贡献展望如下：

一、通过强化内部管理打造人才队伍。

篮球协会仔细组织召开了理事会，总结20xx年的工作，研讨布置20xx年的工作，努力探究新时期开展协会工作的思路和方法，逐步健全协会组织机构、管理模式、运行功能，以发展篮球运动为己任，全力打造一个酷爱篮球事业、有剧烈改革和创新意识、团结合作、勤奋踏实的集体，领导班子不断提动身展的新思路、新举措，各个部门各司其职，主动为协会的发展出谋划策，有组织、有安排、有声势地开展活动，规范化运作各项赛事，会员技战术水平明显提高，篮球运动普及面不断扩大。协会还主动发展新会员进入协会，为协会增加了新的活力，协会发展进入了新的层次和阶段。

协会接着加强对球员管理，主动提高他们的篮球技战术理论水平和实践实力，仔细开展培训和考核。

二、突出竞赛工作完善活动组织。

组织篮球竞赛和开展篮球活动是篮协工作的龙头和抓手，是推动篮球运动发展的载体。使得我协会的篮球运动具备了组织形式多元化、赛事活动精品化发展的场地设施条件，在这样良好的发展氛围中，细心办好各级各类篮球竞赛成为了篮球协会工作的重中之重。近年来，篮球协会主办、协办了多次各级各类篮球竞赛，在实践中积累了较为丰富的赛事组织阅历，无论大小竞赛都细心组织。

主办和协办群众性的篮球活动篮球协会承办过班级篮球联赛、大一新生篮球联赛、三对三篮球联赛。

三、强化练思想、练作风、基本功。

的学生，通过开展篮球活动选拔，组建了学校篮球队后备力气;从实际状况制定了篮球爱好(队)小组的工作目标如下：树立我队快、灵，准的风格，培育坚韧，团结战斗作风。以战术训练为重点，从技术入手狠抓五个环节(即体力素养，投篮命中率，篮板球，主动防守，传接球)。坚持身体训练，坚持大运动量训练，争取获得好的成果。

1、训练工作中强化练思想，练作风，并强调篮球基本功练习。

2、战术训练要从难、从严，从是实战动身，特殊强调整体协作。

3、战术训练过程中，要进一步组织阵容，协作全队力气，要十名队员都能上场打球，充分发挥全队的特长，克服弱点，全队战术渐渐形成完整的战术体系。

4、每星期四的自练时间为半小时投篮练习。

5、以“练”为主，“战”结合。

6、全队战术训练的过程中，要重视个人战术训练，要区分对待，作到扬长避短。

四、重视媒体宣扬塑造协会形象。

为了让更多的人参加到篮球运动中来，以达到“以球会友，以球健身”的目的，篮球协会非常重视协会的宣扬工作，充分利用报纸、宣扬板等媒体来宣扬协会组织和主办的各项竞赛及各类活动。

一年来，篮球协会仔细根据团委的要求，抓好各项有关工作，取得了肯定的成果，但比照团委的标准，还存在一些问题。我们要进一步总结工作，找寻差距，仔细吸取各兄弟体育协会的胜利阅历，努力把工作搞得更好。

五、20xx年工作安排。

1、接着健全组织网络，不断完善工作机制。召开团体会议，征求全年活动安排，对运动员资格重新登记注册。六七月份总结上半年工作，至年终刚好召开年会，总结全年工作部署下一年安排。

2、仔细组织竞赛训练，营造篮球运动声势。班级篮球联赛、老师与学生教学赛、大一新生篮球联赛、三对三篮球联赛。

3、扩大篮球普及面，壮大爱好者队伍。刚好召开社团研讨会，内容包括训练工作等。

六、活动影响。

在开展活动的同时，各个专业，班级同学之间的团队合作精神有了很好的体现。通过活动让各个系的同学有了更多的沟通。同学在竞赛过程中的拼搏精神将持续到以后的学习，工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了学院之间的联系。在开展活动的同时，各个专业，班级同学之间的团队合作精神有了很好的体现。通过活动让各个系的同学有了更多的沟通。同学在竞赛过程中的拼搏精神将持续到以后的学习，工作和生活中。师生之间有了更多的接触。加强了学院之间的联系。

在面对胜利所带来的喜悦与骄傲的同时，我们也该冷静地思索，思索我们尚且存在的问题。金无足赤、人无完人，而全部活动都是有我们干脆触手的，所以，也肯定存在不少微小的问题。而我们要把工作做到完备无缺才是最具折服力的。故在此总结之上，我们反过来寻求问题，试图解决问题，期盼在今后的工作中比米那并再创佳绩!

其次，我们的问题在于很多细小的地方没有很好的预料或是估计不足。我们的思维照旧是存在着缺陷和不足的!故在任何活动之前，除了细心的筹划还须要周密地思索有可能存在的隐患问题，并提前做好应急的打算，且不是唯一一种预案而是多种不同的预案，这样才有把握去克服与避开!

是我们社团存在不少在其位而不谋其职的人员的存在。或许他(她)们有更重要的、更为麻烦的事情待办，但是这里，我们还是应当强调一下人的责任心问题。我们每一个人都特别地了解责任心是怎么一回事，之所以在总结报告中再一次提出并且强调责任心的肯定重要性，是因为我们的工作甚至生活中任何一件琐事的办理都离不开它。它是我们的核心所在，必需将其提高到肯定高度来强调。假如我们每一个人都把持住这颗责任心的话，一个整体都象这样去办事，那么，我信任，我们社团的前程是不行限量的。

社团始终把强化管理、搞好自身建设作为提高工作水平，完善服务职能，开创新局面的突破口。狠抓内部管理制度建设，使社团工作迈上了一个新台阶。过去的成果并不代表现在。我们在工作中存在着不少的困惑和困难，我们的工作还须要很好的去完善!我们也肯定会接着总结阅历和教训在来年的工作中做得更精彩!我们要始终贯彻本社团联合会的宗旨“服务社团，服务同学”。更好的为文华学子服务，提高我们高校生社团的知名度!

本学期我主要是负责xx部女同学篮球社团的教学。本学期女同学报名参与篮球校本课程特别踊跃，表现出了很高的主动性。

本学期我依据女同学的身体特点支配了以驾驭基本篮球技术为主的教学内容。本学期前半段时间，主要是让学生学习运球和运球跑三步篮的技术动作，使学生对篮球有个初步的了解，培育他们对篮球运动的爱好。在从事这部分教学的时候，我没有按部就班的让学生一遍一遍的重复练习，而是在讲授完基本动作要领，学生熟识后通过《各种嬉戏活动提高学生的篮球技能。校本课程是以培育学生的爱好为主教学目的的，那么对于小学生来说，尤其是这些第一次接触篮球运动的男同学来说尤为重要。嬉戏是最能激发他们爱好的手段，所以将教学内容置于嬉戏中寓教于乐，很好的达到了教学目的。

在驾驭了基本的运球及跑篮技术之后，我又进一步提高了教学难度，由一个人的活动变为两个人相互协作才能完成的练习——原地传球及行进间传球。现在的孩子基本是独生子女，他们个人活动实力都很强，但是须要两个人或是多个人协作进行活动时，他们又表现得明显不如一个人。所以通过让学生学习两个人或是多个人的传球技术，就是培育学生的合作精神。一个人的力气是微乎其微的，一个要想在社会取得胜利和成就，就须要与人合作，须要得到他人的帮助，孤军奋战，难成大业;现代社会竞争日趋激励，努力培育竞争意识和实力有助于学生走出学校，走向社会能很好的适应社会。

在本学期的后半时间里，我主要是组织学生进行三对三或是五对五的教学竞赛，让学生将本学期所学的篮球基本技术运用到实践中。在实践中找到不足，并提高自己。打起竞赛来他们的主动性及作风特别精彩。虽然竞赛中还存在着许多走步的现象;虽然他们很长时间也投不进去一个球;虽然他们没有什么娴熟的协作，但是他们战胜了自己，他们在进步，他们体验到了篮球带给自己的欢乐。

本学期篮球校本课程存在不足的方是，低年级学生由于力气的不足投篮比较困难，主动性不是很高。由于人比较多，场地少，学生练习的次数不是许多，没有达到预想的效果。

回顾一个学期校本课程的教学，有收获、也有不足，我将不断努力学习、总结、提高，争取在新的学期里使我的校本课程教学更一层楼。

时间匆忙消逝，又一个学年即将结束了。本学期在院篮球队以及学生会还有学校领导的大力支持下，我们顺当成立了篮球社。即使成立过程相当不简单，但是在各干事的努力下，我们选出了正副社长。此外，我们还特邀我院篮球队男女队队长担当篮球社的荣誉社长,并帮助篮球社的集训。并进行了艰难的招新工作。

成立以来，篮球社干事及成员始终本着“立足校内、服务同学、提高实力、拓展素养”的原则，严格各项制度，加强规范管理，不断探究新时期的工作方法，主动拓展新的工作领域的看法，以“社团潮”为主线，集中和分散相结合，坚持常年不断线，月月有活动的社团活动格局。脚踏实地，开拓进取，努力完成了本年度的工作安排。

但是篮球社终归是刚成立，在许多方面尚未成熟，在这半年的工作里，我们总结并发觉了篮球社中出现的一些问题:。

第一，时间特别紧迫，开学已一个月过后，社团才正式成立，而且招新招干等工作，已经花去不少时间了，使我们许多的安排来不及实行。

其次，篮球社资金非常有限，社团刚成立，宣扬力度不够，会员少，这给我们开展活动带来很大的局限性。

第三，考虑不到位，社团活动时间常常和同学们的日常生活冲突，以及大多数会员的活动主动性不是很高，抱着想去参与活动就去，不想就不来的心态，甚至通知了，还不能刚好参与活动。致使许多会员不能刚好参与篮球社活动。

第四，由于社团新成立，招的会员不多，篮球社许多干事都是从大二选出来的，面临换届的困惑。

尽管如此，不过我们还是每个星期都会有集训时间，邀请院篮球队的队员来指导会员打球，而且会员参加主动性很高。虽然篮球社刚成立，许多东西都尚未成熟，不过我们很有信念把篮球社发展成为商学院第一大社团。

本学期任何活动都离不开我院院团委的亲切关怀和社团指导老师、指导委员会的帮助，在此我代表广阔篮球爱好者向关切我们支持我们的领导和老师及学长表示感谢。请老师们放心，在以后的工作中我会再接再厉，争创佳绩。

第四篇：20xx--20xx年高新试验小学篮球训练总结。

篮球运动是一项动作比较困难，敏捷多变，技术性和竞争性都比较强的球类运动。要想学好打篮球，首先要使学生建立起篮球运动的基本技能概念，如熟识球性和控球实力，体会动作要领，初步驾驭篮球最基本技术和嬉戏方法，发展学生灵敏协调等身体素养，培育学生英勇、坚韧、机灵、坚决等优良品质和团结一样的集体主义精神。

我校篮球传统专项训练，坚持每天早、晚坚持进行训练，这是时间上的保证。内容丰富多彩，按安排进行下列内容训练:1、熟识球性。2、基立姿态和持球方法。3、原地运球。4、原地双手胸传、接球。5、原地双手胸前投篮。6、行进间直线运球。7、行进间曲线“之字型”运球(伴有半转身、全转身、跨下、身后运球等)。8、移动、起动、侧身跑、变向变速跑、急停、滑步。9、后退跑的技术。10、篮球战术及嬉戏活动等等。

依据我们训练时间短、条件差、基础差、起点低的详细状况，摸索出一些有效方法。

1、关于选才。

选才工作是运动胜利的起点，它干脆影响到训练的成败，通过几年的实践，我总结出切合实际的选才原则标准:。

队员的思想条件:政治思想好，有吃苦耐劳的精神，有英勇坚韧的意志，听从指挥。

身体条件:身高体重，灵活性，速度、弹跳、力气等。通过测试和测验得出结论。

技术方面:传接球、运球、投篮和个人防守方面，通过视察发觉学生的基本技能。

2、身体训练。

没有良好的身体素养，便不行能驾驭高难度动作和完善的技术和战术、及强大的训练和竞赛。特点相适应的力气，耐力、速度、弹跳力和柔韧等素养，因此在训练工作中应强调身体训练。

3、技术、战术和心理素养训练。

技术训练肯定要切合实际，适应竞赛，使队员惊慌、激烈并能在困难的竞赛条件下，正常地发挥技战术。战术运用是依据竞赛双方状况，正确地安排力气，充分发挥身体和技术特长，团结帮助精神等。一个队员的心理训练与竞赛有亲密相关，要重视心理训练。

通过一学年训练同学们练习仔细，进步快，绝大部分同学都能按上述内容进行练习，而且篮球对于小学生来说是同学们上课比较喜爱的运动。竞争性大，对抗激烈是篮球运动的特点。这一学期以五、六年级学生为主力，重点训练篮球进攻和防守战术。今年我校男子篮球队参与成都市小学生篮球竞赛获得二等奖。为了推广篮球运动，我校在高年级开展了班级篮球竞赛，提高了整体篮球水平，也选拔优秀篮球队员。总之，我校篮球队将接着坚持训练，不断改进训练方法，进一步提高技术和技能，总结阅历，提高整体水平，我想，是会获得好成果的。

篮球工作总结

大一年级其次学期的体育课中，我参与了篮球项目的学习。时间过得真快，这个学期的学习又接近了尾声。回想这一学期以来的体育课，我收获良多。我不单单在身体素养上提升了不少，同时也在意志品质上不断磨练着自己。

中学时代起就非常喜爱篮球，通过看nba了解了许多相关的学问。但是自己身体素养较差，在这项运动劣势较大，所以始终没有信念。但是这一学期的学习下来，自己在自信念方面有了很大的进步。每节课老师都会支配打竞赛的环节，不自觉的想去作为一个组织者掌控全局，打助攻，尽力的防守。在一个水平相当的团队中，自己更加有信念，最明显的就是敢于突破上篮而不担忧会被盖帽，尝试了在有人防守的状态下投篮。自信念的增长，也使我在运功中享受到更多的乐趣。喜爱上流汗的感觉。

当然在与小组同学的协作中，我学到了许多东西，比如团队合作的重要性，比如相互信任和相互理解。会因为队友精彩的进球而大喊，也会因为对手的精妙协作鼓掌，即使失败，也没有因此而自我否定。让我不禁想到社会，这个社会不仅仅是竞争，也有合作与敬重，证明自己存在的价值不是非要明争暗斗，在团队中发挥自己的光和热就是价值所在。我个人认为：假如能成为一个优秀的球员，就可以从中学到许多东西，个人的学习、工作和生活都能供应很好的借鉴。

每一次打完篮球，都会问自己一句：今日high么？回答当然是yes！细致想想，自己始终在追求的不就是欢乐么？不管学习学问，还是打乒乓球、篮球，，从没想过是成功，更多的是一种和别人一起奋斗的欢乐与满意。看nba打球，你看到的是一种激情，输赢当然重要，但是更多的还是会像早上输球的马刺队员一样在憾别总决赛后与对手紧紧相拥。体育，原来的目的就是让人们在运动中享受欢乐。真心希望中国的体育制度能更多的考虑乐趣，而不是为了奖牌的数量去训练和教育年轻队员。

每一项运动都是一种看法。你可以当他是一种拼搏，那么你就在场上尽全力；也可以当他是一种乐趣，那就在场上尽情的享受过程，无关乎结果；更可以看做是一瞬间的人生，在运动中领悟工作、生活、生命的奥义……对自己负责，也是对队友、对对手的敬重和负责。

我会接着在篮球场上享受乐趣，也信任会有更多的人加入到这个行列。感谢指导的老师，感谢场上的队友及对手。

篮球工作总结

本人回到人和健身从事私教总监工作接收集癖一年，在这一年工作当中整体感觉得大于失。但无论从本职工作还是其他工作的角度我觉得有很大的不足，以至于工作上得过且过，畏手畏脚。

1、私人教练的服务意识没有变更和提高，常常会发觉会员在健身区域内穿拖鞋，皮鞋，高跟鞋，不着健身服装或光膀子的违反俱乐部会员管理规定的事情，但很少或者说基本没有发觉当值教练劝阻和引导。

2、基础工作和服务没有达到俱乐部的要求，也无法令人满足，这表现在工作流程执行不到位，布置的工作完成不到位。对会员的健身专业指导和服务没有责任感。

3、各家俱乐部的教练素养和职业素养参差不齐，这表现在教练对本职工作的感念不清楚，对俱乐部所起到的作用没有相识，新的教练加入到团队，也被老的形式快速的同化了，从而导致教练工作看法不端正，违反俱乐部规定，影响俱乐部的品质。

4、教练的非正常流失状况比较普遍，缘由有的是教练对俱乐部的管理不适应，还有就是健身部本部门管理的缘由，也有部门主管依据个人喜好的缘由。

5、有的店健身部门有销售无管理，这表现在工作重心只停留在督促教练课时销售，但很少检查教练的基础工作落实状况，对工作流程不做指导检查，工作表格填写不具体和不连续，对健身部的管理规定没有仔细执行，对会员的保有工作没有跟进和监督，对销售分析没有细致的分析和指导。

6、教练的专业技能普遍性没有提高和改进，销售没有针对性，销售的铺垫大都以和会员情感做基础而并不是靠实力打动客户。教练月x均销售会员量每人不足3人，这表明私教销售构成的会员基数比较其他城市的x均值6到8人有很大差距。

7、健身私教销售存在误区，大多数的教练没有以达到和培育会员的训练目标的要求做安排销售支配，而是单纯的以销售为目的接触和指导会员，一旦没有形成销售便不再为之服务，从而影响了整个俱乐部会员量的保有。

8、销售大多依靠政策，依据统计今年三月到现在8000元以上的课时销售80%都有赠卡的状况发生，赠卡从季卡到两年卡不等，这间接的造成了一线销售部门障碍，而发生的弊端也在渐渐显露出来。

9、教练课时记录管理混乱，教练在预约和上课记录与课时卡不相符，课时卡的会员签字真实性令人担忧。这表现在离职教练在打算离职前突击签课时，教练部经理不仔细审核，现有教练为了得到高提成和清课奖做课时卡的虚报。

10、部门为了追求个人利益，在销售过程当中违反了俱乐部的管理规定，擅自修改销售政策，导致会员对销售不统一结果的疑虑，对俱乐部的销售没有信任感。

11、与其他部门连接与合作不到位，部门员工的相互不信任，相互抵触，相互争单，从而使会员的保有工作和客户的衍生呈现消极态势。

12、教练部在与一线销售部门协作没有成效，教练部收集新入会会员预约体测时，没有精确的资料，或者没有新入会会员的名单，而新入会的会员确由会籍顾问私下介绍给其他教练。导致预约体测管理混乱，长期没有体测会员的教练因为不满现状而离职。教练也没有起到健身核心作用，这表现在会籍在做参观导览时遇到专业问题教练没有刚好帮助解决，会籍在遇到会员升级时经常会因为教练的基本服务不到位，信息沟通不到位造成会员的流失。

13、教练在个人需求与会员的需求相对俱乐部的要求上摆不正位置，这便发生了负面的传闻，从而影响了俱乐部的声誉。

以上所发生的问题主要责任还在于我对工作的不努力，不思进取，与各店的店总主动缺少沟通和协作造成的。

一月份对20xx年度各家店综合排名后三位和新加入的教练进行评估和我本人和其他教练经理对评估教练的集中培训。并把人和体适能学院建立起来，考核通过可以接着留任，考核没有通过的予以劝退。对现有教练团队的级别重新调整。针对课时卡的真实性做全面的清查工作，发觉有问题的教练按当时发放提成的课时费退回俱乐部并对相应的处理。

二月对健身体系的综合整理并针对俱乐部所属各家店健身部进行强化推行，对落实不到位和执行不彻底的部门和部门成员进行评估和惩罚。对现有的课时提成进行统一调整，取消课时清课奖，从而避开为了追求高提成和清课奖实行虚假课时状况的发生。

三月针对目前的状况，调整教练团队的工作状态和工作看法，主动汲取新的教练群体作为簇新血液触动团队主动的工作。主动与其他销售部门的员工和负责人沟通，听取看法，改善部门间的合作。对春季的到来与各家店经理探讨和设计新的私教课时迎接新的销售。

四月制定新的销售政策以统一销售模式，针对春天的季节特点开展新的私教课程。有组织的举办会员健身趣味性竞赛和活动。

五月组织优秀的教练学x当下健身市场中新的私教培训课程，扭转目前私教团队中普遍存在的销售高于专业的现状。有组织有步骤的对现有教练进行新课程的培训和考核。

六月督促各家店健身部组织会员春游活动，促进会员与教练的情感沟通。对俱乐部每年支配的传统健身活动赐予扶助和支撑。销售方面以夏季人们对自身的身材要求为切入点，开设形体塑造的私教课程。对长江路的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。

七月对俱乐部所属各家店的教练做评估，实行教练的升降级措施。在学生假期开办暑期减肥训练营，督促和检查各家店经理的落实状况。对俱乐部承办的传统赛事做前期宣扬，帮助企划部做好前期打算工作。对龙电店的店庆活动与店总和健身经理制定销售方案和活动。

八月与游泳馆和羽毛球馆做联合销售，促进各部门的私教销售，相互做到资源信息共享。

九月针对每年该时期健身人群的削减，强化对以前体测会员的跟进工作的检查，尽量避开销售的断档。对私人教练团队进行授课质量的检查，对发觉的问题帮助教练在专业方面得到提高和改进。对定期的赛事活动有组织的合理的进行部署支配。

十月正值国庆和中秋的长假，也是健身市场的淡季，为了提高会员的来场率，重点检查教练对会员的授课预约状况，对以往有课但不情愿来场训练的.会员敦促各家店经理做回访和调查工作，真实的了解当下私教所面临的问题，做好内功寻求解决方案。

十一月打算年度销售的铺垫策略，对各家店的销售做部署，集中全体私教团队做销售动员会。提高私教的精神面貌，为迎接新的销售任务做基础打算。对泰山店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。

十二月针对当时销售的状况和发觉的问题，逐一找各店的经理和教练谈话，帮助分析并解决实际的问题。对果戈理店的店庆与店总和健身经理制定销售和活动方案。

1、每日对所属各店健身部的健身教练的日常基础工作和行为规范进行检查和督促。

2、对俱乐部所属各店健身经理及管理人员的日常工作进行监管。

3、针对俱乐部所属各家店的健身教练和部门管理人员的状况及所发生的问题刚好与该店总经理进行沟通。

4、每月不少于两次对各家店健身主管经理主持健身经理睬议，探讨并检查各店实际工作状况。

5、每周至少一次对各家店的工作进行核实和检查，刚好解决并督促落实工作当中发觉的全部问题。

6、每月至少一次对各家店的健身教练做本岗位的专业培训和职能考核。

7、对规定的被评估的健身教练进行定期的谈话，了解并改进该教练须要帮助解决的问题。

8、对各家店健身部门的岗位须要，进行人员调整，并与该店经理和相关的教练进行协调和沟通。

9、按公司的要求和规定检查各家店的实际销售状况，对违规销售操作的状况刚好上报。

10、导入目前市场比较先进和适合本俱乐部长远发展的健身体系，并进行与之相关的培训。

11、对现。有的体系和工作流程进行完善，并对各家的落实状况进行抽查，发觉问题刚好与该店人力经理沟通进行惩罚。

12、对各家店健身部所属的物品损坏状况进行检查和了解，刚好与该店的相关负责人进行沟通，对修复的问题和状况刚好驾驭。

13、驾驭并了解会员对教练实际需求，对需求的状况与各教练进行分析与解决，以提高教练团队整体的专业技能和服务品质。

14、对私人教练会员的投诉状况和发觉的问题刚好与该店的负责人沟通和解决，并上报俱乐部。

15、对新兴的健身课程刚好组织教练进行学x和培训。

16、对新入职的健身教练和须要评估的教练进行岗位专业技能培训，并根据实际状况调整教练的工作状态。

17、对工作看法不端正，没有责任心，损害俱乐部声誉和利益的教练刚好评估和上报惩罚。

18、对各店的其他部门定期进行沟通，对反应的状况和问题与健身教练经理进行解决，使之协调好各部门的连接与合作，促进各部门对健身部门的了解和沟通。

19、发觉并激励有潜质的的人成为本俱乐部的健身教练，引入优秀的健身教练成为我们中的一员，并对新教练试岗状况进行了解。

20、协调好各店之间的健身部门工作，削减并解决问题和冲突的产生。

篮球工作总结

以任何队员都有责任不放弃每一次得分为中心。在技战术训练中以各种秃方法为中心，采纳单项竞赛法，充分激励队员完成教学任务。详细方法是：在驾驭基本动作练习的基础上，采纳单位时间内完成的基数，奖优罚劣，激励每位队员在练习时相识到自己有责任完成秃，不放弃每一次得分的机会。

知己知彼，百战不殆。但是竞赛是千变万化的，因此做好阵地战和区域战的打算，以不变应万变，往往会取得意想不到的效果。阵地战时，要求队员仔细防守住自己的区域及对方队员，并刚好与队友协作完成每一次进攻和防守。区域战时运用个人实力，打乱对方防守部署，再与队友合作完成每一次进攻和防守。

进攻点越多，越能造成威逼，因此，训练要侧重前锋、中锋、后卫的三线进攻与协作实力，做到以中锋为核心，发挥突分、掩护、策应的基础协作，全面进攻，全面开花，造成对方顾此失彼，再寻机得分。

每个人都有自己的任务，但从全局考虑，每位队员还应完成以下四个方面的使命。

1、随时留意接球，完成区域战术连接。

2、随时留意传球，传给机会最好的队友完成进攻或防守进攻。

3、随时打算进攻，进会稍纵即逝，要抓住机会完成任务。

4、随时打算为队友创建良好的机会，充分发挥集体的力气，利用突分、掩护、策应的基础协作，打开局面或扩大战果。

篮球工作总结

这学期开学以来，体育部就迎来各种赛事，新生篮球赛成为了我们第一项工作。竞赛虽都不是我们主办，但是我院体育部主动协作校会体育部，在其顺当开展中发挥了极为重要的作用。

首先是为即将起先的新生篮球赛进行招新工作，以及帮助院篮球队进行报名选拔工作。

在此过程中，体育部除了要通知参赛者，保证参赛者到位，还要做好后勤工作，供应竞赛用水，竞赛过程中的加油助威。小组赛中，男篮女篮均表现优异，顺当进入半决赛。在愈发激烈的半决赛中，男篮凭借精彩的表现双双夺冠。女篮也经过激烈竞赛小组出线，在半决赛中获得了第四的好成果。男篮女篮都尽了最大的努力为我们学院增加了光彩。

1、优点：

（1）在接到任务之后，体育部高效完成同学们的报名选拔工作。

（2）尽可能考虑细微环节，避开竞赛过程中出现因低级失误而引起的问题。

（3）尽力夺得好的成果为学院争光。

（4）做好了各场竞赛的后勤工作。

2、不足：

（1）招新过程中，男生组比较顺当，由于酷爱并且擅长体育运动的女同学比较少，也由于干事们没有调动好同学们的主动性，招的队员不是许多，导致竞赛过程中缺少替补，带来了一些不便利。

（2）在加油助威过程中，我们体育部没有发挥我们的力气优势，为参赛队的加油助威不够给力。

总的来说，在紧锣密鼓筹备运动会的同时，体育部顺当地完成了这些任务，在接下来的工作中，体育部会改进不足之处，争取做得更好。

篮球赛工作总结

为了增进我们协会干部之间的感情及默契，丰富我们的高校校内生活，协会于十一月一日中午在学校职教部篮球场举办了一场精彩的内部篮球赛！经过四非常钟的激烈拼抢，二队最终以四分的优势险胜一队！

我们对此次活动的总结如下：

首先，在竞赛之前我们做好了充分的打算工作。提前通知每个部门报名参与篮球赛并统计参赛人员，竞赛前一天集合全部参赛人员在五栋107进行人员分组。对于竞赛当天的工作人员都进行了具体的支配并通知到位，做好了应急打算，以保证竞赛能够顺当进行。

其次，活动当天全部参赛人员和工作人员基本上准时到达了竞赛场地，竞赛于一点准时起先，球员们发扬友情第一，竞赛其次的精神，团结协作，上演了一场丰富的视觉盛宴，场下的干部们也不停的为球场上的健儿们加油呼喊！

但是，活动中照旧存在一些问题：

一、物品打算方面不足，协会会旗没有到位。

二、人员方面出现个别工作人员没有刚好到达竞赛场地。

三、由于此次活动参赛人员较少，没有支配裁判，导致了判罚尺度。

不一，造成个别球员的不满，发生了小的摩擦。

四、拉拉队的人数较少，加之未参与竞赛的人员对球赛爱好不高，加油声不够，竞赛现场气氛不够火爆！

本次活动总体下来，效果还是不错的，达到了预先的目的。在开展活动的同时，协会各成员之间的团队合作精神有了很好的体现，通过此次活动让协会内部有了更深的沟通！

娄底市高校生联合协会文娱部。

篮球赛工作总结

联赛。电子信息学院体育部主要负责电子信息学院运动员的体检、支配、提示等工作。

增加全院学生体质，丰富校内体育文化，增进沟通，推动全民健身运动。

“三人制”篮球赛

西安工程高校体育部

背景：当我们怀着对高校生生活的无限向往，来到了西安工程高校。你是否想要结交更多的挚友，是否想在幻想的国度奋力翱翔？那么就让这充溢活力的运动点燃你生活的热忱！

目的：通过这次活动，丰富高校生课余生活，在竞赛中学会提高班级凝合力和团队意识，加强同学间的沟通和融洽。

1、活动时间：9月10日9月18日2、活动地点：临潼校区篮球场

3、活动前期打算：9月7日前定好参赛人员、评委组人员及拉拉队成员。

为了很好的协作校体育部举办的西安工程高校“三人制”篮球联赛的开幕；为了使电信学院篮球队取得更好的成果，为学院争光。我们将主动的协作和支持篮球队的工作和支配。

为了能精彩的完成任务，特做以下分组支配：

（1）运动员组：由电信学院篮球队成员组成，主要任务是按时

参与竞赛争取好的成果；

（2）电信学院参赛名单（3）电信男子1队：付燕青马成龙张雷刘季宏

石永杰

（4）电信男子2队：祝哲李鹏宋烨李波

李怀峰

（5）电信男子3队：王菲袁园黄佳奇吴郝迪

林海艺

（6）电信女子1队：陶翠丽蒋建波郝盈盈李宇菲

朱飞李兰

1、球员队长：主要通知和提示队员按时参与竞赛，并对在场上的突发事务

做决策；

气氛组：由固定人数的拉拉队组成，并保证每场电信学院的竞赛都能到场为球队加油助威，并负责激励。

2、机动组：负责场上队员的人身平安，当有队员受伤刚好送往医务室；3、后勤组：负责解决队员的喝水问题，帮队员拿衣服等工作。

4机动组：负责场上队员的人身平安，当有队员受伤刚好送往医务室；5后勤组：负责解决队员的喝水问题，帮队员拿衣服等工作。

入其次轮淘汰赛。

在其次个竞赛日里电信男子的1队和2队出场了，这是我们学院的中流砥柱，也是能打出成果的队伍。首先进行的是2队的竞赛这只队伍里云集了几乎全学院的主力，所以也被大家所看好。竞赛起先后正如大家所想的一样，男子2队的进攻摧枯拉朽，几个回合下来竞赛的悬念早已没有了。队员们协作娴熟，场边的拉拉队忘我的加油，几乎变成一场表演赛。这都应归功于他们平常的刻苦训练以及他们敢打敢拼的精神。最终男子2队以20多分净胜对手而获首场大捷。接下来进行的是1队的竞赛，在得知2队获胜后，1队也是某足了劲要和公认最强的队伍计算机队比个凹凸。开场后男子一队便给计算机队制造了不少麻烦，在给对手一个下马威后，由于自己的一些失误而使对方慢慢找到竞赛的感觉，从而失去了竞赛的主动权。最终计算机凭借老到的阅历和多年的协作意识取得了成功！不过我们还是有2个队伍进入了下一轮的淘汰赛男子2队女子1队。

淘汰赛竞赛可以说是更加刺激和激烈，队伍的水平都很接近，拼的就是一股士气和团队精神。女队在淘汰赛的竞赛中敢打敢拼取得了1胜2负的战绩（胜：纺院负：管理和人文）最终获得女子组季军。男队则是在第一场竞赛中损失对中头号得分手这种不利局面下硬是靠着坚韧的战斗力取得了一张4强的入场卷。

在经过了又一轮的洗礼后男队也是缺憾的仅仅拿到了季军。

在这一次的篮球赛中不仅体现了我们同学对体育的爱好和爱好！也体现了同学们能相识到在繁忙的学习中去运动那是一种很好的乐趣。同学在竞赛中也表现出许多优点，犹如学们的竞赛其次，友情第一的精神。在竞赛中同学们都能相互谅解。也体现了一个团队的团结精神，在竞赛中每个同学都可以尽力地发挥自己的才能，呈现自我。能赛出水平，赛出风格，赛出成果。。

篮球赛进行过程中，我体育部个部员准时到场，没有出现迟到状况。体育部主要负责提示运动员竞赛等工作。这次竞赛也发觉了很多不足之处如竞赛队员不齐正和后勤工作不是很到位，在接下来的工作中要加以留意，为了更好的使学院更加辉煌而奋斗。

电信学院体育部

篮球赛工作总结

电机系三对三篮球赛于6月9日美满落下帷幕。本次赛事活动在赛前进行了周到的筹划，并依据三对三篮球赛的法则进行了竞赛，本次活动充裕了同学们的业余糊口生涯，加强了同学们的身材本质，亮相了自我的活力和篮球才华，营建出兴奋、和谐、向上的校内氛围，经过议定本次活动我们增加了篮球学问和获得了许多构造竞赛的阅历，为今后绽开其他各项活动奠定了精良的根本。

1、前期筹办工作：

本次三对三篮球赛用时7天，第一轮：按抽签后十三个班进行淘汰赛取前四名;其次轮：在一轮中淘汰的九个班中产生两个班“复活”，进入第三轮决赛阶段，进行单轮回竞赛篡夺冠军·亚军·季军。

2、活动支配：

此次竞赛的小组赛于5月31日进行，经过议定3天2轮竞赛的竞赛，决出六个班进入决赛阶段，决赛阶段于6月3日进行。

参赛球队以胜一场积2分平一场积1分负一场不计分的法则。来决出冠军，亚军，季军三名，本次竞赛活动中每支球队都亮相了本队的凝集力和竭力拼搏，永不