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文档简介

第3页共3页2024年快递分拣人员雇佣合同第一条:合同期限聘用期为年,自____年____月____日起至年月日止,前月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。第二条:工作岗位1、甲方安排乙方工种为,向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3、乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件,从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前一个月通知甲方,征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第三条:劳动报酬1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整;试用期月收入税前人民币元整。2、甲方发薪日为次月____日。3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。4、个人所得税自理,由公司代扣代交。第四条:劳动纪律1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规定制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。第五条:违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。第六条:保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负一切法律责任。第七条:职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条:劳动争议劳动争议的程序为:可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条:其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方:乙方:____年____月____日2024年快递分拣人员雇佣合同(二)快递分拣人员雇佣合同书甲方:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人]联系电话:[联系电话]乙方:[员工姓名]身份证号码:[身份证号码]联系地址:[联系地址]联系电话:[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事快递分拣工作,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,达成如下协议:一、工作内容和地点1.乙方将被雇佣为甲方快递分拣人员,负责根据订单信息进行快递包裹的分拣、打包、配送等相关工作。2.工作地点为甲方所在的快递分拣中心,具体地址为[工作地点]。二、工作期限1.本合同期限为自________年____月____日起至______年____月____日止。2.如乙方在合同期满前三十日向甲方提前书面通知终止合同或甲方及时书面通知解除合同,本合同可以提前终止。三、工作时间和休息1.工作时间为每周工作五天制,每天工作八小时。2.乙方享有法定的休息日、法定节假日以及带薪年假等休假权益。四、工资和福利待遇1.乙方的工资以日薪的形式支付,每月工资总额为_________元(大写:_________)。2.乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇,甲方按照国家有关规定为其缴纳相关费用。3.乙方在工作期间发生的工伤事故,甲方将按照国家有关规定给予相应的赔偿和待遇。五、劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,并积极完成上级领导交给的工作任务。2.乙方应恪守职业道德,保守商业秘密,不得擅自泄漏甲方的商业信息。六、保密条款1.乙方在工作期间或离职后不得擅自复制、抄录或外传与甲方相关的任何商业文件、资料、技术和机密信息。2.乙方应保护甲方的商业利益,不得参与与甲方竞争的相关工作,否则甲方有权追究乙方的法律责任。七、解除合同1.在下列情况下,甲乙双方可以解除本合同:a)乙方严重违反劳动纪律或职业道德;b)乙方严重失职或玩忽职守,给甲方造成重大经济损失;c)乙方发生严重工伤,不适合从事原工作岗位;d)经甲乙双方协商一致解除合同。2.解除合同应提前三十日书面通知对方,并办理相关手续。八、其他约定1.本合同的附件为不可订立法律行为的规章制度,具有相等法律效力。2.本合同的任何变更或补充应经甲乙双方协商一致,并以书面形式进行。3.对于本合同未尽事宜,适用于中华人民共和国的有关法

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