2024年实习劳动合同格式范文（4篇）

第6页共6页2024年实习劳动合同格式范文甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为___________________________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。（三）计件工资。计件单价约定为________________________。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146_____）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。2024年实习劳动合同格式范文（2）实习劳动合同本合同由以下双方于____年____月____日签订。甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“实习生”）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成以下约定：第一条实习生的岗位和要求实习生的岗位：____________________（具体实习岗位）实习地点：____________________（公司所在地）实习期限：自本合同生效之日起至____年____月____日实习时长：每天____小时，每周____天，共计____小时第二条实习生的薪酬1.实习生的薪酬标准为每月人民币____元（大写：____），按照月结方式支付。2.实习生享受国家规定的法定假日，如因工作需要需要在法定假日加班，公司将按照国家规定的加班工资进行支付。第三条劳动保护和职业安全1.公司将提供实习生必要的指导和培训，确保其了解并掌握工作流程和操作规范。2.在实习期间，实习生应严格遵守公司的工作纪律和规定，做到服从管理和听从指挥，确保工作安全。3.在工作过程中，如发生意外伤害或因工作需要产生的医疗费用，公司将提供相应的保险和补偿。第四条机密保密实习生在实习期间接触到的与公司经营活动有关的信息和资料，包括但不限于业务秘密、技术机密等，应严格保守，并在离开公司后向公司归还或销毁相关资料。第五条实习生的权益1.实习生享有与正式员工相同的劳动保护权益，包括社会保险、工伤保险等。2.实习生享有年度带薪休假权益，具体按照公司规定执行。3.实习生有权提出离职申请，但应提前_____天书面告知公司，并完成交接工作。第六条合同解除和违约责任1.若实习生发生违反劳动纪律和公司规定的行为，经公司三天书面警告后仍未改正的，公司有权解除合同并终止实习生的实习资格。2.若因实习生的原因解除合同，实习生应承担相应的违约责任。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（实习生）：签字：签字：日期：日期：2024年实习劳动合同格式范文（3）实习劳动合同范本甲方（单位）：__________乙方（实习生）：__________鉴于甲方需要实习生从事实习工作，乙方欲接受实习工作，双方经协商一致，达成以下协议：一、实习协议的基本内容1.实习内容：乙方将在甲方指导下进行岗位实习学习，主要任务为__________。2.实习期限：从__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。3.实习地点：__________（地址）。4.工作时间：每周工作__________小时，具体工作时间由甲方安排。5.报酬待遇：本实习期间，乙方不享受报酬。二、双方权利义务1.乙方的权利义务（1）遵守甲方的规章制度，服从管理。（2）认真学习，按时完成实习任务。（3）严守商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。2.甲方的权利义务（1）为乙方提供必要的实习环境和学习资源。（2）安排指导人员对乙方进行适当指导。（3）对乙方进行工作、学习等方面的帮助和指导。三、解决争议的方式本协议执行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；如果不能协商解决，应提交相关部门处理。四、协议变更和解除（1）协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。（2）本协议经双方一致同意解除，须提前__________天书面通知对方。五、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（单位）：乙方（实习生）：签署日期：__________年月日签署日期：__________年月日【附】法律提示1.实习生应当依法按照规定参加医疗、工伤、失业、生育等社会保险，保障其合法权益。2.实习单位应当落实《劳动合同法》相关规定，保障实习生的劳动权益，遵守相关法律法规。以上为双方协商一致达成的实习劳动合同内容，如有需要进一步明确事宜，请及时补充协商。2024年实习劳动合同格式范文（4）甲方：_____乙方：_____（计算机系_____届毕业生）为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议）：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系_____届毕业生院外实习实施方案》）。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系（联系电话：_____）询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在____年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲