2024年聘用合同经典版（6篇）

第3页共3页2024年聘用合同经典版甲方：乙方：甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方签约代表人：(签字)乙方(姓名)：(签字)2024年聘用合同经典版（2）聘用合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]就甲方雇佣乙方的事项，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议，并共同遵守：第一条合同期限本合同自2023年[月份][日期]起生效，至2024年[月份][日期]止。第二条工作内容1.乙方担任职位：_________________________________。2.乙方需配合甲方的工作安排和要求，完成分配给乙方的各项工作任务。3.乙方需保持工作秘密，不得将甲方的商业机密透露给任何第三方。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日休假。3.乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方工作的年限确定。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币____________元。2.甲方将按国家规定缴纳乙方的社会保险和公积金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于_______________。第五条保密责任1.乙方对甲方的商业机密保持绝对保密，不得擅自向外界透露。2.乙方离职后，须返还甲方的所有机密信息和资料，并删除所有已下载或复制的机密文件。第六条劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的工作纪律和规章制度，严禁迟到、早退、旷工、打卡不准确等行为。2.乙方需服从甲方的管理和安排，不得进行损害甲方利益的行为。第七条违约责任1.若乙方在履行本合同过程中违反合同约定，甲方有权解除合同。2.若甲方因自身原因解除合同，应提前[提前解除期限]提前通知乙方。3.合同解除后，甲、乙双方应按照约定协商解决经济赔偿等问题。第八条附加条款1.本合同未尽事宜经甲、乙双方协商后另行制定补充协议。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：2024年聘用合同经典版（3）甲方：

(聘用人)

乙方：

(受聘用人)甲

乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。一、

合同期限本合同期限

月。从

____年____月____日至

____年____月____日。二

、

工作内容1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。2、工作时间：有事预先通知，每月不少于

次，每次2小时。3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。三

、

劳动报酬乙方的月工资为

元(个人调节税由甲方代扣)，甲方不再负担各类补贴。四

、

合同的终止和解除条件1、双方均认为聘用合同需终止;2、单方终止合同需提前30曰通知对方;3、合同期满后自动终止;如要续聘可以另行协商。五

、

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自

____年____月____日至

____年____月____日生效。甲方盖章(签字)：

乙方盖章(签字)：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年聘用合同经典版（4）订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：2024年聘用合同经典版（5）聘用合同本合同由甲方（雇主）与乙方（雇员）共同缔结，经双方自愿协商一致，以合法、公平、公正的原则约定如下：第一条：雇用期限1.1本次聘用为固定期限雇佣，雇佣期限为从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。1.2若雇佣期满后，双方达成一致意见继续雇佣的，根据实际情况重新签订合同。若未达成一致意见继续雇佣，本合同自动终止。第二条：岗位职责2.1乙方应根据甲方的要求和安排，履行与岗位职责相关的工作，包括但不限于：（详细描述具体工作内容）。2.2乙方应按照岗位职责要求，完成工作任务，并确保工作质量和效率。2.3乙方应积极参与岗位培训和职业发展，提升自身能力和综合素质。第三条：工资和福利待遇3.1甲方按照国家相关法律法规和规章制度，发放乙方工资，并按约定时间和方式结算。3.2乙方的基本工资为（具体数字），以下为具体岗位/职位的工资构成：（详细描述工资构成项目和金额）。3.3甲方应按规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并依法为乙方缴纳相关费用。3.4甲方按规定向乙方提供带薪年假、节假日福利、医疗保险等福利待遇。3.5乙方享有合法权益的其他福利待遇，可根据甲方的规定和实际情况确定。第四条：工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作时间为（具体时间段）。4.2甲方应按规定给予乙方每周休息（具体天数），具体休息安排由甲方制定并告知乙方。4.3乙方享有带薪年假，甲方应根据乙方工作年限给予相应的年假天数。4.4乙方如需请假，应提前向甲方提出请假申请，经批准后方可请假。未经批准的请假将无效。第五条：保密条款5.1乙方应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密，不得擅自披露、泄露或使用于其他目的。5.2乙方应在合同终止后继续遵守保密条款，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。第六条：合同解除6.1本合同任何一方均有权在以下情况下解除合同：(1)一方违反本合同的约定，对对方造成严重损害且拒绝改正；(2)双方达成一致意见解除合同；(3)法律法规规定的其他情况。6.2一方解除合同应提前（具体天数）书面通知对方，解除通知自送达之日起生效。第七条：法律适用和争议解决7.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2对于因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。第八条：其他约定事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同生效后，如需修改或补充，应经双方书面同意。8.3本合同未尽事宜，由双方根据有关法律、法规和规章制度的规定协商解决。甲方（雇主）：_______________乙方（雇员）：_______________签字：_______________签字：_______________日期：_______________日期：_______________2024年聘用合同经典版（6）[公司名称]聘用合同本合同由以下雇佣单位（以下简称“雇主”）与以下个人（以下简称“雇员”）签订，有效期为自[起始日期]起至[终止日期]。一、雇佣单位信息雇佣单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：二、个人信息雇员姓名：出生日期：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、职位描述1.雇员将被聘用为[职位名称]，具体职责和工作内容将根据需要由雇主安排和指定。2.雇员将遵守公司的规章制度，服从公司领导安排，如实履行职责和工作任务。四、工作时间和地点1.工作时间从每周[工作小时数]小时起，具体工作时间及休息时间另行协商确定。2.工作地点为[工作地点]，如需要根据工作需要进行调动，雇员将积极配合并按照公司要求做出相应安排。五、薪酬福利1.雇员的薪酬总额为人民币[薪酬总额]元/月，包括基本工资、绩效奖金等。实际薪酬根据工作表现和公司政策进行相应调整。2.雇员享受国家规定的社会保险和公积金，雇佣单位依法为雇员办理相关手续。六、保密协议1.雇员在工作期间知悉的公司商业秘密和其他机密信息，雇员应当予以保