2024年文员用工的合同（二篇）

第3页共3页2024年文员用工的合同甲方：_____乙方：_____身份证号：_____(内附身份证复印件)电话：_____现住址：_____根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一、职务和合同期限甲方聘请乙方为甲方公司：_____本合同有效期为_____，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。工作职责1.打字处理工作2.信息的上传下达3.文件归档、保管4.各个会议工作记录5.来访客人通报及接待6.本工作区域清洁主要工作1.完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报;2.完成日常的正常管辖范围内的工作;3.接听电话做留言记录、讯息处理;4.工作资料的保存、分类、归档、保管。二、待遇1.试用期每月为____元(试用期为1-3个月)，乙方工作满月试用期则正式转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为____元整支付予乙方。2.基本工资为每月号发放(指上月的基本工资)，遇节、假日提前或延后一致二天发放(下同)。3.甲方聘任乙方第一个月起收取一个月的工资作为工作考核保证金，从两个月的工资中扣取，辞工时交接完毕全额退还。三、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;四、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。e.若乙方擅自离职或不按本合同第五条d小节的，默认放弃当月工资收入。以上合同一式两份，签字生效，各自守信。甲方：_____(盖章)乙方：_____签约日期：_____签约地点：_____2024年文员用工的合同（二）合同编号：2023/CL/001合同日期：2023年01月01日雇主：[公司名称]地址：[公司地址]雇员：[雇员姓名]住址：[雇员住址]一、背景及目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系并规范双方的权利和义务，为雇员提供一份稳定的工作，并确保双方的利益。二、工作性质与职责1.雇员将被雇主聘用为文员，负责办公室行政事务的处理和文件管理等相关工作。2.雇员须按照雇主的工作安排完成指定的任务和工作量，并保证工作质量和效率。3.雇员需遵守雇主的公司规章制度及劳动纪律，服从上级领导的工作安排和指导。4.雇员应保护雇主的商业秘密和知识产权，并不得泄露或转让给任何第三方。三、工作时间和地点1.工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.具体工作时间安排由雇主决定，雇员需按时到岗并完成工作任务。3.工作地点为雇主办公地点，如因工作需要需要调整工作地点，需提前通知并协商双方同意。四、工资和福利1.雇员的月薪为人民币XXX元（大写：XXX），以银行转账的方式支付。薪资将于每月的XXX日支付至雇员指定的银行账户。2.雇员享受法定节假日、年假等带薪休假权利，具体休假安排根据国家法律规定及公司政策执行。3.雇员享有医疗保险、养老保险等社会保险和福利待遇，按照国家政策和公司规定缴纳相关保险和福利费用。五、保密条款1.雇员在任职期间及离职后应对公司商业秘密、技术资料及客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。2.雇员应主动履行保密义务，同时保障公司网络和数据的安全，不得进行未经授权的访问和使用。六、解雇与终止1.若雇员未履行合同约定的义务或违反公司规章制度，雇主有权解除合同，并与雇员协商解决相关事宜。2.若因不可抗力或其他不可控制的原因，导致双方无法继续履行合同义务，本合同可被终止，但需提前通知对方并进行书面声明。七、争议解决双方如在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商方式解决。如协商不成，任何一方均有权向所在地法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同到期前若双方无争议，可协商续签。2.本合同未尽事宜，由双方另行协