2024年家庭护工雇佣合同标准版本（二篇）

第2页共2页2024年家庭护工雇佣合同标准版本甲方（雇主）：乙方（护工）：丙方：（公司）经协商甲乙丙方达成协议如下：一、甲方雇请护工为做居家护理工作，护理费用为人民币____元/月，甲方向丙方预缴纳押金人民币____元。结算时多退少补。先交费后用工，每月前一周交纳下一个月的费用。护理费用随被护理人的自理程度变化而变化，每半年评估一次。二、护工服务内容：1、协助被护理人日常饮食起居、根据身体情况进行饮食指导，房屋、服装、床单位等的清洁。陪同活动以及被护理人需要的其它事项。观察被护理人的情绪变化向家属汇报，以及需要较专业的护理内容。2、卧床者的褥疮预防。3、家属能做的康复训炼。三、甲方权利和义务：1、有权监督护工按工作质量、服务内容工作，护工服务态度等不满意时可向培训中心申请更换人员。2、按时交付护理费、餐费不得拖欠（工作期限一个月以上的，按月支付费用）。3、尊重护工的合法权益和人格，不得辱骂护工，不能强迫护工做无法完成的工作及有损护工人格事情。4、工作结束时对所雇护工做出满意度评价。四、护工权利和义务：1、保质保量完成工作，出现被护理人员及自身人身安全事故、财产损失等自行负责。2、认真负责，视患者如亲人，宽容大度、不与患者争吵，尽自己所能为患者及家属排忧解难。3、有权要求按时给付护理费。五、丙方权利和义务：负责甲乙双方之间的工作联系，监督检查护工保质保量完成工作，收集多方面对护工的满意度调查信息，不断改进工作。为护工代领（催缴）护理费等费用。甲方签字：电话：护工签字：电话：丙方签字：电话：日期：2024年家庭护工雇佣合同标准版本（二）家庭护工雇佣合同雇佣合同编号：[编号]签订日期：[日期]本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下雇主和雇员在[签订日期]签署：雇主信息：姓名：[雇主姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]雇员信息：姓名：[雇员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]一、服务内容和工作时间1.1雇员应按照约定的工作时间为雇主提供家庭护工服务。工作时间为每周[工作时间]，具体工作时间由双方协商确定。1.2雇员的主要工作内容包括但不限于：照顾雇主的日常生活起居，提供合理的饮食、保持卫生环境、定期测量体温、记录生活情况等。1.3雇员应对雇主负有保密义务，不得擅自泄露雇主的个人信息、家庭隐私及其他相关事宜。二、薪酬和支付方式2.1雇主将向雇员支付每月人民币[薪酬金额]作为雇员的工资，并于每月的[支付日期]进行支付。2.2雇主应按照国家相关法律法规提供雇员的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策执行。三、休假和福利3.1雇员享有每月[休假天数]的带薪休假，具体休假时间由双方协商确定。3.2雇主应保证雇员在工作期间的合法权益，如因工作原因受伤，雇主应承担相应的医疗费用。四、工作纪律4.1雇员应按照工作约定的时间出勤，不得无故缺勤，如有特殊情况需请假，应提前事先请假，并在请假期间安排合适的替补人员。4.2雇员应保持良好的职业道德和工作纪律，不得违反国家法律法规及家庭规章制度。4.3雇员应遵守雇主的家庭规定和习惯，尊重雇主的个人隐私。五、变更和终止合同5.1本合同生效后，如需变更合同内容，需经雇主和雇员协商一致，并以书面形式作出变更。5.2如有一方违反本合同约定，经合理通知后仍不改正，则另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。5.3本合同有效期为[合同有效期]，双方可协商续签合同或提前终止合同。六、争议解决6.1对于因履行本合同而产生的争议，双方应友好协商解决；如协商未果，双方可根据有关法律法规选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。七、其他7.1本合同未尽事宜，可由雇主和雇员另行协商确定，并以书面形式作出补充或修订。7.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主签字：