2024年用工合同标准样本（2篇）

第2页共2页2024年用工合同标准样本甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)乙方签字签订时间：____年____月____日2024年用工合同标准样本（二）劳动合同甲方：（雇主名称及地址）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。一、工作内容1.1乙方职位：（详细描述乙方职位名称及工作内容）1.2乙方工作地点：（详细描述工作地点）1.3乙方合理承担的工作职责和义务：（详细描述乙方的工作职责和义务）1.4甲方提供的设备及条件：（详细描述甲方提供给乙方的工作设备和工作条件）二、工作时间和休假2.1工作时间：乙方每周工作时间为（具体小时数），工作时间具体安排以甲方通知为准。2.2休假制度：乙方享有带薪年假（具体天数），除法定节假日外，休假需提前向甲方请假并得到批准。2.3加班与补偿：如乙方因工作需要需要加班，甲方需提前通知，并按照国家相关法律规定支付加班工资或休假补偿，具体标准由国家法律法规规定。三、劳动报酬3.1基本工资：乙方享受的基本工资为（具体金额），月度按照国家规定的最低工资标准发放，具体发放日期为每月（日期）。3.2奖金与提成：甲方根据乙方的工作表现，可酌情给予奖金和提成，具体标准和发放方式双方另行协商。3.3社会保险：甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动关系4.1在职培训：甲方有责任提供适应乙方职位发展的培训，使乙方具备完成工作所需的专业知识和技能。4.2保密义务：乙方须保守甲方的商业秘密和保密资料，离职后严禁将机密信息泄露给任何第三方。4.3纪律规定：乙方需遵守甲方企业的规章制度和纪律要求，如有违反将依法承担相应的责任。五、劳动保护和待遇5.1劳动安全：甲方负责提供相应的劳动保护设施和劳动安全教育，确保乙方的人身安全和健康。5.2工作条件：甲方提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方顺利完成工作任务。5.3健康体检：乙方入职前需进行身体健康检查，并每年参加一次甲方组织的定期健康体检。六、解除劳动合同6.1合同期限：本劳动合同自（具体日期）起，至（具体日期）终止。如甲方或乙方有特殊情况需要终止合同，需提前（具体天数）提出书面通知，双方协商解决。6.2终止条件：本合同期满、甲方单方面终止本合同、乙方申请解除合同、双方协商解除合同等情况下，根据劳动法有关规定进行处理。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方首先应本着友好协商的原则，协商解决；如协商不成功，则可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同附件包括：8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充合同。本劳动合同一式两份，甲方一份，