2024年行业保密协议标准版（4篇）

第2页共2页2024年行业保密协议标准版甲方：_____乙方：_____乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后____年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_____元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）_________年____月____日乙方：（盖章）_________年____月____日2024年行业保密协议标准版（2）甲方（单位）：法定地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：甲、乙双方根据国家、地方政府的有关规定，结合公司实际，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方及关联公司的秘密的保密事项达成如下协议：一、保密范围乙方对其所接触的甲方及关联公司的秘密负保密义务。甲乙双方确认，甲方及关联公司的秘密事项主要包括：双方在招聘期间、远程培训期间及正式入职后乙方所接触到的所有文本资料、电话记录、传真材料、业务合同、电脑软件、档案资料、录音录像（含光盘）等。内容包括但不限于以下范围：1.公司财务状况，经营状况;2.财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;3.客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略;4.材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;5.项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;6.技术、文档资料、计算机内不能公开的资料;7.合同及分包商合同、协议;8.在经营活动中的保密行为;8.招投标价格、招投标预算、招投标书;9.公司领导临时交待的保密事项;10.公司要求采取保密措施的电子文档、文本文档等材料。同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘密范围：11.影响公司发展的事项;12.影响公司的稳定和安全的事项;13.使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项;14.使公司经济利益受到损害的事项;15.影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项;16.影响公司对外承担保密义务的事项。二、保密规范1.公司财务部门需向外部报送的会计资料必须填写报送台账（台账需明确报送日期、报送人、报送资料概况、办理事项、接收单位、接收人或部门、审批人），加盖公章后予以报出。每月____号前财务须将上月台账报董事长审阅。2.财务部门内部不符合审阅权限的人员需使用相关资料时需进行相关登记并由总经理审批后方可使用。财务部门以外任何人员需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，根据保密级别和资料性质需填写借阅单履行审批手续后方能执行。3.会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、绩效奖金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体（包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等），财务设备等各种资源管理，均适用此保密协议。4.会计在其职责范围内，按会计核算期准确及时的填制会计凭证、登记会计账薄、编制并报送各种报表、编写财务会计报告，定期将其整理装订成册进行保管，两个会计年度后，主管会计必须及时移交给公司统一管理。任何人不得在未经董事长批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。5.公司的任何财务动向，包括但不限于预算、收款、付款、工资福利发放，资金计划均需根据实际情况及时或定期向董事长汇报，必要时需提交相关书面材料，取得董事长书面同意后方可执行。三、保密要求1.不泄露、不使用保密资料乙方同意，在甲聘用期间妥善谨慎保管和处理甲方及关联公司的秘密信息资料及固定资产，本岗位涉及保密事项相关的文件、资料等信息不私自透漏给任何保密权限以外的人员;聘用期终止之后，未经董事长书面同意，决不公开发表或对其他任何人泄露甲方及关联公司尚未被公知或公开的商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。2.限制竞争性行为乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。3.蓄谋恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。4.甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故无须在甲方离职时另外支付保密费。5.乙方同意遵守本协议的同时，约束其他员工的相关保密协议和制度对乙方同样有效力。四、保密资料归还6.乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。7.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。8.若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，乙方应主动将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。四、违约责任1.在实习期内，乙方违反此协议，甲方有权终止实习;试用期内，乙方违反此协议，甲方有权解除聘用关系;劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来不利影响的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以行政处分。2.乙方违反此协议，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方全部损失。在劳动合同期内的，甲方可据此解除与乙方的劳动合同。构成犯罪的，移交司法机关处理。五、甲、乙方双方因履行本协议发生争议，可协商解决;协商不能达成一致的，根据争议的性质可向津南区劳动仲裁委员会申请仲裁或向津南法院提起诉讼。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日2024年行业保密协议标准版（3）【行业保密协议】协议编号：【协议编号】签署日期：【签署日期】甲方：【甲方公司名称】乙方：【乙方个人姓名/公司名称】为保护甲方在电子行业中的商业利益和机密信息，同时确保甲、乙双方之间的商业合作顺利进行，根据中华人民共和国相关法律法规，甲、乙双方达成以下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息是指甲方向乙方提供的、或者乙方在履行本协议约定的商业合作过程中获悉的与甲方业务相关的全部商业信息、技术数据、销售数据、市场数据和其他信息，包括但不限于技术方案、设计图纸、机密文件、商业计划、客户名单、销售策略、市场调研报告、财务数据等。1.2对于甲方而言，保密信息属于商业秘密，不应向第三方披露，且仅可用于履行本协议所约定的合作事项。1.3保密信息不包括以下情况：（1）已经公开的信息；（2）根据法律法规的要求必须公开的信息；（3）经过甲方书面同意可以公开的信息；（4）经甲方授权而向第三方公开的信息。二、保密义务2.1乙方保证对于甲方的保密信息进行保密，并承诺不得披露、泄露、散布或以任何形式使用甲方的保密信息，除非获得甲方事先书面同意。2.2乙方承诺在离开甲方工作时，对所掌握和获悉的保密信息按照甲方的要求进行处理，包括但不限于归还或销毁。2.3乙方应制定合理的保护措施，确保其工作场所、电脑系统和存储介质等设施的安全，以防止未经授权人员获得甲方的保密信息。2.4乙方应合理控制向必要知情人员披露保密信息，并要求这些知情人员履行同样的保密义务。2.5乙方应安排合适的文件存储和电子数据存储，保护甲方的保密信息不受未经授权披露和/或错误使用的风险。三、违约责任3.1如发生乙方违反保密义务的情况，乙方应立即采取补救措施，包括但不限于停止泄露保密信息、销毁相关资料等。同时，将承担相应的法律责任和可能产生的损害赔偿责任。3.2如果乙方的保密违约行为造成甲方商业利益或声誉受到损害，乙方还应承担相应的经济赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.3如因乙方违约行为给甲方造成重大损失或对甲方业务造成严重影响的，甲方有权解除与乙方的合作关系，并保留进一步追究乙方法律责任的权利。四、知识产权4.1乙方理解并同意，甲方对于属于甲方自主研发或获得的技术资料、方案等享有知识产权，包括但不限于著作权、专利权和商标权等。4.2乙方不得擅自使用、转让、复制或以其他方式侵犯甲方的知识产权，否则将承担相应的法律责任和赔偿责任。4.3乙方应尊重和保护甲方的知识产权，在任何时候不得进行任何损害甲方知识产权的行为。五、附则5.1本协议自双方签署之日起生效，并以电子版形式保存。5.2本协议中存在的任何争议应由双方友好协商解决，无法解决的争议可提交有管辖权的人民法院进行解决。5.3本协议自签署之日起，对甲、乙双方具有法律约束力。（以下无正文）甲方：【甲方公司名称】法定代表人/授权代表：【甲方签字/盖章】日期：【签署日期】乙方：【乙方个人姓名/公司名称】签字：【乙方签字/盖章】日期：【签署日期】2024年行业保密协议标准版（4）行业保密协议本行业保密协议（以下简称“协议”）由以下双方共同签署，即甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“员工”）。背景为了保护公司的商业机密和敏感信息，以维护公司在市场上的竞争优势，公司与员工达成以下协议：一、保密信息的定义1.1保密信息包括但不限于：公司的商业计划、商业机密、技术信息、工艺流程、产品设计、市场策略、销售和营销策略、客户信息、供应商信息、研发项目、价格政策、财务数据、内部文件、软件源代码和任何其他标有“保密”或类似字样的文件、信息或数据。1.2保密信息也包括公司在与第三方签署的保密协议中所指定的信息。1.3保密信息不包括以下内容：（1）公众领域已知的信息；（2）员工在接受本公司聘用之前已经独立开发或获得的信息；（3）因第三方的过错或过失而被员工合法获得的信息；（4）公司明确同意公开的信息。二、保密义务2.1员工应对保密信息进行严格保密，未经公司事先书面同意，不得将保密信息泄露给任何第三方。2.2员工应采取合理措施保护公司的保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管文件、电子存储介质和其他载体，避免丢失、泄露或遗弃；（2）在处理、存储或传输保密信息时，使用符合安全标准的设备和系统；（3）设立安全控制措施，限制对保密信息的访问和复制。2.3在协议终止后，员工应归还或销毁公司提供的保密信息，包括所有备份、复制和衍生物。三、禁止竞业行为3.1员工同意，在协议有效期内和协议终止后的一段时间内，不从事与公司业务直接竞争的行业或企业，不参与或协助任何与竞争公司有竞争关系的活动。3.2双方对于禁止竞业行为的有效期限达成如下约定：协议终止后的一年内，员工不得直接或间接从事与公司业务直接竞争的行业，或与竞争公司有竞争关系的活动。四、违反保密义务的后果4.1如发生违反保密义务的情况，员工同意接受公司的处罚，包括但不限于：口头警告、书面警告、工资扣减、工作岗位调整或解雇。4.2如员工违反禁止竞业行为约定，公司有权要求员工支付违约