2024年公司员工保密协议格式范文（二篇）

第2页共2页2024年公司员工保密协议格式范文甲方：_____（用人单位名称）乙方：_____（员工姓名）乙方在甲方任职期间及_____后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业秘密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业秘密资料，不在其他公司兼职;保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否则，乙方愿承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后____年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业秘密与甲方竞争;甲方为此支付乙方保密费用_____元。六、乙方离职时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业秘密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_____元;给对方造成经济损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其。八、本协议为劳动合同的_____，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）_________年____月____日乙方：（盖章）_________年____月____日2024年公司员工保密协议格式范文（二）（以下内容仅供参考，请根据实际情况调整）第1条目的本协议的目的是为了保护公司的商业秘密、机密信息和专业技术，确保员工、公司及其合作伙伴的利益，规范员工对于公司信息的处理和保密义务，加强公司的信息安全管理和风险防控。第2条保密信息的定义1.保密信息：指除公开信息外，公司在经营活动中具有商业价值、未公开的信息，包括但不限于技术资料、研发计划、产品设计、制造工艺、经营策略、市场数据、客户信息、合同、财务数据、竞争对手信息等。2.公开信息：指经公司授权或其他合法方式公开的信息，不受本协议保护。3.非保密信息：指公司经授权可以与员工分享的信息，不受本协议保护。第3条保密义务1.员工保证在履行职责期间、及离职后长期保守公司的商业秘密和机密信息，对于保密信息应严格保守，不得以任何形式、任何途径披露或泄漏给任何未经授权的第三方。2.员工应以高度负责的态度对待公司的信息资源，恪守保密义务，不得利用公司的商业秘密或机密信息谋取私利，或给公司、客户或合作伙伴造成损失。3.员工不得在离职后将与公司有关的保密信息携带离开公司，并应归还或销毁相关资料和存储介质，不得留下任何影响公司信息安全的威胁或隐患。4.员工在处理保密信息时应采取必要的安全措施，包括但不限于加密、密码保护、权限限制等，以防止信息泄漏或被未授权的人员获取。第4条使用限制1.员工只能在公司授权的工作范围内使用保密信息，未经公司书面授权，不得超出授权范围地使用、复制、传播、展示或向任何人员透露保密信息。2.员工不得为自己或他人在未经公司许可的情况下申请专利、商标或其他知识产权，且不得将公司的保密信息用于个人目的或他人利益。3.员工应遵守公司的信息安全政策、规定和操作流程，妥善保护公司的信息系统和资产安全，不得从事危害信息安全或与保密信息有关的活动。第5条违约责任1.如员工违反本协议的任何规定，泄露或不当使用公司的保密信息，公司有权采取以下措施之一或几种措施：口头警告、书面警告、暂扣奖金、停发晋升、调整岗位、解除劳动合同、追究法律责任等。2.如员工因违反本协议而给公司或第三方造成经济或商誉损失，员工应承担相应的赔偿责任，并对由此给公司造成的其他损失承担相应的经济和法律责任。第6条解释和争议的解决1.本协议的解释、效力及争议的解决均适用中国法律。2.如发生与本协议相关的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。第7条协议的生效与终止1.本协议自签订之日起生效，并在员工离职后继续有效。2.协议的变更、补充或解除应采取书面形式，经双方签章或签字后生效。3.员工离职后，本保密协议仍然有效，员工仍需履行保密义务。4.本协议生效后，如员工需要有限度地使用、复制或披露公司的保密信息，应提前向公司申请，并取得公司的书面授权。第8条其他事项1.本保密协议中的任何条款被认定为无效的，不得影响其他条款的效力。2.公司保留扩展、变更或终止本协议的权利，但应提前通知员工并保护员工的合法权益。3.本保密协