诗意年终工作总结（14篇）

诗意年终工作总结（实用14篇）通过不断写月工作总结，我们可以更好地了解自己的进步和成长，从而不断提高自己的工作实力。对于即将进行月工作总结的挚友们来说，这里有一些精选的范文，希望对你有所帮助。

年终工作总结

**年我所在县局的正确领导下、在镇党委、政府对规划工作的重视下，我所围绕建设漂亮乡村、农村人居环境、安居工程、镇村规划建设等方面，主要做了以下工作：

从6月份起我所在镇党委政府的高度重视下发动全镇干部经过多次调查摸底，农户自愿改建，签订承诺书，历经6个月确定116户为新建，83户修理，共计1101户。到12月份底已达到开工、竣工、网上录入三个百分之百，为使**人民有一个舒适的人居环境尽了百分之百的努力。

**既是一个农业大镇又是一个务工经商的强镇，经济贸易飞跃发展，人居环境日益改善，人民生活华蜜指数攀升，每年建房户有增无减。我所在做好服务的前提下，始终坚持以规划为龙头，严格按集镇村庄规划进行审批、定位、放线，制订了规划看法书。经现场勘察，符合规划、土地审批条件的建房户凭规划看法书方可办理用地审批手续。**年我所共审批农村建房户135户，占地面积15418.8m，建筑面积47019m，集镇商住建房9户，建筑面积为4765.1m?，收取市政配套费57181元，发证144户，发证率101％。同时在镇政府的组织领导下制止了5户不按规划不符合土地审批条件的建房户。调解因建房纠纷6期，严格维护了规划国土的肃穆性。

人居环境调查涉及全镇20个村委会，156各自然村，调查项目繁多。数字加照片予以说明，在时间紧任务重的状况下，克服多重困难，在十一月份底就全部完成此项工作。

**年主要做好垃圾中转站的续建工作，完善基础设施、装机调试及垃圾起运，帮助上级对垃圾中转站竣工达标验收。启动农贸市场报建审批工作。整治街道摊位乱摆乱放，车辆无序停放，狠抓街道居民乱搭乱建现象，通过不间断整治，使集镇内街道整齐宽尚，无交通堵塞现象。

年终工作总结

在这一个学期里，我在思想上严于律己，酷爱党的教化事业。去年下半年我向学区党支部递交了申请书，所以这一学期来我都是以党员的要求来约束自己，鞭策自己。对自己要求更为严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。在"七一"那天，我还荣幸地成为了一名预备党员。使自己的思想上了一个新的台阶，同时也是对自己思想上严格要求的一个新的起先。一学期来，我还主动参与各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作。

在教学工作方面，整学期的教学任务都特别重。但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持常常翻阅《小学数学教学》、《优秀论文集》、《青年老师优秀教案选》等书籍。还争取机会多出外听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。平常还虚心请教有阅历的老师。每上的一节课，我都做好充分的打算，我的信念是-决不打无打算的仗。在备课过程中仔细分析教材，依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。

这学期主要担当二年级两个班的数学、思想品德、科技、文体的教学及其中一个班的班主任工作。因为已经接手其次学期，学生的思想、学习以及家庭状况等我都一清二楚，并且教材经过上学期的摸索，对教材比较熟识，所以工作起来还算比较顺当。培优扶差是一个学期教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在几个尖子生和后进生。对于后进生，我总是赐予特别的照看，首先是课堂上多提问，多巡察，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步赐予大力的表扬，课后多找他们谈心、交挚友，使他们懂得老师没有把他们"看扁"，树立起他们的信念和激发他们学习数学的爱好。最终是发动班上的优生自愿当后进生们的辅导老师，令我欣慰的是优生们表现出特别的踊跃，我问他们为什么那么喜爱当辅导老师，他们说："老师都那么有信念他们会学好，我们同样有信念。""我信任在我的辅导下，他肯定有很大的进步。""我想全班同学的学习成果都是那么好。"于是，我让他们组成"一帮一"小组，并给他们开会，提出"老师"必需履行的职责，主要就是检查"学生"的作业，辅导"学生"驾驭课本的基本学问和技能。给后进生依据各自的状况定出目标，让他们双方都朝着那个目标前进。"老师"们的确是特别尽责，而"学生"时刻有个"老师"在身旁指引，学起来也特别起劲。两个班所定的`9对"一帮一"小组，"学生"们全班都有进步，有的进步特别快。

这学期我还担当了数学优质课竞赛的任务。从接到任务的时候起先，我就感到压力是特别重。首先这次优质课是数学开放式的课，是一种新的尝试性的教学模式。还有这次优质课别出心裁的是上完课后还要进行答辩，要考的还是老师本身的素养。再者本校的数学优质课连续三年能够取得镇的一等奖，并代表镇到区参赛。面对这样的压力，我和数学科组的老师没有气馁，都想把这次课取得最好的成果。我从学习理论学问起先，翻越大量的书籍及从网上搜集有关数学开放式教学的资料。数学科组的老师及校长都特别重视这节课，赐予我莫大的帮助，一起定内容，一起出谋献策想教案、课件的设计，共修改教案、课件、试教十多次。有时候还得全科组加班加点。像x老师帮我把课件做好，领导主动帮我提建议，其它老师帮我做教具、录音等等。令我感觉到不是我一个人上公开课，而是有一股凝合力使我感觉到是全校上。而在全体的努力下，这次的公开课最终实现了我校数学优质课连续四年获镇一等奖、并代表镇到区参赛的幻想。

在班主任工作方面，我特别重视学生的思想教化工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教化。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培育得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我培育了两位得力的班长。这些班干部能把班的学习和纪律管好，为我减轻负担。我为他们定出要争取每星期都拿文明班的目标，各施其责。还常给班干定时开会，了解他们工作的状况，激励他们大胆开展工作。使班干能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。在他们的努力下，班务工作能正常开展，本班这学期也只有两次没有取得文明班的称号。这个班本学期的插班生许多，有六个，加上原来的一共有13个，全是男生，并且来自不同的省份，语言沟通和学习习惯的参差就最令我头疼。他们连上课的基本要求都没养成，并且有几个象xxx、xxx等是最淘气的。特殊是xxx，这个小孩特殊新奇、好动。上学期每天都要跟同学打上几场架，我唯有语重心长地跟他做思想工作，渐渐把他转化，今个学期打架违纪的现象大大削减了，上课能遵守纪律，并且特别主动回答问题，学习成果也优秀。但还是时常出现一些消极的思想。为了把班的常规工作搞好，我每天都坚持早上七点三非常前、中午一时四非常前就到校，回到学校的第一件事就是到班上了解学生的早读、午读等状况，对学生进行晨会教化。经过一个的努力，我们班的各项常规工作像早读、卫生、课堂纪律等都抓得比较好。

的报其子女在校的状况，争取与家长的教化思想达成一样。当家长对我的工作提出看法的时候我特别乐意接受，并且调换角色站在家长的角度去考虑问题。结果，绝大部分的家长对我是特别信任和敬重。像xxx同学，她的家长因为望女成凤心切，把女儿的学习管得特严。要她在完成老师布置的学习任务的同时，中午要她写两页的生字，晚上要写两课的生字和背语文或数学，完成不了还用棍棒侍候。结果把小女孩压得透不过气来，上课也没精打彩的，老师在学习要完成的作业总是完成不了，成果也越来越差。我跟她家长谈过几次，了解到这样的状况，给他们提了个建议，让他们不要布置额外的作业给她，不要把她逼得太紧，先试行两个星期，假如还是老样子的话就一起再想别的方法。家长听从了我的看法，结果这个同学在轻松的学习环境下成果进步很大，语文数学都达到了优秀，数学还考了一百零一分。她的家长也对我表示谢意。

我在做好各项教化教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与家务之间的关系，虽然我在家是一名家庭主妇，但我家的家务活不是我干得最多，有许多时候跟女儿去看病也只能由丈夫陪着去。不论是学校分到的哪一项工作，我都协作同事尽自己的努力把工作做好。像"我们是新世纪雏鹰"文艺晚会，我负责训练司仪的工作，而这次晚会也受到了上级领导和家长及社会各界人士的确定。

年终工作总结

时间飞逝，岁月如梭，20xx年这一页很快就翻过去了，在过去一年里的工作如下：

1、平安行车：一年来，驾驶班在主管部门的领导和全部司勤人员个共同努力下，严格执行遵守公司平安行车纪律，和文明行车规范，在公司农村电网建设、年初抗冰保电抢险抢修，各站所检修、输电线路巡检维护、生产、公务用车惊慌，出勤出车任务重的状况下，合理调派调整运用车辆，时刻把车辆行车平安放在首位，遵章守纪，听从车辆调度调派，爱惜车辆，对所驾车辆进行了细心的维护检查，发觉问题刚好报检报修，消退行车平安隐患，并依据本地区的自然气候条件，道路交通平安状况，制定出相应的行车平安措施，车辆驾驶员平安行车纪律，和应急留意事项，提高了车辆的行驶平安和出勤率，保障了公司生产建设和公务用车的须要。在全系司勤人员的共同努力下，全年全部车辆平安行驶300000公里，共出勤车次，天，吊车作业个台班，发生两起道路交通平安责任事故，给公司财产造成了损失，给下一步的平安工作提出了更高的要求。同时建立健全了公司所属车辆技术档案，车辆明细，平安行车纪律等，对所属车辆有序可查，全部司勤人员对一年来的工作都进行了仔细总结。

2、车辆维护保养：20xx年度，依据公司车辆车况的实际状况，对老旧车辆制定了定期平安检查周期（不小于一个季度），定期对全部车辆进行润滑、紧定、检查和例行保养工作，刚好消退行车平安隐患，提高了车辆的平安技术性能和出勤率，全年共对全部车辆进行了一般检修，次级维护，二级保养，例行保养等共计车次，坚持报检报修、修后安监测试，检查制度，保障了车辆车况的良好率，延长了一些部件及轮胎的运用周期，尽量限制材料、修理费用的大幅增加。同20xx年相比，材料修理费有所上升，随着车辆运用年限的增长，车辆的增加，运行费用会逐年増涨。

3、油料消耗：对车辆的百公里油耗进行单车测算限制，按月报抄里程表基数，核对各车加油清单，使各种车辆百公里油耗都达到了肯定标准值，对高油耗车辆进行排查检修，找出缘由，刚好消缺，20xx年1月—12月，在国家几次上调成品油价的状况下，（比20xx年平均上涨元）尽量限制油料的漏加，乱加流失现象，肃穆加油卡管理制度。

4、平安学习、车勤服务：在确保车辆行车平安的同时，主动协作各用车部门、线路、站所检修人员，主动的供应良好的车勤服务，平安行车、文明驾驶，帮助一线检修人员刚好完成公司的各项出勤检修任务，获得了公司的各用车部门的一样好评，平常按时组织平安学习，主管部门还组织进行平安警示教化，学习相关道路交通法规，平安驾车常识，学习、分析、总结一些道路交通事故案例，吸取阅历教训，强化平安意识、增加平安责任感，沟通平安行车阅历，相互沟通，团结互学，行车中相互帮助，构建了良好的学习环境及和谐的工作氛围。

5、存在的问题。

（1）平安意识淡薄：相关车辆，驾驶员管理制度执行不严，劳动纪律松懈，部分驾驶员平安行车意识淡薄，超速驾车，酒后驾驶、强超抢会，违章搭乘搭载，困难路段、弯道、视线盲区主动避让不够，盲目驾驶，街道、繁华路段乱停乱放，不按派车路途行驶，随意变更行车路途，发生了一些不应当发生的车辆交通事故。

（2）检查不到位：车辆检查不到位，检修维护监督不到位，修后安监测试不够，专职驾驶员专业常识差，故障隐患检查排查不够，对所驾车辆性能驾驭了解不够，上路行驶车辆存在不同程度的行车平安隐患，擅自将车交与他人驾驶，部分驾驶员冰雪路，危急困难路段驾车阅历差，用车部门、带车人对所乘车辆、乘员平安监督管理不力等担心全因素，诱发了部分车辆道路交通事故的发生，应加强车辆的三检四勤工作。

（3）运行费用偏高：车辆单车运行费部门偏高，车辆单车百公里油耗比20xx年的，平均上升了左右，单车百公里综合费用比20xx年的平均上升了元，严格落实相关的规章制度，严格派车制度和报修制度，严禁公车私用和擅自将车交与他人驾驶。

1、修理保养

20xx年公司车辆车况完好率为，进行修理保养，换季保养，次级维护，二保等共计车台次，并对所修车辆进行了修后安监测试，保证了车辆车况平安技术性能完好率，保障了车辆的行车平安。

2、车辆出勤

20xx年公司车辆出勤车次天，吊车作业个台班，出勤率，平安行车公里，20xx年为公里，同比增加行驶里程公里，年终公司所属车辆车况基本完好。

3、吊车作业

20xx年公司吊车进行了农网材料，城网检修及材料仓库搬迁各项作业个台班次，吊装吊卸各种物资材料近千余吨。

4、车辆运行费用

（1）总费用：20xx年车辆运行总费用为元，同比20xx年元，增加了元，增加缘由，20xx年成品油价几次大幅上调（注：平均每公升上涨元，事实上调元）。

（2）油料消耗：20xx年消耗油料升，合元，20xx年为升，合元，同比20xx年油料消耗，20xx年增加油料消耗升，合元，（增加缘由，一是新增车辆，二是油价上涨，平均每公升涨价元）。

（4）保险费：20xx年支付车辆保险费元，车船运用税元，20xx年车辆保险费为元，车船运用税元，同比20xx年增加车辆保险费车船税元。

（5）综合费用：车辆单车各项费用及百公里综合费用，同比20xx年有大幅上升，百公里油耗平均上升升，上升不等，个别车辆严峻超耗，综合百公里耗费上升元，由20xx年元上升到20xx年元，注：（详见20xx年车辆费用年终统计表，和单车百公里综合费用表）。

（6）单车出勤、百公里综合费用：

（7）各部门用车状况：

三、20xx年的工作：

1、平安工作、学习培训：交通平安历来是公司平安工作的重中之重，必需加强学习培训，提高专业技能，按时组织凿开车辆交通平安例会，学习公司相关规定及交通法规，开展平安警示教化，分析一些事故案例，沟通总结阅历，吸取阅历教训，警钟长鸣，驾驭本地区内道路交通、及自然气候状况，强化车辆交通平安意识和平安责任感，时刻把车辆交通平安工作放在首位，克服麻痹大意思想，坚固树立平安工作“平安第一，预防为主”的方针，遵章守纪，平安节约，节能降耗，限制材料修理费、油料费用的不必要増涨，加强车辆的平安检查维护、修后检测，车辆交通平安工作要落到实处，专人专车专管，严格车辆调派制度，合理调派调整运用车辆，不随意变更行车路途。严禁随意将车交与他人驾驶，和随意搭乘与工作无关的人员，严格杜绝酒后驾车，超速行驶，强超抢会等不良行为，雨雾天、冰雪路谨慎驾驶，限制好车速、不盲目驾车，困难路段、弯道、视线盲区、要减速主动避让，杜绝、限制、避开和削减车辆道路交通事故的发生，仔细做好车辆三检四勤工作，确保车辆行驶平安和人员财产的平安，确保公司车辆道路交通平安工作的稳定局面。

2、规章制度、应急防范：依据公司的实际状况，帮助主管部门，进一步完善车辆、驾驶员相关制度、规定，制定出相应的平安预控预防措施和应急防范留意事项，事故防范应急预案等，对车辆平安进行平安预控分析，定期对所属车辆进行平安检查，刚好消退车辆形成平安隐患，努力提高车辆的平安技术性能和出勤运用率。随时驾驭本地区内的道路交通状况，强化车辆平安检查，例行保养工作，随时做好应急抢险，抢修出车打算，仔细落实公司各项管理规章制度。

3、加强管理、限制费用：人怎执行公司各项规章制度，车辆驾驶员相关制度、规定、自觉遵守公司平安行车纪律、劳动纪律；加强油材料管理（ic加油卡，防止油料漏加乱加流失现象，修理换件配件材料和旧件回收匹配，修旧利废，依据公司现有车辆车况的实际状况，正确运用、努力提高车辆运用出勤率，实行报修质检任制和主管部门批准制，把好车辆检修质量关和费用关，减低车辆运行费用，严格操作规程，正确驾驶车辆，延长材料配件的运用周期，平安牢靠，确保公司公务、电网规程建设和生产一线平安刚好用车。

年终工作总结

20xx年，xx物流工会工作主要呈现以下几个特点：一是围绕公司重点工作主动组织职工开展主题教化培训活动;二是服务于大局，努力做好企业稳定工作;三是公司党政领导全力支持工会工作，并带头参加工会各项活动。现将一年来的工作总结如下：

20xx年主要做的工作。

一、围绕公司中心工作，把握重点，主动组织开展主题教化培训活动。

为切实提高公司经营管理水平和营运质量，20xx年公司把绩效管理确定为工作重点，制订并推行了绩效考核方法，完善和细化了责任目标和岗位职责，明确了工作流程、考核项目和标准，并把20xx年确定为绩效管理年。围绕公司中心工作，公司工会主动开展了主题教化培训活动。先后组织职工学习了《绩效考核:把探讨重点放在绩效上》、《绩效考核的定位是总结与改善》、《绩效管理=目标+沟通》等针对性、指导性比较强的多个课题内容，还组织各部门负责人、职工代表召开专题座谈会，沟通绩效管理开展以来的阅历和做法，探讨工作中存在问题的改进方法及措施，并组织职工开展《绩效管理学问答题》活动等，使广阔职工加深对绩效管理学问的相识和理解，不断增加绩效管理意识、责随意识和服务意识。

同时，为了切实改进工作作风，组织全体职工开展了讲正气、树新风和创先争优大探讨活动，还先后编发了企业须要正气、职工呼喊正气、信念汇聚力气和创先争优专刊我们是入党主动分子等多篇简报，通过一系列学习教化活动，职工思想观念、工作作风有了明显转变和改进。

二、加大培训力度，培育优秀企业文化，不断提升职工综合素养企业市场影响力。

依据集团公司培训大纲的要求，在年初制订的教化培训安排基础上，每季度再分别制订出各个月份的详细培训学习支配。八月初，又根据集团公司主要领导到我公司调研工作时的`讲话精神，对教化培训安排重新作出了修订和调整，使培训工作更贴近实际、更具有针对性。

一年来，结合公司特点，明确了以会代训为主的培训形式。同时，突出了仓储物流学问、绩效管理学问和专业技能以及服务理念、团队建设为主的培训内容，并依据中层管理人员和一般职工、职能部门与业务部门的不同特点，既有共同课目和学问点，又有不同主题和侧重点。同时要求各部门依据自身特点，开展有针对性的专业学问和业务技能的学习培训，力求做到结合实际、按需施教、学以致用。如，客服中心、仓储部、招商办开展了《仓储管理学问答题》活动，综合办组织本部门职工和公司中层管理人员开展了《人力资源管理答题》活动等。

同时，坚持落实培训、考核、奖惩一体化的激励与约束机制，一是凡是集中培训，均实行签名制度;二是不仅要求记好听课笔记，还要求写出心得体会;三是实行培训考核学分制，由工会小组长检查每个职工完成培训笔记或学习心得的状况。按规定修满学分的，报销肯定数额的书报费;达不到规定学分的，扣减肯定金额的绩效工资。通过一系列行之有效的措施，来增加职工学习文化学问的自觉性和主动性。

三、职工关切企业、酷爱企业，主动为企业经营管理和发展建言献策。

公司老职工多，且这些老职工最美妙的时间是在这片土地上度过的。大家对这片土地有着深厚的感情，自然也特别酷爱自己的企业，关切自己的企业。为了公司的经营管理和健康发展，职工们提出了许多合理化建议。如：工会负责人向集团公司建议，应整合集团公司内部的物流资源，抓住机遇大力推动物流业务项目的发展，得到了集团公司领导的重视，刚好启动了物流配送项目的调研工作;还针对目前公司车辆管控难度大、派车范围不好把握、费用大等实际问题，向公司主要领导提出了改革现行汽车运用方法的建议，同样得到了接受。修订汽车管理规定的思路和措施是，现在市内公交四通八达，乘坐和出行都非常便利，除急事、护送现款、选购 大宗物品等特别状况外，以乘坐公交替代公车出行，并通过购买公交ic卡解决了交通费用报销问题，既便利了工作，又节约了费用;平安保卫部的职工向公司主要领导提出了工作时间职工佩戴胸牌的建议：一是标准化服务的须要，二是便于客户的监督，三是平安管理不得有任何疏漏和大意，进出库区的全部人员必需出示证件，严格把关。此建议不但得到了刚好接受，而且还赐予了表扬和肯定的物质嘉奖。

年终工作总结

20xx是公司走出逆境、寻求发展的关键年。一年来自己在公司主管领导的指导教化下，围绕年度经营指标任务，努力克服产品批量小不能定型、新产品开发周期长不能形成生产力等实际困难。在工装工艺管理基础薄弱、生产保障实力不足、专业技术人员缺乏等不利因素困扰下，坚持产品深度开发与系列化拓展，以生产保障及质量升级为主线，对车间生产管理进行了全面的规范和强化，规范现场管理，转变干部员工的工作作风，加速产品固化定型和工装工艺改进，使车间的各项管理工作得到长足的进步。现将20xx年的工作状况，向公司领导作总结汇报如下：

一、20xx年的主要工作状况

1、加强人员管理，稳定队伍增加凝合力

任何现代企业的持续发展，都必需坚持以人为本的管理理念。因此创建一个主动向上的工作氛围，是作为一个车间管理人员的首要任务。自20xx年起国内汽车行业“井喷式”发展，各专用车私企全面扩招，改装行业人力资源惊慌，加之公司处于起步阶段，薪酬待遇偏低相对落差较大，少数技术骨干甚至管理干部连续离岗，一度制约车间各项管理工作。针对此现象自己加大了对车间人员凝合力的建设，努力视察、发掘和培育各类人才，稳定干部员工队伍。通过一年来的工作，已经逐步发展并培植车间的主流骨干力气，基本健全了车间管理框架，促进了车间各项工作发展。

2、规范生产管理，努力解决生产保障问题

培育和健全工装制作人员队伍，全面完善车间基础生产设施。分别在零星试制产品与批量定型产品生产中发挥重要保障作用。全年共新制各类工装、样板435套、简易模63套。同时还根据质量体系要求，规范了工模器具的申请制作、生产验证、持续改进等工作程序，保证了制作质量与运用效果，使生产保障实力显著提高。尤其是生产线的建设从无到有，从部件工装、简易模具，到工序排列、设备选购 与现场布局，以及工艺与质量限制；从相关转运、吊装工装设备与工位器具完善，短短的一个月时间快速形成批生产实力。仅仅通过两个批次的磨合整改，即快速达到日产20台的生产实力并固化。变更了公司生产经营工作的被动局面，为全年各项经营指标顺当完成奠定了良好的基础。

3、健全职责与工作程序，抓住契机规范车间质量管理工作

20xx年质量管理工作的重点是工艺、质量管理人员的培育与工作程序的建立。3月份车间逐步形成批量生产和系列化后，物色选拔了4名工艺、质量人员，分别负责产品的质量与工艺管理工作。尤其是在为期三个月的专项整顿工作中，重点对质量管理的相关职责和分工重新统筹支配。明确工作职责权限与担当任务，规范工作程序，创建工艺、质量工作相对独立的工作氛围服务和指导生产。对日常汇总的各类质量问题分别以现场看板图片曝光、专题会议幻灯片播映、现场会点评、质量考核通报等形式加大质量工作宣扬，警示和教化车间全员，使大家相识到车间质量工作的严峻形势，提高质量意识。同时加大质量体系的建设，通过引导、培训等各种方式提高质量管理人员管理素养。借助几次质量体系外部审核机会，全面规范质量体系软件建设，促进了车间质量管理工作的全面提升。

4、强化6s管理，提升人员素养，促进设备管理工作

全员现场检查和集中观看现场抓拍问题幻灯片，通过图片曝光与学习对比，使大家真正相识到现场管理的重要性。同时自3月份起车间协调专人负责现场6ｓ工作，全面规范现场、平安、设备等管理工作，尤其在设备管理方面，也起先全面推行“三定三赔”（定置管理、定人操作、定时保养；有意损坏加倍赔偿，过失损坏等额赔偿，提前报废差额赔偿。）将设备管理与工资考核挂钩。通过努力，一个规范有序且持续改善的作业环境正在逐步形成；一个安排与执行、督促与检查、考核与评比的现场管理模式正在得到不断健全；一个争先创优、精诚团结、人尽其才的管理氛围正在培植并固化。

5、外塑形象，内强管理，抓宣扬工作促车间面貌转变

在抓好各项基础管理工作的同时，自己对宣扬工作也较为重视。推行了“外塑形象，内强管理”的宣扬工作思路，以职能管理人员为主成立了兼职宣扬队伍。针对车间内部的新改变、新成果、新举措、新方法等刚好总结、分析、研讨，通过班会、早会、车间专题会、宣扬板报、橱窗等各种形式予以确定或表彰。并踊跃向内刊投稿，全年共组稿28篇，中稿23篇（含简讯），其中个人发表主题宣扬稿件4篇。通过内强管理外塑形象，鼓舞了干部员工的士气，激励车间员工更加自信、更加努力地投入到各项工作中去。目前车间无论是人员思想素养与遵章守纪状况，还是生产氛围与综合实力，外部形象与口碑同比均有很大的跨越。

二、个人存在的主要问题与不足

2、生产高峰统筹实力比较欠缺。简单出现顾此失彼现象，需加强自身应变处突实力；

3、专业学问和技能欠缺。对相关政策、法规与标准驾驭不足，制约日

常生产、质量管理工作，需进一步加强学习弥补不足；

4、创新实力不足。依据车间的工作性质，自己在相关新产品试制开发中工作依靠性强。后期将加强自己综合学问学习，努力开阔视野，促进车间新产品开发工作。

三、新年的主要工作思路

2、强化车间质量管理工作，加大教化培训力度，以质量提升促生产发展；

3、加快生产保障实力建设，接着紧抓工装工艺持续改进，提升生产效率，满意销售需求。

年终工作总结

20xx年xx卫生局进一步加大了对民营医疗机构的监管，强化了民营医院依法执业行为，提高了医疗服务质量，增加了民营医院的工作责任心、服务意识，质量意识、竞争意识，促进了民营医院管理水平迈向新的台阶。

规范了民营医院依法执业行为。严禁民营医疗机构聘用非卫生技术人员，各民营医院要严格根据执业地点、诊疗科目开展诊疗活动，禁止了发布非法、虚假医疗广告行为。

卫生局每季度召开一次全县民营医院监管工作会议、通报对民营医院的阶段检查状况。各医院针对管理检查中发觉的问题，制定出切实可行的整改措施，保证整改落实到位，并建立合理的自律机制。

给足政策，大力扶持，保障了民营医院在科研立项，职称评定，接着教化，医保定点和双向转诊等方面与公立医院享受同等待遇，对其在服务准入，监督管理等方面一视同仁，确保民营医院健康发展。

在民营医院开展了平安医院创建活动。xx所民营医院通过市卫生局验收合格的有xx所，达标率xx%。这一年民营医院工作存在的不足：只重视硬件建设，不重视软件管理，普遍存在着资料不完整等问题；特殊是平安生产、行风建设、文化建设等方面，资料不全或没有资料；疾病限制工作中门诊日志登记不规范，未落实传染病报告制度；医务人员学习氛围仍不够深厚。在今后的工作中努力整改。

加大民营医院管理工作力度。加强医德医风建设，规范职业道德行为，着力提升医疗服务水平和质量，为群众供应平安、有效、便利的医疗卫生服务。

加强业务技能学习，以医学会为平台，在民营医疗机构中营造深厚的学术氛围，并保证培训、沟通、学习的常常化、制度化。

年终工作总结

本人自20xx年5月份参与工作至今，已经有一年时间。一年中，在单位领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了较大的进步。现向单位领导和同事们就我一年来的工作汇报如下：

通过参与工作和单位组织的一系列学习培训，使我深刻地意识到学习理论学问与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我，对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，从工作到生活，从生活到实际，每一个环节都是那么的重要和不行忽视。从事金融工作的我们，尤其是从事一线柜台业务的我，时刻都要保持一种高度警惕和仔细细致的心态，领悟到什么才叫：把一件事重复地做好就是胜利的道理！面对金钱，我们应经得起考验和诱惑，坚固树立正确的金钱价值观。平安保卫，大于天，我们必需时刻提高平安防范意识，加强内控管理，筑起一道坚实的平安防范长堤。

接着保持良好的工作作风和主动上进的学习心态。多向老员工请教和学习，做到不耻下问。勇于探究和发展新业务和新品种，主动搞好外围揽储，结合自身工作实际，进行自查、自纠，找出工作中所存在的问题，擅长发觉问题，勤于思索。记得刚刚着手工作的我，是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会惊慌担心，怕出错。所以刚刚起先的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作，只会给自己增加更大的负担和压力。后来，通过不断实践和摸索，我也最终克服了畏惧的心理，业务也起先渐渐从生疏到熟识，从惊慌担心到镇静自若。现在，工作对我来说是一种乐趣，更是一种责任和崇高的使命。

从不会到会，从不知道到知道，从无到有，从依靠到独立，这是一段短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏，我已经起先学会自己理财，以前只知道没钱就向父母伸手的我，现在尽然轮到自己“当家”，自己驾驭经济。就连平常的作息时间也不能再像参与工作前那样没有规律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去处理，再也不能够依靠家人和身边的挚友了。参与工作后，有时遇到加班可能就要很晚才能回家，也有时因为工作须要，就连休息也都在加班加点。当每天结束完劳碌的工作后便是拖着乏累的身躯回家。这就是工作，虽然有些累，但却是那样的充溢而有意义。

当然，在这一年工作中，我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟。工作上不够主动，生活上不够自律。希望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到最好！

时间过的真快，转瞬工作已经一年了，回首往日的点点滴滴，心中不由得掀起了一阵深思。总之，工作短短的一年，却是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由生疏进而熟识、酷爱并情愿为之终生静默奉献的一年。

最终，籍此20xx来临之际，诚心祝福我区事业兴盛发达，再创佳绩！祝我区全体同仁在新的一年里：身体健康、工作顺当、家庭华蜜、万事如意！

年终工作总结

7月上旬教化部印发了《严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的通知(教监[20_]4号)，8月省纪委连续下发了《关于加强中秋国庆期间作风建设的通知》(苏纪发〔20_〕6号)、《关于开展党员干部违规吃喝等问题专项督查的通知》(苏纪办发〔20_〕14号)等两个文件，市纪委又下发了《关于执行"四个严禁"确保廉洁过节的通知》(通纪发〔20_〕24号)，就中秋国庆期间作风建设重申"四个严禁"要求，部署开展中秋国庆期间的党风廉政建设详细要求。为此，学校党政联席会议明确要把严格执行中秋国庆及老师节期间纪律规定作为群众路途教化实践活动的重要内容，坚决做到执行不打折、不变通、不走样，坚决制止各种奢侈奢侈行为，切实做到令行禁止;同时在8月下旬到10月上旬集中开展党员干部作风建设专项督查。现将有关工作简要汇报如下：

结合当前正在开展的群众路途教化实践活动，学校领导班子依据市委关于"四风"问题十大专项治理工作的部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对奢侈条例》及学校"四风"详细问题专项整改的支配，组织制定了《通师高专十大专项治理行动方案》，严格选购 安排审批，严格限制"三公"经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。

通过系列教化活动，快速将的《规定》、《通知》要求传达到党员干部、教职员工、学生及家长，主动做好宣扬引导工作。一是通过理论中心组学习和"算好廉政账"专题教化月等活动，组织党员干部学习廉政新规，强化岗位廉政教化;在组织仔细学习市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施看法(试行)》的同时，根据市纪委和教化纪工委的通知要求，全校中层以上党员干部主动参与了网上竞答活动。二是通过全校教职工大会宣讲相关《规定》和《通知》要求，约法三章，防患于未然，不断提高广阔教职员工廉洁自律的自觉性。三是通过家长会和班团主题教化活动以及"廉政文化学习园地"、"校内广播台"、"校内电子屏"、"专题宣扬栏"等平台作用，主动开展内容丰富、形式多样的廉政文化进校内活动，不断增加廉洁文化的渗透力。四是开展富有新意的廉洁文化教化活动，如组织创作、排练廉政教化情景剧参赛，组织参与全省第八届"校内廉洁文化周"等活动，推动廉政文化作品创作。

根据《通师高专建章立制工作一览表》列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推动措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，一是对于以前行之有效的制度而没有得到仔细执行的，在整改时仔细进行总结，制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的，仔细总结阅历，进行完善，实行单位主要负责人"四个不干脆分管";三是对缺乏制度保证的，仔细探讨建立起相关制度。目前《一览表》中40项建章立制任务，已完成9项，即将在10月份完成15项，年底前完成13项，20_年底前逐步完成3项。

学校中层以上领导干部特殊是主要领导干部首先仔细履行"一岗双责"，严于律己、领先垂范，带头弘扬优良传统和作风，带头执行各项规定，坚决抵制各种歪风邪气，自觉接受群众监督，并加强对配偶、子女和身边工作人员的教化和约束。学校党委及纪检监察部门针对《规定》和《通知》禁止的各种行为开展监督检查，特殊是老师节及学校开学、中秋和国庆等重要节点有针对性地开展专项督查，加大执纪监督力度，保持高压态势。一是制作《南通市教化系统反腐倡廉舆情信息受理公示》牌，并于开学前在每个校区公示到位，畅通群众监督渠道)，公布举报电话，设立举报信箱和电子邮箱，自觉接受社会监督。二是党委探讨发文(通师高党〔20_〕7号)聘任17位同志为通师高专党风监督员、特邀监察员;印发《通师高专党风监督员、特邀监察员工作实施方法》的通知(通师高专党〔20_〕8号);召开学校党风监督员、特邀监察员、监督委员会成员工作会议，支配"三员"参与专项督查工作，加大明察暗访力度，全面落实纪检监督责任。三是刚好调查处理群众信访举报的问题，仔细答复学生及家长关于军训费用及学生住宿条件等详细问题，刚好提示有关部门及负责人加强廉政风险点的防范工作，并随时向上级纪检部门请示汇报工作。

通过明察暗访和突击检查等方式，没有发觉我校的党员干部及教职员工有顶风违纪的行为。

作风建设只有进行时，没有完成时。今后，我校党委将接着以解决"四风"方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高落实"两个责任"水平为着力点，坚持立行立改和长效机制建设相结合，坚持订正问题与建章立制相结合，切实防止"四风"问题反弹。

年终工作总结：化工厂年终工作总结

化工工作对于一个地区的经济建设有很重要的作用，但是也会产生一系列的问题，须要我们仔细总结。

一、主要工作内容与成果：

（一）平安环保工作总体上向前推动。

乙炔工段虽然出了不少的事情，但是回过头来看，总体上平安环保工作还是向前推动的，也是有成果的。

1、各项检修前的平安防护措施落实比较到位。

无论是4月份的大修，还是10月份的中修，我工段都能根据公司的各项平安规程严格办事，切实做好检修前的平安防护工作，尤其是现场动火项目，能够做到置换不留死角；隔离切实有效；监护仔细负责；措施科学得当；操作正确规范。如后来对渣浆分别器的清理，完全是细致入微，监测到位，确保本质上的平安。

2、关键点的维护与巡检较刚好，为平安保驾护航。

之前因我工段渣浆输送泵的泄漏等故障造成的停车时有发生，而后来在工段与专工们同心协力的努力下，实行了一系列的措施，使很多薄弱环节与关键点不再薄弱，为平安生产与环保工作保驾护航。对我工段渣浆输送管线的巡检，为发觉隐患，确保平安与环保做出了很大的贡献。

3、电石卸车与料仓管理一丝不苟。

20xx年是一个多雨多雪的年份，这给我们电石卸车与料仓管理带来肯定的压力，尽管如此，我工段高度重视，在分厂领导的指导下，遇雨雪天气，保证电石库有一个工段长在现场监护，对来车仔细细致地检查，把遇湿的电石分捡出来另行处理，确保电石堆的平安。对各电石料仓的取样分析缩短到每小时一次，加强与调度的联系，适时地开大氮气流量。对各皮带栈桥的巡检也是一丝不苟，发觉有漏雨现象刚好做临时处理，确保皮带电石的干燥。通过类似的一些措施，保证了电石原料这一块的平安。

4、逐步完善了平安与环保的各类台帐。

随着公司精细化管理的步伐，对各类记录与台帐的要求与管理更为严格与正规，这就要求我们一线管理水平也要随之跟上来。xx年我工段在分厂的指导下，对各类平安与环保台帐进行了更深一步地规范与建立，如《日常平安隐患的排查》、《应急演练的记录》、《特种设备的日常维护记录》等，都按公司的要求做了相对应的调整与统一，为日常平安工作供应了一个更好的依据。

5、事故预想、周一平安活动、应急演练活动等工作都有提高。

关于平安工作、或者涉及到日常平安例行工作的每一项任务，我工段都能够保质保量的完成。《事故预想》仔细细致，题目有问有答有评，并具有针对性、好用性，尤其是具有争议性的问题，大家探讨热情，在专工的指导下，最终有一个统一的相识，达到了预想的目的。周一平安活动形式多样，大家各抒几见，仁者见仁，智者见智，能够结合自己的岗位谈出自己的感想，气氛良好，发言主动，探讨热情，效果比较好。应急演练活动我工段更具有特色，用调度埋雷的形式，把题目写到原来设想的事故点上，让大家去巡检，具有开创性地进步，同时也得到平安部领导的认可。

6、平安生产月活动、春安平安检查、秋安平安检查、隐患排查等活动组织有序，成果明显。

在每年的公司组织的平安生产月等活动中，我工段都能主动协作，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋两季的平安大检查工作中，我工段都能够按公司的要求开展好各项工作，从思想上高度重视，查隐患、治隐患，确保平安、平稳、高效生产。

（二）经济活动分析与节能降耗工作成果显著。

1、把节能降耗与修旧利废工作发扬广阔。

在本年度，我工段在节能降耗与修旧利废方面可以说是成果显著。工段组织清洗了旧除尘布袋500多条；自行修理dn101的闸阀6个；清理水洗塔旧填料9立方米；清理疏通了发生器锥底冲洗水dn50的球阀多个，为修旧利废写下了浓重的一笔。

2、工段级的经济活动分析会已迈向轨道。

本年度我工段在分厂领导的指导下，逐步绽开了工段级的经济活动分析会。首先工段把日常的各项工作列成表格的形式，甚至是问答题的形式，让班组去回答，指导他们怎样绽开经济活动分析。然后再把比较规范的文章给大家做为模板，让大家学着去分析，最终写出了结合自己班组实际的分析文章，既有统一性，又有针对性，达到了经济分析的目的。同时我们也要求他们班与班之间做一个横比，不同时期之间做一个纵比，更有劝服力，更有比较力，更能说明问题，效果比较好。

3、一次水的节约与考评已到极致。

在本年度我工段对一次水的节约可以说是到了极致，无论是专工，还是工段或者是员工大家都对一次水的运用特别地节约，工段上出台了较为严厉的考评制度来促进大家对一次用量的节约。在平安生产的前题的下，努力节约一次水，为节能降耗工作节约哪怕是一滴水。

4、电石扣灰工作与电石粉尘回收工作小有成就。

“不算不知道，一算吓一跳”，说这个话我觉得特有成就感。因为本年度，我工段在电石卸车入库时共扣电石灰份合计有101多吨，折合人民币约30多万元，这的确不是一个小数字。虽然我们经受了一些压力与困难，但是能为公司挽回这么多的损失，我们觉的很傲慢，受点委屈也是值得。另外在电石粉尘回收上，我们也是尽最大的努力，消退一些不利因素，把这项工作做好，争取多上一些灰，共计上灰6000多袋，折标电石8吨多，折合人民币近3万元，可以说是小有成就。

（三）工艺质量管理迈向一个新台阶。

1、百日平安劳动竞赛如火如荼。

自从公司9月份组织开展的“百日平安劳动竞赛”以来，我工段就组织员工召开了动员会，并以此为契机推动工段工艺质量管理的步伐。各班之间竞争激烈，你追我赶，努力提高自己的操作技能，工作热忱空前的高涨，主动性也普遍地得到调动，使我工段的各个工艺限制点合格率得到普遍的上升，尤其是次钠配置合格率与乙炔合格率双双创下101%的合格率。

2、小指标考核按部就班。

随着公司质量管理的提升，对各个主要工艺限制点都进行了考核，我乙炔工段的发生器的温度合格率也在其中考核的范畴。而我工段的发生器的温度影响因素较多，加上先天的设计缺陷，导致我们这一块其实就是一个软肋。

对面这些困难，我们在专工的指导下，主动地想方法、找出路，最终与技术部协商，我工段每月把一些客观因素造成的发生器低温进行了一个统计，然后由技术部进行统一核实解除，这样虽然工作量很大，但是有利于公允公正与分厂的总体考评成果；另外，我们通过工段上的一些考评，要求主控加强操作与监控，与发生岗位紧密协作，努力克服一些人为的因素造成的低温，使小指标考核有所进步。

年终工作总结：化工厂年终工作总结

3月份，一注塑装置大检修。我们共检修电机19台，检修断路器3台，安装照明灯具28套，测试设备及建筑物接地439处，解决了35kv变电站3#母线电缆泄漏大的重大隐患。确保了平安生产和设备的完好备用。目前，塑件化工厂的电气设备完好率达到9xxxx，功率因数保持在0.93以上，2所6kv变电所均为完好变电所，10所低压变电所中有9所是完好变电所，完好率达到9xxxx。

1-6月，我们在巡察检查中发觉解决的电气及设备平安隐患有：

1、三注塑机主电机温度高。

2、一注塑机电抗器绝缘低、2#线拉伸电机电流、转速波动。

各班组共整改11项不合格项目，使供电系统、电气设备平安性有了更进一步的提高。

四、以人为本，搞好职工队伍建设。

我们做了下面几项工作。1完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。2、抓好以劳动纪律为首的五项纪律。3、加强内部各项工作的检查、监督和考核。4、奖惩分明、加大力度，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。5、开展切实可行的形势任务教化。6、加强职工的技能培训。如建立车间职工综合自动化系统的小型试验台，为职工学习先进学问创建条件。7、了解职工思想动态，制定深化细致的解决职工思想问题的方法。8、搞好干群关系，在车间创建一个职工团结一心，有集体荣誉感，有责任心和紧迫感，有良好工作作风，又轻松活波的和谐氛围。完善车间的管理制度与考核方法，使其更具有针对性和可操作性。9、qhse体系审核工作，同时通过此项活动，提高了车间的综合管理水平。10、进一步加强日常管理工作的程序化和科学化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助。11、进一步加大计算机管理力度和范围，完善备件、材料、资料、设备、安排、消耗、记录管理的计算机管理，为生产和效益服务。12、重新核对、计算我塑件化工厂电力系统的继电爱护定值，建立塑件化工厂阻抗系统图。

五、接着在车间开展成本推动战略工作，努力增收节支。

年初，我们根据塑件化工厂下达的经济技术指标分析了车间xxxx班组的生产状况，制定严格的成本和节支考核细则，车间领导班组长管理人员分工负责。每月检查一次，综合评定打分。各班组努力做到修旧利废，车间削减了外协工作。到6月份车间总成本指标与年度进度相适应，节约费用2xxxx元。存在的问题：

1、车间管理还存在漏洞，厂区边缘边角的配电室和电气设备管理不到位，环境卫生差。

2、个别职工和班长服务意识不强，没有深刻领悟“优质服务就是电修职工在创效益”的含义，对待工作仍旧推诿扯皮，严峻影响车间整体形象。

3、部安排电柜和电机属国家明令淘汰设备，应支配安排更换。

以上问题，我们会在下半年的工作中重点解决。

年终工作总结仓管年终工作总结

时间飞逝，弹指之间，20xx年已将近尾声，透视即将过去的一年，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现。作为一个追求进步的人，免不了在年终岁首对自己进行一番盘点，算是对自己的一种鞭策，也作为对公司及领导一个交代。特总结如下：

站在仓务员这个平凡的岗位，要把它做好却不是件简洁的事，它在协作车间生产的同时又遵守仓库的规章制度。在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避开少发、多发、错发的现象，还要保证物料的平安和质量问题，从而做到不奢侈公司的财产。许多时候你要扮演搬运工的角色，真刚要做好，你得有恒心、细心和耐性，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。自己也知道肩上的责任之大、任务之重。

对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。对自己来说，在过去的几个月里，对工作始终是保持虚心进取的看法、任劳任怨、听从支配，从而也学到了不少。

当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、细致、一些单据没有谛视清晰，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面阅历不够；在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我信任以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。

在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明白、清楚，使物品做到顺当周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。

或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细微环节进行检查、核对、总结分析。从怎样节约时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。20xx年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。

一、基本工作状况。

1、完成了仓库顺当交接。20xx年初，我起先接管x仓库管理工作，当时仓库x实物与帐本都比较乱，为了尽快完成交接，我在督促原x仓库管理员列好帐目的基础上，加班加点建立健全了代理商铺货帐本，x仓库帐本以及各类报表等。

2、参加了公司全员大营销活动。1至3月份，公司开展全员大营销活动，每天员工放号量都特殊大，领x的人特殊多，作为一名x仓库管理员，保证足够的货源是应尽的职责，最初人手少，只有我一个，每天都要到公司提货，每次提货都是四五十部，要搬好几次才能把x从东风路地下室里搬出来，经常把衣服弄的很脏，为了保证足够的货源，三个月来没休过一天班，有力的完成了x后勤保障工作。

3、发展了部分cdma集团用户。七月份，积集响应公司领导指示，利用工作之余，积集发展cdma业务，那些日子常常中午不回家，随意在班上吃点就出去跑集团用户，也不顾天气多么热，先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户，为联通发展做出了贡献。

二、基本阅历与不足。

1、敬业是干好本职工作的前提。对这一点我是从x仓库交接过程中得到的，由于干x仓库管理工作，首先要对x的型号及性能要熟识，当时我对x接触不多，几乎是一张白纸，我就下定决心，肯定要干好，结果终于把工作整理的有头有绪。

2、干好工作要处理好大家与小家的关系。由于