北京市劳动合同样本

北京市劳动合同样本第一条合同主体第一款用人单位甲方（用人单位）：（全称）第二款劳动者乙方（劳动者）：（全称）第二条合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容甲方根据乙方的特点和实际能力，安排乙方在（部门）担任（岗位）。乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四条劳动报酬第一款基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第二款奖金乙方完成甲方规定的目标任务后，可获得奖金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第三款福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。带薪年假：乙方工作满一年后，可享受带薪年假五天。节假日福利：在春节、国庆节等法定节假日，甲方按照国家规定为乙方发放节假日福利。工作服：甲方为乙方提供统一的工作服。培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提高职业素养和技能水平。第五条工作时间和休息休假第一款工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第二款休息休假乙方享有国家法定节假日休息权利，以及根据工作年限享受年假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供劳动保护设施，防止职业危害。乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条解除和终止合同的条件第一款双方协商一致双方可以协商一致解除或终止本劳动合同。第二款试用期解除乙方在试用期内，如不符合甲方招聘要求，甲方可以解除劳动合同。第三款劳动者单方面解除乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。第四款用人单位单方面解除甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，单方面解除劳动合同。第五款法律法规规定的其他情形根据国家法律法规规定的其他情形，可以解除或终止劳动合同。第八条经济补偿双方解除或终止劳动合同，按国家法律法规规定和双方协商确定的方式支付经济补偿。第九条保密协议乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一条合同主体第一款用人单位甲方（用人单位）：（全称）第二款劳动者乙方（劳动者）：（全称）第三款第三方主体丙方（第三方主体）：（全称）第二条合同期限本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容甲方根据乙方的特点和实际能力，安排乙方在（部门）担任（岗位）。乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第四条劳动报酬第一款基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第二款奖金乙方完成甲方规定的目标任务后，可获得奖金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第三款福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。带薪年假：乙方工作满一年后，可享受带薪年假五天。节假日福利：在春节、国庆节等法定节假日，甲方按照国家规定为乙方发放节假日福利。工作服：甲方为乙方提供统一的工作服。培训学习：甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提高职业素养和技能水平。第五条工作时间和休息休假第一款工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第二款休息休假乙方享有国家法定节假日休息权利，以及根据工作年限享受年假待遇。第六条劳动保护和职业危害防护甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康，提供劳动保护设施，防止职业危害。乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第七条解除和终止合同的条件第一款双方协商一致双方可以协商一致解除或终止本劳动合同。第二款试用期解除乙方在试用期内，如不符合甲方招聘要求，甲方可以解除劳动合同。第三款劳动者单方面解除乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。第四款用人单位单方面解除甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的情况下，单方面解除劳动合同。第五款法律法规规定的其他情形根据国家法律法规规定的其他情形，可以解除或终止劳动合同。第八条经济补偿双方解除或终止劳动合同，按国家法律法规规定和双方协商确定的方式支付经济补偿。第九条保密协议乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第十条第三方主体权益丙方作为第三方主体，有义务协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行职责。丙方应向甲方提供必要的服务和支持，包括但不限于人力资源管理、员工培训、法律咨询等。丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保护甲方的合法权益。第十一条甲方权利条款甲方有权对乙方的工作进行考核和评估，以确保乙方的工作质量和工作效率。甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。甲方有权要求乙方接受必要的培训和学习，以提高乙方的专业技能和综合素质。甲方有权在合同期内解除劳动合同，包括但不限于乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形。第十二条乙方违约及限制条款第一款违约行为乙方违反本合同的任何条款，包括但不限于工作职责、保密协议、劳动纪律等，均视为违约。第二款违约责任乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。第三款限制条款乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。乙方违反上述限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在甲方一个月工资的两倍。第十三条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方主体：____________________签订日期：____年__月__日第十五条第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工的工作效率和绩效，确保甲方的业务运营顺畅。丙方的介入可以加强对乙方的工作监督和管理，提高甲方的管理效率，降低甲方的管理成本。丙方还可以为甲方提供专业的培训和发展机会，提升