合法的有限公司劳动合同范本

合法的有限公司劳动合同范本合法的有限公司劳动合同甲方（用人单位）：____________有限公司乙方（劳动者）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同双方基本情况1.1甲方名称：____________有限公司1.2甲方地址：_________________1.3甲方联系人：_________________1.4乙方姓名：_________________1.5乙方身份证号码：_________________1.6乙方住址：_________________1.7乙方联系电话：_________________第二条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事_________________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作标准。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。5.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。5.3试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。5.4甲方每月____日按时足额支付乙方工资。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2甲方为乙方提供_________________福利待遇。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同期限内，如乙方工作表现良好，可以续签劳动合同。8.2甲乙双方同意，合同期限内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。8.3甲乙双方同意，合同期限内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________有限公司乙方（劳动者）：_________________签订日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________有限公司乙方（劳动者）：_________________丙方（第三方主体）：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同三方基本情况1.1甲方名称：____________有限公司1.2甲方地址：_________________1.3甲方联系人：_________________1.4乙方姓名：_________________1.5乙方身份证号码：_________________1.6乙方住址：_________________1.7乙方联系电话：_________________1.8丙方名称：_________________1.9丙方性质：_________________1.10丙方联系人：_________________1.11丙方地址：_________________1.12丙方联系电话：_________________第二条劳动合同期限及第三方介入2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2丙方作为第三方主体，对乙方的岗位技能提升和职业发展提供支持和协助。2.3丙方在甲方同意的范围内，参与乙方的工作安排和绩效评估。第三条工作内容与第三方责任3.1乙方同意在甲方从事_________________工作。3.2丙方负责提供乙方所需的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和业绩。3.3丙方确保乙方的岗位技能和知识水平能够满足甲方的要求。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假等休假权利。4.3丙方协助乙方合理安排工作和休息时间，确保乙方的合法权益。第五条劳动报酬及第三方权益5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。5.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。5.3试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。5.4甲方每月____日按时足额支付乙方工资。5.5丙方根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的奖金和激励措施。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。6.2甲方为乙方提供_________________福利待遇。6.3丙方提供额外的职业保障和福利待遇，包括但不限于职业培训、晋升机会等。第七条保密协议与第三方义务7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2丙方负责监督乙方的保密行为，并承担相应的法律责任。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同期限内，如乙方工作表现良好，可以续签劳动合同。8.2甲乙双方同意，合同期限内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。8.3甲乙双方同意，合同期限内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方。8.4丙方在劳动合同的变更、解除和终止过程中，有权进行评估和建议，并协助甲乙双方协商解决。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3丙方在争议解决过程中，提供专业的法律咨询和协助，维护甲乙双方的合法权益。第十条甲方权益主导与第三方意义10.1本劳动合同甲乙丙三方共同签订，其中甲方权益主导，确保甲方的利益得到优先保障。10.2丙方作为第三方主体，介入劳动合同，旨在为乙方提供更多的职业发展机会和支持，提升乙方的工作能力和业绩。10.3丙方的介入有助于乙方更好地履行工作职责，实现甲乙双方的共同发展。10.4甲方作为主导方，确保合同的履行和甲方的利益最大化。第十一条乙方的违约及限制条款11.1乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求执行工作。11.2乙方如违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。11.3乙方在合同期内如出现违法行为或严重违反职业道德，甲方有权立即解除劳动合同。11.4乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的岗位。第十二条丙方的权利和义务12.1丙方有权对乙方的岗位技能和职业发展提供指导和评估。12.2丙方有权根据乙方的表现和业绩，提供相应的激励措施。12.3丙方有义务监督乙方遵守保密协议，并对乙方违反保密协议的行为承担责任。12.4丙方有义务在劳动合同的变更、解除和终止过程中提供协助和建议。第十三条第三方介入的意义和目的13.1丙方的介入为乙方提供了更多的职业发展机会和支持，有助于乙方提升工作能力和业绩。13.2丙方的介入有助于甲方更好地管理和服务于乙方，提高员工满意度和忠诚度。13.3丙方的介入有助于甲乙双方实现共同发展，提升企业的竞争力。第十四条甲方为主导的目的和意义14.1甲方作为劳动合同的主导方，有权力和责任确保合同的履行，维护自身的合法权益。