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文档简介

一、1. 技术研发部部长①②③术难题；④⑤⑥⑦责；⑧⑨⑩2. 研发部主研① 针对研发部部长分配的研发任务制定具体的的实验方案和②③根据实验的具体情况，及时向研发部部长汇报情况，并提出④⑤⑥3. ①②③④.①②③在研发部实验样较多时，安排生产化验人员进行分析化验研④⑤⑥⑦⑧⑨⑩二、12：①②③果的；④3.招聘根据研发的需要，经公司批准，由研发部部长负责在生产岗位4.①②③三、休假制度1.2.四、1.2.研发部人员日常月工资由研发部部长依据日常工作的表现和成绩五、1.①②③2.月工资主研 0元费0元；师 0元费0元；主研助手 0元费0元。3．年终奖励）： 0元；：0元；： 0元。4．的功发后3发后3发。得成果奖40-70手%师。5．六、保密制度1.2.3.有上述情节的，视情节严重性，扣发或要求泄密人员退还公司所发保密费，情节严重的，公司将依据国家相关法规要求泄密人员4.向外界泄密和以公司研发项目成果向外界提供技术支持的，公司1.研发项目由公司向研发部下达；若生产系统有技术难题，可由研发部部长向公司建议解决生产系统技术难题的研发项目，公司批准2.研发部接到研发任务后，由研发部部长召集研发部人员分配1.主研根据实验室试验情况，及时向部长汇报试验成效，初步测算2．主研根据中试的情况，向部长写出完整的研发项目实验报告交部长审

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