XX年度校长个人工作总结个人工作总结

1、XX年度校长个人工作总结个人工作总结xx年在区教育局的关心和关注下，本主儿认真遵守方针政策，遵守纪律，敬而远之，依靠广泛的教职工，共同努力，团结努力，鼓起勇气，主动施加压力，进取，全面推进素质教育，xx年参加考试。 本年度的主要工作成绩总结如下组织教职工开展政治工作学习，提高人民教师素质人民教师会和行政会都安排了一定的时间学习有关教育的法律法律规范和教育教研文章的同时，不定期地组织党员、团员和人民教师开展理论学习，查阅学习笔记。在经费严重不足的情况下，优先考虑并强烈支持人民教师参加各学科新课程的知识培训，鼓励人民教师继续参加各种形式的学习扩大自各儿知识视野，全面提高人民教师政治水平和职业素质，

2、加强人民教师育人责任心。加强德育，净化育人环境带领学校德育小组，由学校团委具体负责班级和检查和管理工作，可以使德育工作落实地位，学校的校风和学风已经进入良性循环轨道。继续加强管理，定期召开工作例行会议，探讨各级教育和学习情况，交流各级管理经验，探讨学生动态，总结本周各级成绩和不足。 在云同步，各级要求学生经常进行日常行为规范的培养教育，通过不懈的努力，培养学生良好的日常行为习惯和良好的思想品德。 充分利用各种社会舆论和宣传阵地加强对学生的爱国主义和集体主义教育，安排学生代表和学校引导者在国旗下讲话。 利用学校的广播站、橱窗、黑板报纸等宣传媒体，指导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种各样

3、的好人好事和文学原稿，让人民教师和学生唱歌等，学生每天都在轻松愉快的环境中度过。以监护者作为学校工作管理的有势力助手，关心教育，爱恋的教育事业让监护者参加学校教育管理，成立监护者委员会，定期邀请他们到学校检验领导工作。 他们的参与起到监督教育、教育管理的作用，一贯受到好评。严格抓好普通教育管理，努力提高教育教育质量教育工作是学校的中心工作，教育质量是学校工作的生命线。 我们以教育教学质量为做评估人民教师工作的重要标准，以各类考核模式为主要依据，已形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。抓住教学质量首先要从普通教育开始，我们要求每周抽取教学案，坚持每月集体检查教学案的做法，提倡集体备课，一周前

4、坚持备课，实现“五定、五备、四统”。 即规定教研时间，规定教研活动内容，规定中心发言人，进行定时检查，定期公布成果。 同级生同学科的人民教师在集体备课时，要准备课程内容，准备学生实践，准备教法，准备学习法，准备练习题。 在教学中，统一目标，统一重点，统一进度，统一检查。我们在课堂教学中进行大胆的创新和探索，把以创新和思维能力的培养为主的教学方法贯穿教学过程的各个环节。 把“备”的重点放在学生的理解和教材分析上把“教”的重点放在学生的学法指导上，把“改”的重点放在层次要求、分类提高上，把“引导”的重点放在学生的心理、思想沟通上把“考”的重点放在学生的自学能力和创新能力的培养上，通过材料的教育，好

5、好鼓励学生，使每个学生都有自信心我们一直要求老师修改学生的全部课外作业，但是1月份发表检查的话，就会向没有认真负责的人民教师在人民教师会全体上发出批评。 对中间期末考试，严格采用中考要求，考室人数最多不得超过40个，实行交叉监测，交叉考核试卷，严格考核试风试卷，促进良好学风的形成。抓住教研促进教育改革，培养创新意识，全面提高教学质量学校各教育课题组每周坚持教研日活动，督促各教育课题组行政指导蹲点，参加教研教育改革活动的实施和执行。 本年度，学校安排了副校长的主捕教研工作，各教育课题组承担了不同层次的课题研究。 教育要求重视教法改革和学法指导。 每学期让人民教师写教育和教研教改论文，特别是40岁

6、以下的人民教师，把每学期有无教研教改成绩作为年末选考和年度审查的必要条件。 因此，学校初步实现了人民教师由“人民教师型”向“研究型”的转变，教研教育改革成果显着。推进素质教育，开展丰富多彩的校外活动，激发学生的学习兴趣一盏茶一年来，我们克服了人民教师不合作的困难开设了所有的小科，以各科的授课时间为基础。 在此基础上，学校开展了一系列活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小组”、“体育兴趣小组”等兴趣小组和“文学社”开展的活动为学校培养了很多有特长的学生。 各级别根据自各儿实际情况开展了多种社会侦查活动和社会实践活动，学校举办了学生读书笔记展，举办了广播体操、田径、兴趣等多种形式的运动会球类比赛等，

7、丰富了学生的校园生活，使学生多才多艺的精力有意义，培养了学生的兴趣。增收节分，确保教育现场需求，严防群治，建设文明干净校园一年来，我校对后勤人员坚持政策、理论、法律规范、业务学习，增强了后勤人员服务一线意识。 学校加强“双重签名”，正常收支学校经费，防止财务工作发生违纪现象。 在云同步，我校严格执行一次性物品收费标准，规范学校产品管理，确保学校各项工作的正常进行。学校通过调整房屋租金等多种方式留住原来的住户，吸引新的住户，鼓励富裕的人民教师暑期工，校内商店实施了公开竞争招标等措施，在一定程度上缓解了学校资金紧张的不符点，为改善教育条件，改善职工福利创造了条件。根据上级的有关要求，我们严格抓好综

8、合管理和卫生工作，学校将校园卫生分区承包给各级，及时检查教室和校园各卫生区，1月总结，评价好、中、坏等，授予优胜级流动红旗。 在安全防范方面，学校加强守门人管理，学校学生加强学校出出进进管理，学校引导者、团委、专职管理者二十四小时值班。 我们重视开展创“三无”学校，要求法制副校长多次委托学生进行法律法律规范教育，与司法部门建立经常性联系，有效抑制不良分子在学校的干扰作用，确保学校工作正常进行，将创安全文明校园人民满脚丫子学校的工作放在了扎实的地方。在资金紧张的情况下，本年度有些教室的窗户用涂膜剂刷墙，人民教师属楼的一些公共设施进行了整修，校园里新种了草坪，人民教师和学生的生活学习环境发生了很大

9、变化。以学校党支部为中心，一盏茶发挥工会特殊作用，增强集体粘聚力依靠党支部和全体党员，这是学校各项工作的根本，一年来，学校分支构造多次召开全体党员的学习会、生活会，肯定成绩，找到努力的方向，使全体党员真正成为教育教学方面的“先锋”。工会工作是学校工作的重要组成部分。 一年来，我们鼓励全体人民教师参政议政，学校的重大措施必须首先广泛征求人民教师意见，然后提交教代会讨论，通过后实施，不通过后再酿造，修改。 在云同步，学校工会很了解人民教师的痛苦，为老师做事实上的事，工作，我校工会的工作真的发挥了教职工和学校的桥梁和纽带的作用。本年度经过人民教师和全体同学的共同努力，我校各项工作取得了一定的成绩，学

10、校被评为区综合管理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，许多老师荣获优良课程、优秀论奖，在各级报刊上发表了多篇文章，学生2人获国家级竞争三等奖，1人获省级竞争一等奖学生的作文发表在语文教学与研究、襄樊晚报等报纸杂志上。 多个人民教师获得了区及区以上的各种荣誉称号。本年度我们致力于中考，取得了良好的成绩。 103人参加中考的总得分580人以上有3人，上四五中分数线有5人，与去年相比成绩有了很大突破。应正视的问题和今后努力的方向一年来和学校的工作取得了很多成绩，但还有很多不足。 比如，个人素质还没有提高，领导班子的作风建设还没有进一步加强的德育工作中，过程很不具体，检查流于形式，有些人民教师对德育工作有片面的认识，缺乏执行，班级管理， 在缺乏管理教育的教育工作中，如人民教师和人民教师建设不能适应青少年加强思想品德的需要等，常规管理需要精细强化，缺乏教研主题研究，有些人民教师缺乏教育改革意识，有些人民教师不愿“展示”自各儿，学校是襄城区乃至全大市闻名的“名人” 学校人民教师学科没有被定径套，有些人民教师敬业精神不强，有些学科教育质量离学校和上级要求相当远，教育人事改革真的有些人民