公司党群机构岗位责任制

1、公司党群机构岗位责任制党总支书记岗位责任制1、认真贯彻党的路线方针政策，传达落实上级党组织的有关文件和会议精神。2、在上级党委的领导下，全面主持本中心的党群工作。3、主持讨论决定党内重大问题及总支会、政工例会的决议，并督促检查决议的落实情况。4、做好总支委员会班子建设，带头实行民主集中制，坚持重大问题集体协商讨论的原则，定期组织召开班子的民主生活会。5、负责研究决定中层以上党群干部的任免、奖惩和党员干部的违纪案件的查处工作。6、制订党总支建设发展的总体工作规划。7、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织的重大问题。8、 围绕本中心生产建设等中心工作开展党群工作，支持行政负责人行

2、使职权，发挥其政治核心作用，对生产经营中的方针政策的落实进行保证监督。9、 深入职工中经常调查研究，及时总结经验，出现重大问题向上级党组织汇报。党总支副书记岗位责任制1、协助党总支书记，具体负责全厂党群工作。2、对各支部贯彻落实上级党组织和中心党总支的会议、文件精神进行领导组织和监督。3、根据公司党组织和中心党总支的要求，具体对本中心党务、工会、纪检、团总支工作进行领导。4、主持全中心日常党群工作，出现重大问题及时向党总支书记汇报。5、围绕全中心核心工作，协调好本中心党、政、工、团之间的关系，为行政大胆开展工作创造一个良好的工作环境。6、负责全中心的后勤管理工作，为全中心各方面工作顺利开展提供

3、保障。7、经常深入群众，及时掌握职工思想状况，向书记做汇报。8、负责中心党政分配的其它管理工作。工会主席岗位责任制1、在上级工会组织和中心党总支的领导下，主持全中心的工会工作。2、组织工会全体人员认真贯彻执行党的政策、上级工会的各项决策和中心党总支的各项决议。3、充分发挥职工当家作主人的权利，严格按工会法开展各项工作，维护国家和职工合法权益。4、积极组织开展劳动竞赛、五小技术攻关、文体等各类活动，丰富职工的业余文化生活，促进企业良性发展。5、经常深入基层，定期检查职工的劳动保护设施和生活情况，解决职工的实际困难，保证职工的身体建康。6、负责组织定期召开职工代表大会和其它日常工作会议，并对工作进

4、行不断总结。7、围绕中心核心工作，开展厂务公开、安全生产等各项活动，促进中心生产建设的顺利进行。8、与党、政、团各组织和部门协调好工作关系，保证工会经费来源的稳定。团总支书记岗位责任制1、负责团总支的全面工作。指导、布置、检查各团支部的工作，定期向党组织和上级团委做工作汇报。2、做好青年、团员的调查研究，根据本单位主要的实际情况，积极组织开展对青年健康有益的各类活动。3、总支各类会议，传达贯彻上级党组织和团委的各类会议精神、决策决议。4、把握时代脉搏，适时组织青年开创性地开展各类活动，促进企业良性发展。5、有步骤地实施青年人才工程和文明工程，在矿区建设中充分发挥青年的积极作用。6、负责团总支的

5、其它日常团务工作。纪检专干岗位职责一、负责中心党总支的纪律检查工作和行政监察工作。二、负责中心内部经营动作的检查监督工作。三、参与中心内部经营承包等重大经济活动的检查考核。四、负责中心党员干部的党风廉政、法律法规的宣传教育工作。五、办理上级及本中心党政领导交办的其它任务。党支部书记岗位责任制一、在中心党政的领导下，全面主持本部门党群、工会、共青团、青工、女工、计划生育、精神文明、综合治理等各项工作。有权参与本部门重大生产、安全、经营等问题的决策执行。二、及时传达上级党组织的有关会议、文件精神，主持讨论决定党内重大问题及本支委会、党代会的决议，督促检查决议落实情况。三、抓好支部领导班子的思想作风建设，带头实行民主集中制，重大问题集体讨论决定，带头开好民主生活会，过好双重组织生活。四、负责党员干部和全体职工群众的日常管理教育、考核评定和培养发展党员工作，负责讨论、决定部门所属干部的考察、上报、提拔、奖惩及党员干部违纪案件的查处工作。五、负责协调党、政、工、团之间的关系，讨论工会、共青团组织中的重大问题，共同完成中心工作。六、支持本部门行政负责人行使职权，发挥其中心作用，对生产经营中的有关方针、政策问题实行保证监督，对厂（队）务公开的执行情况进行监督指导。七、深入群众调查研究，总结推广工作经验，开展群众思