医院麻醉医师人员绩效考核评分标准

医院麻醉医师人员绩效考核评分标准科别： 姓名： 职称： 职务： 标准分： 实得分：考核内容 评分标准 扣分情况组织纪律20分1、 不迟到、早退、串岗、离岗。2、 服从领导工作安排3、 仪表端庄，穿着整齐，戴胸卡。4、 参加院科组织的业务及政治学习。5、 相互尊重，团结协作，同事关系融洽。1、 迟到、早退每人次各扣 1 分，不戴胸卡每人次扣1 分，上班不考勤者每次扣 1 分，串岗、离岗每人次各扣 5 分。2、 不服从安排每人次扣 3 分。4、不参加学习每人次扣 5 分。5、不团结现象每次扣 2 分，同事间争吵每人次扣 5 分。规章制度30分6、严格执行值班制度，值班医师实行 24 小时值班制，有紧急手术安排时要及时作出反应。7、严格执行术前病人查房制度，掌握病人术前状况，评估麻醉风险。8、严格执行术后病人访视制度，以便能及时发现及处理麻醉并发症。9、落实手术病人术前术后交接班制度，进行床边交班并有交接班记录。10、落实麻醉设备使用及保养制度，定期检查设备性能情况，确保设备正常运行。6、值班时间非工作原因离岗每次扣 5 分；有紧急手术安排时不能及时作出反应每次扣 10 分。7、不落实每例次扣 3 分。8、不落实每例次扣 3 分。9、不落实每例次扣 2 分。10、不落实导致需使用设备时不能正常运行每次扣 10分。工作质量30分11、认真合理地解释病情，选择最佳的麻醉方式，按要求签署各种知情同意书。12、充分做好麻醉前的各项准备工作（包括器械、药品、材料等） 。13、细心观察病情，及时了解病情变化并作出处理。14、根据病情需要合理使用各种药物，无滥用药现象。15、按要求认真填写各种记录（麻醉等） 。11、不认真合理解释导致流失病人每次 10 分，不按要求签署各种知情同意书每份扣 5 分。12、准备工作不到位每次扣 2 分。1、 不能及时发现病情变化每次扣 5 分。2、 滥用药每种扣 5 分。3、 应有而无记录每份扣 5 分，不合要求每份扣 2 分。服务质量20分16、病人综合征询满意率90%，无投诉及医疗纠纷发生。17、手术科室人员综合征询满意率85%。16、病人综合征询满意率每低 1%扣 1 分。病人一般性投诉能在本科内妥善解决的每次扣 1 分，投诉到有关职能办公室或院领导，经解释、调解能妥善解决的每例次扣 3 分，投诉到政府或上级主管部门、新闻媒体但不构成医疗纠纷的扣 10 分。17、征询满意率每低 1%扣 0.5 分。层级管理及科室管理50分18、积极组织并参与危重病人的抢救工作（必须有主治以上参与） 。19、检查、督促各项规章制度和技术操作规程的落实，严防差错事故发生。监督合理用药，控制药品比例。20、每月组织业务学习最少一次以上（有专题、备课提纲，时间大于 90 分钟）21、每年有一篇以上论文在省级以上统计源期刊发表22、认真做好本科人员的绩效考评记录。23、及时传达上级及院方的有关指示精神。24、及时正确处理好医患矛盾及纠纷，及时向职能18、不积极组织并参与每人每次扣 5 分。因此而造成纠纷或事故按有关规定处罚。19 、无造成不良后果的一般性差错每次扣 1 分；严重差错及事故按有关规定处罚。每超 0.1%各扣 1 分。20、该组织而不认真组织每例欠扣 5 分。21、不完成扣 5 分。22、不认真做好扣 10 分，弄虚作假扣 30 分。23、不及时传达每次扣 2 分。24、不及时到场处理每次扣 5 分，因此而造成矛盾激化扣 30 分。不汇报及记录每次各扣 5 分。25、科内不团结现象扣 5 分，争吵每次扣 10 分。部门或院领导汇报并做好记录。25、认真处理好科室内的人际关系，构建一个团结、和谐、健康、向上的团队。说明：117 条为住院医师考评内容及评