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论人才的重要性在如今的国际社会上，大国之间的竞争，说到底就是人才的竞争，一个国家拥有的人才的质量和数量决定着这个国家科技水平的高低、国力的盛衰和地位的高低。在中国，人才不仅关系到社会主义建设问题，更关系到党的建设和国家事业的发展，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。如果将国家事业比作长城，人才就是基石，我国正处于民族崛起的重大转折之际，如果要顺利完成社会主义的过渡期，那么国家就必须重视人才，人才是国家事业和民族崛起的保障。古今中外，几千年的历史告诉我们，得民心者得天下，这是一个谁也无法反驳的真理。汉高祖刘邦曾经这样说过：“论运筹帷幄、决胜千里之外，我不如张良；论管理国家、安抚百姓，我不如萧何；论统帅百万之师，战必胜、攻必取，我不如韩信。 ”刘邦的一席话道出了人才的重要性，论军队数量和质量，刘邦均不如项羽，但是项羽的穷兵黩武，却与刘邦的任人唯贤形成了强烈的对比。刘邦出身市井，项羽出身官宦之家，知书达理，武艺高强，然而一曲霸王别姬取让后世几千年的人都惊呆了眼球，这就是人才的重要性。回顾如今社会，得人才者兴，失人才者衰，这个道理时时刻刻都钉在历史的长河中，让人们引以为警。中国进入新时代以来，以信息技术为主导的新技术日新月异，而人才作为高技术的创造者，起着重要作用。 “中国航天之父” “中国导弹之父”钱学森、 “中国近代力学之父”钱伟长、 “中国原子弹之父”钱三强、 “杂交水稻之父”袁隆平。 。 。 。 。 。正是这种种站在时代顶端的人才，用一项项发明和技术，构筑了我国社会主义现代化的结晶。现在，我国知识分子作用的发挥直接关系我国社会主义现代化事业的成败。我国一直强调“人才兴国”战略，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。在新的世纪，我国人才工作的根本任务，就是抓好人才强国战略的实施，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保障。 人才兴国，人才强国，我国必须长久的坚持人才战略思路
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