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文档简介
增员战术,某革命家到农村去发动革命运动,为了推翻当地地主的武装,革命家利用当地的影响力中心以及自己和这个村的渊源,组织了57位农民兄弟进行增员活动大家围坐在火炕上,革命家开始了增员活动:,革命家增员的故事,革 命 家:兄弟们日子过的苦不?农民兄弟:苦。咋不苦呢。革 命 家:咋个苦法。农民兄弟:没地种,都揭不开锅了,全家穿一条棉裤,孩子都养不活。唉!革 命 家:咱们想不想过上好日子?农民兄弟:想!咋不想。咋过啊?革 命 家:那我们的土地、粮食、衣服都在哪里哪?,农民兄弟:都在地主老才的家里吗!革 命 家:那我们把它抢回来好吗?农民兄弟:咋抢啊?他们有枪,俺们啥也没有啊?革 命 家:那我给兄弟们发枪,咱们把地主老才的窝给端了好吗? 农民兄弟:那好啊,可俺们不会用枪啊?革 命 家:兄弟们那我教给你们好吗?农民兄弟:好!革 命 家:那我们就开始吧!农民兄弟:走跟他干了,尾声:某年某月的一个夜晚,该农村的上空响起了武装斗争的枪声,经过激烈的战斗农民兄弟在革命家的带领下,消灭了地主武装,他们把地主的粮食和土地给分了,增员战前准备,诊断:评估以往的增员经验 目标:建立各项增员目标, 增员对象的条件 方法:准备运用的增员来源及面谈的方法 评估:实际成果与目标的比较,修订增员流程,工作措施三步走,第一步,第二步,第三步,专业化增员流程,增员计划与活动,增员对象开拓,增员接触前准备,增员接触,增员说明,增员甄选,增员促成,增员后续跟踪,销售流程与增员流程比较图,准客户开拓,计划与活动,接触前准备,接 触,说 明,促 成,售后服务,销售流程,增员对象开拓,增员计划与活动,增员接触前准备,增员接触、说明,增员甄选,增员促成,增员后续追踪,增员流程,你目前每周花多少时间在增员工作上?每周收集多少增员名单?每周面谈几个增员对象? -如果很少的话,增不到人合理吗? 因此,增员首先要做好计划与活动。,增员的计划与活动,有效增员开拓方法应具备的条件,成本不高源源不断主动性高符合标准,增员来源,个人的观察推介人转介召保户缘故,内勤人员推荐报纸广告职业介绍所其他,可控制,推介人影响力中心直接接触/个人观察保户,增员来源,不可控制,报纸广告职业介绍所自己上门者直接邮递网上招聘,留存率高的增员来源: 缘故、推介增员法留存率低的增员来源: 报纸、人才市场、职业介绍所等,缘故增员,朋友亲戚同学邻居准主顾从前工作同事曾经有过接触的人,推介人的特征,交住广泛、有亲和力保险意识强热情、愿意帮助人有工作便利条件易接触,把握要领,运用推介法时,如果觉得被介绍人条件合适,一定要坚持四次以上要求得到联络方式。缘故法、推介法是大家常用的、有效的增员对象开拓方法。增员方法要保险生活化,生活保险化。足够量的准主顾名单是增员成功的第一步,也是最重要的一步。,增员工具,活动管理类 增员计划100 准增员卡 面谈记录表,约访工具类 信函 邀请函等,展示资料类 增员手册 公司简介 公司报刊 剪报 公司VCD 工资条,增员接触说明的目的,激发兴趣获取背景资料和人格特质发现增员点,启发需求建立保险行销观念吸引增员对象从事寿险工作,增员接触获得资料,基础资料性格特征工作现状未来理想,说明的内容,行业公司营业单位工作性质佣金制度与特色培训与个人成长,增员点,目前你从事的行业前影如何?待遇如何?你满意吗?你打算终身从事吗?你知道目前本地人均收入是多少吗?就目前工作而言,如果你工作比别人更勤奋,收入回报比别人高吗?晋升困难吗?要有什么条件吗?贵公司训练怎么做?常举办吗?如果你现在可以转换工作,什么样的工作是你的理想?,增员点,你觉得领导和同事之间,同事和同事之间相处和谐吗?你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢?如果可以选择,你比较喜欢哪一种?为什么?你满意目前的生活品质吗?如果有人愿意提供资本和技术,而你只是提供时间和努力工作,你有没有兴趣?你觉得人生追求的目标是哪些?,被增员者的疑惑点,保险有人买得起吗?卖给谁?要不要恳求人家?会不会被人看不起?被拒绝时怎么办?我可以做吗?如何开始卖?,我可以得到什么?我要付出什么代价?我可以获得哪些帮助?有人杰出吗?理赔好不好?制度好不好?增员者所言是否真实?营业单位特色?公司特色?知名度?,拒绝问题,没面子、没地位没信心没兴趣不好做家人反对没底薪,收入不稳定我不适合做保险现在做太晚了,增员接触说明的注意事项,少说多问开放式问题保持中立记录,“甄选日”,增员甄选及促成充分利用甄选日经营,进入甄选日流程,在“甄选日”这天将准增员对象带到职场,按照流程步步操作,注意各项操作要点。,增员后续追踪,“甄选日”后的追踪,对有意愿加入的准增员提醒职前教育对还没意愿加盟的伙伴,注意保持联系,当增员活动成为一项可行的步骤时,增员问题也就迎刃而解了。,当革命活动成为一项可行的步骤时,革命成功只不过是时间问题了。,回想中国共产党在艰苦的条件下发展组织,最终创立新中国。今
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