伤口qcc圈_ppt课件_第1页
伤口qcc圈_ppt课件_第2页
伤口qcc圈_ppt课件_第3页
伤口qcc圈_ppt课件_第4页
伤口qcc圈_ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

伤口小组品管圈活动,会议内容,1、成立QCC小组 2、设定圈名、圈徽 3、组圈活动计划(初稿) 4、下一步工作,1、选定圈长 2、选定圈员 3、辅导员:刘越华、黄丽霞、杨艳,一、成立QCC小组,一、成立QCC小组,圈长:品管圈的灵魂人物,对象为基层护理人员。 职责:1、熟悉品管圈的精神、意义和作法。2、要有“我能把品管圈带好“的企图心。3、领导整个活动,拟定并执行活动计划, 分派阶段负责人,创造全员参加、全员 发言的气氛。4、关心圈员并建立良好的人际关系,培养后继圈长。5、做好辅导员与圈员间的沟通桥梁。,一、成立QCC小组,圈员:基石,对象自愿参与该圈活动的护理人员。 职责:1、了解品管圈的精神、意义和方法。2、积极参加圈会,踊跃发言,认真执行分 派到的各项工作。3、工作时,遵守作业标准书,并督促其他工作人员。4、发现标准不妥或认为有更好的,一定向圈长或辅导员反应。5、与其他圈员情感交流,互助合作。,一、成立QCC小组,辅导员:对象由直属主管担任。 职责:1、了解并认同品管圈的精神、意义和作法 并辅导日常活动。2、对部门品管圈给予支持,帮助解决圈内问题。3、营建部门内自主自发的活动气氛。4、经常性关心所属品管圈的活动状况。5、适度评价及鼓励所属品管圈。,圈徽总体由Y和H两个英文字母组成,“YH”正是“萤火”的缩写! 天使般飞舞的盏盏萤火,寓意我们肩负天使的使命! 她们飞舞至色泽暗淡濒临枯萎的“Y”树苗处汇聚,努力燃烧,释放能量,最终,树苗得到了新生! 我们相信,每个人都奉献出有限的光和热,就能汇聚出最强大的力量,让枯萎的生命之树重现勃勃生机!,对圈徽加以解释,萤 火 圈,二、设定圈名、圈徽,二、设定圈名、圈徽,1、圈名:完美无缺(即告别伤口)圈徽:,二、设定圈名、圈徽,1、圈名:彩虹圈圈徽:,三、组圈活动计划,QCC活动的步骤,1.主题选定,2.拟定活动计划书,3.现状把握,4.目标设定,5.解 析,6.对策拟定,7.对策实施与检讨,8.效果确认,9.标 准 化,10.检讨与改进,有效果,计 划 Plan,实 施 Do,确 认 Check,处 置Action,无效果,(2)计 划 拟 定 表,30,40,20,10,P,D,C,A,(1)主 题 选 定,何谓问题?,发现问题的方法-十点分析法,1.有困难的事 2.有困扰的事 3.不顺利的事 4.不理解的事 5.领导提醒的事 6.被抱怨,挨骂的事 7.被其它单位批评的事 8.比其它单位差的事 9.有差异的事 10.危险的事,找出问题点的方向,按照医院目标管理的方向 降低成本或提高效率和品质需求 从作业的结果或反省中发现 各种调查中发现,问题点书写格式,动词(正向或负向) 名词(改善的本体) 衡量指标,衡量指标需明确列出,形式有三种 计量可测量出来,如病人排队候药时间 可以数的出来,如差错件数 依知觉才能衡量出来,建议以外部顾客为主,如门诊病人,若无外部顾客则以内部顾客为主,如住院药房的病区护士,衡量指标注意事项,问题范例1、提高护士床头抬高执行率。2、减少病房呼叫器发生频次率。3、提高患者满意率饮食宣教。4、提高血糖仪正确使用率。5、提高护士洗手依从性。6、提高浅静脉穿刺成功率。7、降低巡回护士不在岗率。,四、下一步工作:主题选定,1、伤口QCC圈成员于下周一以前将选定的主题,以OA寻呼的形式发给圈长。2、下周二15:00在烧伤科进行头脑风暴会议。,头 脑 风 暴 法,又称智力激励法、脑力激荡、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论