已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
做笔筒观课报告课堂观察记录表单(1)任职学校任教学科 美术 任教年段 小学 姓名 刘 观察视角 教什么 观察记录观察视点 目标的设定1.教学目标:是否明确而恰当? 明确而恰当2.核心知识:教师是如何呈现给不同学生的?运用课件,展示实际生活中图片及优秀作品,让学生了解不同的作品。3.内在联系:是否注意建立知识横向或纵向联系,与生活联系?重视学生知识纵向横向的联系,体会艺术的美丽4.学科特点:是否体现了学科特点与本质?是5.详略得当:是否做到了易懂的少讲或不讲、易混的细讲并辨析?教师起到了很好的引导6.教学资源:是否合理使用教材和校内外教学资源?合理使用教材,对备课内容进行了拓展7.学法指导:是否注重学习方法的指导和培养?运用对比法,合作探究发,示范指导法等多种方法对学生进行指导补充视点:课堂及课题的引导上,或许可以采用更直接的手法。课堂观课记录表单(2)任职学校 麻兰小学任教学科美术 任教年段 小学 姓名 刘迪雅观察视角 怎么学 观察记录观察视点 学生的学习方法1.指导预习:是否布置学生预习和思考练习,从中发现学生的问题?无,可以让学生提前搜集瓶子的资料,对身边的瓶子有一个初步的认识。教学改进建议:可以在课堂上展示事物,让学生更直接的去摸摸、去观察,更容易理解。2.学思结合:是否引导学生思考教学内容,并主动发现、提出问题?是3.合作学习:形式、次数,是否有效组织、汇报交流、点拨指导?运用小组合作,同桌合作4.聆听心声:教师能否细心聆听学生不同意见,然后灵活积极地回应?能,根据学生不同需要提供不同的资源享用5.情境导入:是否创设情境,导入新课,激发兴趣,引导学生主动学习?通过演示、猜谜、在对比的手段导入新课,激发了学生的创作欲望。6.活动作业:学生活动、作业时间、内容、效果,活动的交流与指导有一定的指导交流。 7.学法指导:学生用工具、记笔记、 有,通过作品的对比,让学生了解什么样的作抓要领、做小结、做对比等情况 品更具艺术性。补充视点:在对瓶子的理解上如果加入实物展示或者为学生创造一个具有瓶子欣赏氛围的上课环境会更好。教学改进建议:希望能加入一点有创意的,延展性强的作业。课堂观察记录表单(3)任职学校 麻兰小学任教学科美术 任教年段 小学 姓名 刘迪雅观察视角 学得如何 观察记录观察视点 学生的学习成效1.目标达成:通过当堂检测检查预期教学目标是否达成?目标在教学活动中很自然的完成2.各有所得:全班不同水平的学生是否各有所得?课堂教学设计没有针对不同层次的学生设计上不同的活动,过于统一的活动,让水平弱的学生力不从心。3.特殊需要:是否能了解、满足学生的特殊教育需要?是4.时间空间:是否给学生创设必要的时空、进行独立思考与实践?留给学生思考的空间,讨论的时间。5.问题解决:学生学习中的疑难问题,是否得到有效解决?是。6.作业完成:老师分层布置的作业,学生完成的程度。统一布置作业,针对不同层次的学生在创作时做相应的指导,大部分学生能完成本课作业。7.相异思维:学生对同一问题有无独特的思考和创见有补充视点:课堂延伸环节,让学生认识了生活中
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业机器人运维招聘题库及答案
- 2025年文化和旅游部直属事业单位招聘21人参考题库附答案详解(b卷)
- 2026年重庆工信职业学院单招职业倾向性考试题库完美版
- 2026年福建华南女子职业学院单招职业适应性测试必刷测试卷完美版
- 风险控制招聘真题及答案
- 2026年安徽省芜湖市单招职业倾向性考试必刷测试卷新版
- 2026年四川信息职业技术学院单招职业适应性测试必刷测试卷必考题
- 2025广东省总工会事务中心第二次招聘合同制紧缺工作人员1人参考题库有完整答案详解
- 2025广东中山市沙溪镇招聘合同制工作人员1人(第五期)参考题库含答案详解(综合卷)
- 2025广西南宁市马山县人力资源和社会保障局招聘外聘人员1人参考题库含答案详解(基础题)
- DB5301∕T 24-2019 园林绿化养护规范
- 2025年笔记本行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 锅炉维护保养课件
- GB/T 46142-2025智慧城市基础设施智慧交通快速响应矩阵码应用指南
- 2025市场监管面试题及答案
- 2025年虚拟电厂投标文件技术标-方案设计
- 围墙挡土墙鉴定方案(3篇)
- 非煤矿山防治水培训课件
- 2025年数据标注与审核项目可行性分析报告
- 2025年湖南公务员考试申论真题(行政执法卷)解析+答题示范
- 江苏省苏州市虎丘区立达中学2025届七上数学期末质量检测试题含解析
评论
0/150
提交评论