2016年消除疟疾防治工作总结

2016 年消除疟疾防治工作总结本文由收集整理莲山2016 年消除疟疾防治工作总结2010 年 5 月卫生部等 13 个部委联合下发了中国消除疟疾行动计划（20102020），要求海南省于 2015 年达到无本地感染疟疾病例，2018 年实现消除疟疾的目标，我县于 9 月 5 日在疾控中心召开消除疟疾工作会议，传达海南省消除疟疾工作方案和xx 县消除疟疾工作方案，3 年来县委县政府、县卫生局直接领导和支持下，在县卫生局 县发改局 县教育 县科技局 县公安局县财政县商务局县文化广电出版体育局县旅游局等 9 部门人员的努力下、我县消除疟疾在按海南省消除疟疾工作方案要求稳步推进，每年都能完成省下达的各任务和指标，为最终实现我县消除疟疾目标打下了基础和创造条件。如将情况总如下：一、疟疾发病情况：根据各乡镇场疫情报告的情况统计，疟疾发病人数明显下降，已提前达到国家、省规定 2013 年发病例降至万分之一的标准，并实现连续两年没有出现新病例，病例分布年份，2010 年 7 例，其中间日疟 1 例、恶性疟 0 例、临床6 例） ，减少 48 例，比 2009 年下降 87.27%，2011 年和 012年连续两年没有出现新病例。二、机构建设和组织管理9 月 5 日在疾控中心召开消除疟疾工作会议，接着成立由政府牵头及 9 部门领导参加的消除疟疾工作领导小组和由专家组成的技术小组，各乡镇卫生院 、农场医院都组成机构，保证项目开展和实施的领导和技术保障，建立协调制度和相互通报制度，定举办座谈会纠正项目执行中存在问题。了解基层项目各单位项目运转情况和进度。每年年初都召开消除疟疾工作会议，总结去年疟疾防治工作，布置当年的工作，在季节性抗疟期间县局、站领导及寄防科专业人员要深入到各乡镇、农场检查督导工作，直接参与现场工作，发现问题及时解决。同时把全球基金疟疾和补助地方疟疾防治项目整合到消除疟疾工作，结合我县实际情况，做好疟区划分，并按不同疟区，实行分类指导的原则，抓好“四热”病人血检，疟疾病人治疗和报。疫点处理，流动人口监测和健康教育，广泛动员社区参与。三、主要工作成绩 1、人员培训：中心十分重视人才队伍建设，3 年来派出 50 人次参加省举办的培训班，有 19 个单位的镜检员获得省颁发的镜检合证 ，县中心充分利全球基金疟疾项目资源，举办了 7 个培训，受培人员 534 人次，占应受训人 95%，其中乡镇临床医务人员 125 人，村医和个医 319 人，镜检员42 人。2、“三热”病人血检：3 年来共血检 42475 人次，平均年血检率 10%，超出额省规定的 2%的 5 倍，2010 年发现 1 例阳性病例，后两年没有出现新病例。其中本地流动人口血检 33700 人次，流动人口血检 8775 人次。乡级医务人员制作占血片总数的 90%。3、浸泡（喷）蚊帐和室内滞留喷：在春秋两季采用卫豹浸（喷）蚊帐帐 411 个村队，浸（喷）蚊帐 30256 顶，保护 43280 人。室内滞留喷洒 161 个村队,户数 4702 户,人口数 19736 人,室内滞留喷洒面积 452100 平方米,共耗药886kg。4、休止期根治和全民服药：991 个次村队开展休止期根治，应服药 3769 人，已服药 3732 人；服足量人数 3295人，服足率为 88.29%。全民服药，应服药 2020 人，已服药1729 人，服足率为 85.59%,达省下达的指标。5、疟疾病人管理和疫点处理：3 年来共报告 7 例疟疾病,县中心接到疫情报当天进行病例复核。要求其在 24 小时内报告省,3 天内进行病个案调查,确定感染来源，全部病例给予全程规范治疗，规范治疗率 100%。并健立病例档案,定期追踪。同时在 7 天对疫点村队采取入户疟史调查，媒介调查，病家周围人群筛查，媒介控制和人群健教等综合处理措施。6 媒介按蚊监测：为了解传疟媒介种类、密度、季节变化,在什运、和平、岭头等乡镇场设点，每月定时、定人、定点进监测。7、疟疾健康教育几年来在“全国疟疾日”县卫生局、县疾控中心和红十字会等部门共派出人员 78 人次，发放疟疾宣传单 6900人份，宣传册 2000 本，练习本 500 本，购物袋 250 个,宣传车一辆，挂横额 13 条 。，张贴发放宣传画 3960 张，张贴标语 270 条。全县 25 个乡镇场实施单位派出人员 764 人 ，挂横额 82 条，设 25 个咨询点，张贴和发放宣传画 7510 张，发放宣传单 20010 张，贴标语 1020 条，海报 1500 张，练习本 3750 本，购物袋 6000 个，向广大群众了解疟疾防治知识，知道疟疾是一种可防、可治、可愈的疾病。8、消除疟疾项目工作经费，全球球基金疟疾项目 ，省疟疾防治管理经费和中央转移支付经费和县卫局下的专项经费 3 万元。四、存在问题1 疟防专业人员业务素质偏低，缺乏培训经费，难以适应新形势的要求。大部分兼职过多，不能很好的开展工作。部分单位院长截留经费，参与人员工作积性较差。2、涉及部门多，难于协调，加之人员未明确，难沟通,又没有进专项培训。五、今后意见加强领导，建立完善管理制度、通报制度，定期