全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工商局会议制度为提高会议效率,严肃会议纪律,经研究决定,对参加各类会议(包括学习培训,下同)的人员制定如下制度:一、全县工商系统的各级各类人员不论是参加本局组织召开的各级各类会议,还是参加省市局、县委县政府以及其他单位组织的各级各类会议都应自觉遵守本制度;二、参会人员接到参会通知后,要熟知会议精神,认真做好参加会议的准备工作,参加会议时带好相关资料及记录本准时参加会议。三、参会人员在会议期间,应认真听取会议精神,并认真做好会议记录。四、参会人员要自觉服从会议纪律:1、不得迟到、不得中途退场、不得提前离会;2、自觉的将手机设置在静音或振动状态,能不接的电话尽量不要接听,对特殊必须要接听的电话,要注意回避,不要影响他人;3、不得在会场中随意走动;4、不得交头接耳,不得随意讲话,保持会议秩序;5、参会人员不经许可不得换人;五、会议结束后,参会人员,应根据会议要求,及时、准确地做好会议精神的汇报、传达、学习、落实工作。为提高会议效率,严肃会议纪律,经研究决定,对参加各类会议(包括学习培训,下同)的人员制定如下制度:一、全县工商系统的各级各类人员不论是参加本局组织召开的各级各类会议,还是参加省市局、县委县政府以及其他单位组织的各级各类会议都应自觉遵守本制度;二、参会人员接到参会通知后,要熟知会议精神,认真做好参加会议的准备工作,参加会议时带好相关资料及记录本准时参加会议。三、参会人员在会议期间,应认真听取会议精神,并认真做好会议记录。四、参会人员要自觉服从会议纪律:1、不得迟到、不得中途退场、不得提前离会;2、自觉的将手机设置在静音或振动状态,能不接的电话尽量不要接听,对特殊必须要接听的电话,要注意回避,不要影响他人;3、不得在会场中随意走动;4、不得交头接耳,不得随意讲话,保持会议秩序;5、参会人员不经许可不得换人;五、会议结束后,参会人员,应根据会议要求,及时、准确地做好会议精神的汇报、传达、学习、落实工作。为提高会议效率,严肃会议纪律,经研究决定,对参加各类会议(包括学习培训,下同)的人员制定如下制度:一、全县工商系统的各级各类人员不论是参加本局组织召开的各级各类会议,还是参加省市局、县委县政府以及其他单位组织的各级各类会议都应自觉遵守本制度;二、参会人员接到参会通知后,要熟知会议精神,认真做好参加会议的准备工作,参加会议时带好相关资料及记录本准时参加会议。三、参会人员在会议期间,应认真听取会议精神,并认真做好会议记录。四、参会人员要自觉服从会议纪律:1、不得迟到、不得中途退场、不得提前离会;2、自觉的将手机设置在静音或振动状态,能不接的电话尽量不要接听,对特殊必须要接听的电话,要注意回避,不要影响他人;3、不得在会场中随意走动;4、不得交头接耳,不得随意讲话,保持会议秩序;5、参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小青蛙身体活动教案
- 幼儿《涂颜色》教案
- 幼儿园感觉统合教案
- 幼儿园足球设计教案
- 幼儿认识象棋棋子教案
- 彩虹摩天轮实验教案
- AR高级工程师面试宝典
- 体育经纪人面试核心技巧
- CSER面试重点难点突破
- 社区志愿者管理网格员的作用
- 立白营销管理系统
- 水资源系统工程(研2015)
- GB/T 14647-2008氯丁二烯橡胶CR121、CR122
- GB/T 14336-2008化学纤维短纤维长度试验方法
- 新世纪福音战士课件
- 11466现代企业人力资源管理概论第1章
- Q∕SY 1835-2015 危险场所在用防爆电气装置检测技术规范
- 人才战略规划梯队建设人才盘点激活之道课件
- DB36_T 1152-2019 工业与民用建筑机制砂生产与应用技术规程(高清无水印-可复制)
- 数字化综合网格考试3附有答案
- 英语基本句型-五大句型
评论
0/150
提交评论