乡镇、街道办开展干部作风问题排查整改工作情况汇报共三篇

乡镇开展干部作风问题排查整改工作情况汇报自全县开展干部作风问题排查整改工作以来，城关镇党委、政府高度重视、认真落实，按照市县关于干部作风问题排查整有关要求，扎实开展此项工作。一是高度重视，落实工作任务。组织召开城关镇干部作风问题排查整改动员会，进一步安排部署全镇干部作风问题排查整改工作。要求镇党委班子成员、镇直各单位负责人、各党支部以高度的政治责任感和务实的作风投入到排查整改工作中，确保排查整改扎实细致、积极有效。二是制定方案，对照查找问题。镇党委制定了城关镇深入开展干部作风问题排查整改工作方案，要求各村、社区、镇直各单位、各站所办对照方案内容开展自查，通过召开会议、问卷调查等方式全面排查出问题，并列出问题清单、责任清单和任务清单，建立整改工作台账，扎实开展整改工作。三是督促检查，严肃工作纪律。镇纪委切实履行监督执纪工作职责，对全镇的干部上下班和坐班值班等情况进行督查检查，对发现的问题立即进行通报，坚决予以严肃处理。四是服务群众，转变工作作风。提升镇村两级便民服务中心办事效率和服务态度。镇纪委对镇便民大厅和村、社区服务中心工作人员的工作效能和服务态度进行检查，对于发现的问题，形成问题台账，要求立行立改。乡镇开展干部作风排查整改工作情况汇报在全县干部作风排查整改期间，xx 镇三项要求扎实开展干部作风问题排查整改工作，进一步转变工作作风，提升工作效能，为做好 xx 镇各项工作提供强有力的纪律作风保障。一是思想认识上再警醒。对于排查整改工作发现的问题，第一时间召开专题会议，进行通报和传达，进一步强化镇村干部思想认识，严格按照 xx 镇开展作风问题排查整改工作的实施方案的工作任务和时间节点，对各村、各站所工作开展情况常态化督查，认真开展自查，精心组织实施，确保作风排查整改工作有序开展。二是排查整改上见实效。重点排查镇村干部政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，逐条逐项建立问题整改台账，明确整改“时间表”“路线图”，做到整改目标、整改任务、整改措施、整改时限和整改责任人“五明确”，确保排查整改工作全面落实到位。把开展作风问题整改工作与做好当前工作相结合，团结带领全镇干部群众，坚持既定的发展思路、工作着力点和抓手不懈怠、不松劲。三是作风转变上下硬茬。牢固树立“没有问题就是最大问题”的理念，切实把干部作风问题整改工作作为一项重要政治任务，健全完善领导干部带头改进作风、深入调研、联系服务群众等制度，常态化开展明查暗访，严肃排查查处遵守政治纪律、工作慢作为不作为乱作为问题、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异问题，对“零问题、零线索”现象进行重点督查，使全镇党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在严格纪律约束下干事创业成为新常态。街道办开展干部作风问题排查整改工作情况汇报干部作风问题排查整改工作开展以来，xx 街道高度重视，迅速行动，通过“五个扎实”落实干部作风问题整改排查工作，推动全办干部作风进一步转变，责任担当意识进一步增强，激发干事创业激情。加强组织领导，扎实安排部署。结合 xx 办实际，认真制定关于开展干部作风问题排查整改的工作方案，召开全办干部作风排查整改工作推进会，成立以党工委书记为组长，党工委副书记、纪工委书记为副组长，各村（居）委会书记、各组办长为成员的 xx 街道干部作风问题排查整改工作领导小组，整合党政办、党建办、纪检办三个办公室，划分各办职责，落实工作责任。加强教育培训，扎实自查整改。机关及各村、社区及时组织学习贯彻习近平重要指示批示精神以及各级干部作风问题排查整改工作推进会和相关文件精神，并通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、信访举报等方式进行全面排查问题，列出清单，建立整改工作台账，实行销号管理，完成一项销号一项，扎扎实实进行整改，认真完成自查整改工作。多种措施并举，扎实宣传监督。充分利用我办公众微信号、LED 屏、公示栏等平台，将排查整改的目的、要求、措施、典型案例进行公布，通过各村、社区公开栏向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部作风及此次排工作的监督，对发现的典型案例在全办范围内进行通报，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实效。开展明察暗访，扎实督促检查。由街道纪工委牵头，从 8 月 27 日开始，对全办机关干部和村社区干部作风问题进行全方位明察暗访，通过重点督查自查整改工作开展情况、机关社区村干部值班坐班、重点项目推进、便民服务中心以及近期环保等重点工作，查看工作态度、效率、作风，查找相关问题进行反馈并限期整改。截至目前，查找发现问题 11 人次，已对 4 人进行约谈，2 人进行诫勉谈话。严格执纪问责，扎实形成长效。在此次排查整改过程中，对责任落实不到位、违反有关规定的村、社区和个人，由 xx 街道纪工委严肃问责；将干部作风问题排查整改工作与机关干部年终评优、村干部绩效工资挂钩，确保干