乡镇2016年上半年党风廉政建设工作总结.doc

乡镇 2016 年上半年党风廉政建设工作总结乡镇 2016 年上半年党风廉政建设工作总结xx 镇认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律；充分发挥“两个主体”作用，牢牢抓住党风建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职，发现违纪案件不查处就是渎职的意识，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。 一 、认真落实党委党风廉政建设主体责任和纪委的监督责任 我镇成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，镇党委书记任组长，镇党政班子为成员，党政班子成员对分管职责范围内的党风廉政建设负有主体责任。明确了各基层党组织“一把手”要把党风廉政建设作为分内之事，抓在手里，扛在肩上 ，切实履行好抓党风廉政建设的“主体责任”，要管好班子，带好队伍，管好自己，做廉洁从政的表率。镇纪委坚决按照“转作风、转方式、转职能 ”的要求，镇纪委书记不再分管其他工作，强化监督、执纪、问责。纪委认 真履行监督责任，加大监督执纪问责力度，加大正风肃纪和腐败案件的查处力度，坚持“一岗双责 ”和“一案双查”。教育党员领导干部要时刻牢记“四有”标准， 慎小、慎微、慎独、慎警，严格按规矩和纪律办事。做到持之以恒纠“四风”，驰而不息正风肃纪，做到反腐倡廉，警钟长鸣。镇党委与各村（居）党总支部、镇各单位签订了党风廉政建设目标责任书，落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。按照“两个责任”主体的要求，将“一把手”在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任分解细化，开出了“责任清单”，把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到了单位领导、每个部门、每一位干部头上 ，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。今年上半年镇纪委已查处党员违纪案件 3 件，给予党内严重警告 3 人，收到信访件 2 件，正在办理中 。二、深入改进工作作风，持之以恒纠正“四风 ” 镇党委认真教育广大党员干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律 、经济纪律和群众工作纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，绝不允许有令不行、有禁不止；绝不 允许各自为政，阳奉阴违 。在重大问题上要立场坚定、旗帜鲜明；坚决克服组织涣散、纪律松弛现象 ，严格执行中央“八项规定、六项禁令”和省、市 、县相关规 定。镇纪委 聚精会神，聚焦主业，加大监督执纪问责力度，紧盯基层干部违反中央“八项规定”和“四风”“小四风”（吃喝风、红包风 、赌博风、走读风）的现 象，严肃查处发生在群 众身边的腐败案件。加大对滥用权力、失职渎职、决策失误等问题的责任追究力度，对不作为、慢作为、乱作为的坚决问责，重拳出击，惩治 为官不为、庸政懒政和“在其位不谋其政”的行为。通过问责，增强了干部干事创业的积极性，增强了干部攻坚克难的责任担当，增强了干部的为民情怀。镇纪委实 行严格问责常态化，通过问责，有力地促进各项工作的开展，纠正“四风”工作取得良好的效果。三、进一步加强作风建设，严肃工作纪律xx 镇纪委十分重视加强作风建设，为严肃工作纪律，制定了 xx 镇加强作风建设，严肃工作纪律的八项规定。镇 纪委抓住关键节点，充分发挥监督职责，加大巡查力度，对发现履行主体责任不力的或廉洁自律方面存在问题的，采取廉政谈话的形式，进行提醒谈话、约谈、戒免 谈话，抓早 、抓小、抓苗头，早提醒 、早打招呼，筑牢党员领导干部防腐拒变的思想道德防线。通过抓约谈，严监督， 强纪律。镇纪委加强监督，在清明节、端午节开展了专项督查，没有发现干部违纪行为。同时围绕中心工作开展监督检查，如 5 月中旬开展了农村土地确权档案装订工作督查，在 6月中上旬开展了秸秆禁烧督查。由于措施到位，督查有力，我镇农村土地确权和秸秆禁烧工作取得了良好的成绩，四、加强监督，保证“阳光村务”规范透明镇党委高度重视“阳光村务”工程，镇纪委牢牢抓住“阳光村务”工作不放手，多次召开会议部署和安排，并对全体 镇、 村居干部和监委会人员进 行了业务培训，组织带领大家认真学习了全椒县农村财务管理办法和农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），要求全体 干部要高度认识当前反腐败的高压态势 ，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严把支出关，杜绝不合理开支。要求村监委会加强村级财务、重大事项及民生项目的监督， 每季度在村级党务公开栏上公开，对村级重大事项和村级财务“三重一大 ”项目进行公示，实现公示常态化，使监督贯穿村级事务流程之中。镇纪委每季度召开一次 村监委会人员会议，进行业务培训，使监委会人员敢监督 、会监督。要求村居监委会人员要发挥好“宣传员 ”、“信息员”和“监督员”的作用，重点监督村级事务 的合法、规范、透明。五、存在的问题和不足1、存在着思想上认识不到位，对“两个责任”落实情况如何抓、怎么抓认真思考不够。缺乏担当意识，履职不到位 。2、党风廉政建设执行和落实不够。责任内容只停留在“明确”上，行动还需要进一步具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行 ，执行不严，落实不实。3、缺乏监督、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一，缺乏作风建设长效机制，权力制约监督机制需要进一步完善。4、镇纪委职能有待进一步加强，存在着年龄老化 、业务不熟悉等问题，有的委员名不副实。协同配合和与相关职能部门的沟通联系方面还需要进一步提高。5、责任追究不严。存在大事化小、小事化了的现象。六、下半年工作思路1、进一步落实两个“主体责任”，明确责任清单。履行好执纪监督问责。实行监督问责常态化，向一线监督延伸。 2、狠抓惩防体系建设，筑牢党员干部拒腐防变的底线。每年开展两次检查，年终对村党总支负责人开展述责述廉