深圳经济特区企业员工社会养老保险条例

深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（1998 年 10 月 27 日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过 根据 2000 年 12 月22 日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议 关于修改深圳经济特区企业员工基本养老保险条例的决定第一次修正 根据 2006 年 7 月 26 日深圳市第四届人民代表大会常务委员会第七次会议 关于修改深圳经济特区企业员工社会养老保险条例的决定第二次修正）第一章 总 则第一条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区（以下简称特区）的实际，制定本条例。第二条 深圳经济特区实行社会养老保险制度。本条例所指的社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。市人民政府（以下简称市政府）建立基本养老保险和地方补充养老保险；鼓励、支持企业和员工参加企业年金和个人储蓄性养老保险。第三条 本条例规定的基本养老保险适用于特区内的企业（包括企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）及其员工。本条例规定的地方补充养老保险适用于依照本条例参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。企业及员工必须按照本条例的规定参加基本养老保险和地方补充养老保险。第四条 社会养老保险应遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应和保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。第五条 基本养老保险实行社会共济与个人账户相结合的基金管理模式。第六条 市劳动和社会保障行政部门（以下简称市劳动保障部门）负责企业员工社会养老保险工作。市政府有关部门应在各自职责范围内，协助市劳动保障部门做好养老保险工作。市社会保险经办机构（以下简称市社保机构）具体承办基本养老保险和地方补充养老保险等社会保险事务。街道办事处负责辖区内退休人员的社会化管理服务工作。第二章 养老保险费的征集第七条 基本养老保险基金来源为：基本养老保险费及其利息、基本养老保险费滞纳金、基本养老保险基金合法运营收益、财政补贴及其他收入。地方补充养老保险基金来源为：地方补充养老保险费及其利息、地方补充养老保险费滞纳金、地方补充养老保险基金合法运营收益及其他收入。第八条 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资 300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工 的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资 60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资 60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月 最低工资。第九条 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的 18%，其中员工按本人缴费工资的 8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的 10%缴纳。地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的 1%，由企业缴纳。第十条 企业和员工应按月向市社保机构缴纳养老保险费，员工个人应缴纳的养老保险费由所在企业代为扣缴。第十一条 养老保险费的缴纳采取由企业委托银行托收的方式办理。第十二条 市社保机构应将企业和员工缴纳的基本养老保险费，按下列比例分别计入个人账户和共济基金： （一）员工个人账户为缴费工资的 8%； （二）其余部分计入共济基金。第十三条 1992 年 7 月 31 日前调入本市的员工，其 1992 年 7 月 31 日前的连续工龄（没有按市政府规定参加养老保险的年份除外），视为缴费年限。第十四条 1992 年 8 月 1 日以后调入本市的员工不再补交共济基金和个人账户。1992 年 8 月 1 日至 1996 年 6 月 30 日期间调入本市的员工，已按市政府规定补交共济基金的，其补交的共济基金转入个人账户。第十五条 1996 年 7 月 1 日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费；缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。超龄养老保险费的缴纳办法和标准，由市政府另行规定。超龄养老保险费由调入单位缴纳，计入地方补充养老保险基金。第十六条 安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限。但部队另有规定的除外。第十七条 企业在取得营业执照后 90 日内，应向市社保机构办理养老保险登记及参保手续。第十八条 企业依法转让、合并或分立的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金，由变更后的企业予以缴纳；企业另有约定的，由约定的企业缴纳。企业依法破产或解散的，其欠缴的养老保险费及其滞纳金列入第一顺序清偿。第十九条 企业缴纳的养老保险费，在成本中列支。个人缴纳的养老保险费在税前提取。第二十条 员工个人账户积累额，每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人账户。第二十一条 市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的情况进行年检，并对年检合格的，发给社会保险年检证。企业在办理用工、调工、调干手续时，应提供市社保机构颁发的社会保险年检证；企业在租、购微利房时，应提供社会保险年检证。第二十二条 市社保机构核查企业缴纳养老保险费的情况时，企业应如实提供员工名册、工资表及其他有关资料。第三章 养老保险待遇第二十三条 享受按月领取养老金的员工（含失业人员，下同），应同时具备以下条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）本市户籍员工在 1992 年 7 月 31 日以前参加工作的，缴费年限累计满 10 年；本市户籍员工在 1992 年 8 月 1 日以后参加工作的，缴费年限累计满 15 年；非本市户籍员工实际缴费年限累计满 15年。第二十四条 符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。第二十五条 基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。第二十六条 1992 年 7 月 31 日以前参加工作，且在 2006 年 7 月 1 日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：基础养老金个人账户养老金过渡性养老金调节金第二十七条 1992 年 8 月 1 日以后参加工作，且在 2011 年 12 月 31 日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：基础养老金个人账户养老金过渡性调节金1992 年 8 月 1 日至 1998 年 12 月 31 日期间参加工作，且在 2012 年 1 月 1 日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。第二十八条 1999 年 1 月 1 日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：基础养老金个人账户养老金第二十九条 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满 1 年发给 1%计算；（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；（三）调节金：为 300 元；（四）过渡性调节金：2007 年退休的为 250 元/月，其后每晚一年退休的递减 50 元；（五）过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付；个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。第三十条 地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。第三十一条 退休人员具有本市承认的 1992 年 7 月 31 日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。第三十二条 归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资 5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。第三十三条 2006 年 6 月 30 日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。2006 年 7 月 1 日至 2011 年 6 月 30 日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于 2006 年 7 月 1 日至 2011 年 6 月 30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法 和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011 年 7 月 1 日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用 2005 年度本市在岗职工月平均工资。第三十四条 1949 年 9 月 30 日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。第三十五条 按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。第三十六条 退休人员基本养老保险待遇每年 7 月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。第三十七条 员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满 1 年支付 1 个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满 1 年支付 1 个月的退休时本市月最低工资。第三十八条 退休前离开本市的员工，养老保险关系按以下办法处理：（一）养老保险关系可以转移的，按规定转移养老保险关系，终结在本市养老保险关系；（二）养老保险关系无法转移的，经本人申请，可以一次性领取个人账户积累额，终结在本市养老保险关系；（三）养老保险关系继续保留在本市的，本人重新返回本市就业并按规定继续缴纳养老保险费的，其实际缴费年限和个人账户积累额可以累积计算；达到国家规定退 休年龄时不满本条例第二十三条第（二）项规定的缴费年限的，一次性领取个人账户积累额，并按本条例第三十七条的规定领取一次性生活费，终结在本市养老保险 关系。第三十九条 退休前出国或者赴台、港、澳地区定居的员工，申请办理养老保险终结手续的，其养老保险个人账户积累额全部退还本人，并终结养老保险关系。养老保险关系保留 在本市，重新返回本市就业并按规定继续缴纳养老保险费的，其养老保险实际缴费年限和个人账户积累额可以累积计算。第四十条 员工或离退休人员死亡的，其个人账户积累额可以依法继承。第四十一条 在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的，其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为：（一）丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的 3 倍；（二）一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为 1 人的，支付上述基数的 6 倍；供养亲属为 2 人的，支付上述基数的 9 倍；供养直系亲属为 3 人及以上的，支付上述基数的 12 倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。第四十二条 养老金实行社会化发放。离退休人员在办理领取养老金手续时，应向市社保机构提供银行账号。市社保机构应依规定按时足额支付养老金。第四十三条 员工或离退休人员死亡的，其亲属应在其死亡后 30 日内，向市社保机构申报。第四章 养老保险基金管理和监督第四十四条 养老保险基金收入和支出账户的开设须经市财政部门审批。第四十五条 养老保险基金纳入市财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，严禁挤占挪用。第四十六条 市财政部门会同市劳动保障部门按国家有关规定建立养老保险基金预算和决算制度。市财政部门应当向市人民代表大会常务委员会报告养老保险基金预算收支执行情况和决算。第四十七条 设立由政府代表、企业代表、工会代表和其他方面代表组成的社会保险监督机构。社会保险监督机构中的政府代表不超过代表总数的四分之一。社会保险监督机构的组成、职权、议事规则由章程规定，其章程须报市人民政府批准。社会保险监督机构对养老保险法律、法规、规章的执行情况和基金收支、使用、管理实行监督。第四十八条 市审计机关每年应对养老保险基金的财务收支进行定期审计，审计结果应向社会保险监督机构报告。市劳动保障部门应当建立健全养老保险基金的内部审计监督制度。市财政部门应当会同市劳动保障部门建立健全养老保险基金的财务制度。市社保机构应当设置社会保险费查询系统，方便企业和员工查询缴费情况。第四十九条 企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交情况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的缴纳情况。第五十条 企业违反本条例规定迟交、少交和不交养老保险费的，员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。第五十一条 市社保机构每年应定期将养老保险基金的筹集、支付、结存、运用等情况向社会公布。第五章 法律责任第五十二条 企业不按规定缴纳养老保险费的，由市劳动保障部门发出追缴通知书，责令企业限期缴纳；逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收 2的滞纳金。第五十三条 违反本条例规定，瞒报参保人数或缴费工资、不办理养老保险登记或拒不提供有关资料的，市劳动保障部门应当责令其限期改正；逾期不改正的，可对企业处以 50000 元的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以 10000 元以上 30000 元以下罚款。第五十四条 对干扰、妨碍市劳动保障部门、社保机构及其工作人员依法执行公务的单位和个人，由公安机关依照中华人民共和国治安管理处罚法的规定处罚。第五十五条 离退休人员死亡后，其亲属逾期不申报造成多领取养老保险待遇的，多领取的养老保险待遇由市社保机构追回。弄虚作假造成骗领、多领养老保险待遇的，骗领或者多领的养老保险待遇由市社保机构追回，并对弄虚作假的单位或者个人处以骗领或者多领金额等额的罚款。第五十六条 任何单位和个人违反本条例规定挪用、挤占养老保险基金的，对有关主管人员和直接责任人员给予行政处分。第五十七条 市劳动保障部门和社保机构工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿、损公肥私的，由其所在单位或者有关部门给予行政处分；