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企业党员干部“两学一做”学习教育“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”对照检查材料企业党员干部“两学一做”学习教育“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”对照检查材料根据集团公司集团公司“亮身份、讲纪律、正风气、树形象”深化“两学一做”学习教育工作实施方案和公司的教育工作实施方案，本人针对方案中“纪律和作风的26 条问题”进行了自查自纠，同时，对“六大纪律”、“四个意识”、“五个决不允许”、“五个必须”、“四讲四有”等方面进行了反思，通过再次深入学习党章党规和系列讲话，深刻的反省了一下自己在工作生活中是否存在不符合党员规定的地方，现将检查情况汇报如下：一、针对二十六条问题中的第十四条，做的不到位 。在工作中，遇到同事出现问题，碍于“面子”不敢纠正，不敢明说，抱着领导审核时候会发现的旁观态度，导致有些工作上可以避免的失误或是问题没有提前得到纠正。在以后的工作中肯定会杜绝此类问题，选择合适的方式与同事们沟通，指明问题，也能共同进步。二 、针对二十六条问题中的第十五条，我做的也不够好。在面对一些复杂的业务时，没有足够的耐心，不去认真对待，导致工作滞后，效率变低。针对这个问题，在接下来的工作中，坚决杜绝这种情况的出现，无论工作多难，只要是公司、领导下达的任务都用心对待，注重结果的同时更加注重过程，增强自己的业务能力，端正对工作的态度。三、在第十七条内容中，最主要的问题就是拼劲儿不足 ，或者可以说是不长久，可能一段时间很努力，得到成绩后就会有些自满，导致了情绪和态度上的放松。通过学习，我认识到这点非常不好，如果不及时纠正，长此以往肯定会使自己在工作中出现严重的松懈，给项目带来不必要的损失。对这个问题 ，我保证每天都给自己规定学习计划和内容，每天对自己的工作进行总结，及时发现问题和不足，提高业务水平。四、我对第十八条也有深刻的反思 。在工作中，确实存在因循守旧、墨守成规的现象 ，总觉得创新与自己无关 ，自己做好手头的事儿就好了，思维老旧，没有甚至不敢跳出既有的圈子去看问题、想问题，在这个快速发展的社会，这种态度早晚会使自己落在别人后边，如果一味的不去创新，迟早要为此付出代价 。面对这个问题，我一定在以后的工作生活中，通过多种渠道去了解学习新的知识，多和领导、前辈、同事沟通思想，沟通工作经验，共同讨论新方法、新理论，与大家共同进步。以上就是本人在这次自查自纠活动中发现的问题，在今后的工作生活中，我一定杜绝这些的问题的发生，脚踏实地，每天让自己有所不同，有
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