公司工会2015年工作总结2016年工作计划.doc

公司工会 2015 年工作总结 2016 年工作计划*分公司工会 2015 年工作总结2015 年，公司工会在公司党委和上级主管部门的领导下，紧紧围绕公司中心工作，牢固树立“五种意识”，持续抓好“八项工作”。以点燃职工创业激情、保护职工工作热情、增进职工与公司的感情为目标，充分发挥思想引导、组织保障、稳定队伍、服务协调、扶贫帮困作用，有效助推了公司的和谐稳定健康发展，现将公司工会 2015 年工作开展情况汇报如下：一、牢固树立服务基层意识，努力为职工办实事。一是开展了合理化建议征集活动。为更好的服务基层，搭建干群沟通桥梁、畅通建言献策渠道，公司工会持续开展了每月一次向职工发送“温馨提示”和每季度一次“人人提建议，共同谋发展”的合理化建议征集活动。截至目前共收集来自基层各单位、机关各科室合理化建议 83 条，通过收集汇总，研究回复，真正解决了职工在工作和生活中最关心、最直接、最现实的困难和问题，受到广大职工的一致好评。二是开展关爱帮扶活动。年初，工会通过对基层各单位困难职工情况进行摸底调查、严格审核，开展了帮扶工作，对 31 名困难职工发放救助金 6 万元，保障困难职工度过了祥和、温暖的春节；坚持以服务基层 、关爱基层为宗旨，持续开展了节日“送温暖”和职工“六必访”走访慰问活动。三是开展职工体检活动。组织 1376 名职工进行全面健康体检和女职工专项体检活动，通过体检使广大职工了解自身的健康状况，对培养职工良好的生活习惯，合理安排饮食结构，保持良好的精神状况，具有十分重要的指导意义，同时也体现了公司将“以人为本、关爱职工”的理念融入到具体工作中，达到促和谐、暖人心的目的。四是开展“六一”特别关爱活动。为贯彻落实省公司关于开展“六一特别关爱活动”文件精神，带着对公司困难女职工家庭少年儿童的一片关爱，公司工会相关人员看望了6 名困难女职工家庭儿童，向他们致以节日的问候，预祝他们“六一”国际儿童节快乐，并为每个家庭儿童送上书包及 1000 元慰问金，鼓励孩子要认真读书，以知识充实自己，以积极的信心和勇气面对暂时的困境。五是开展送清凉活动 。公司为切实做好夏季防暑降温工作，确保暑期各项工作正常运行，工会广开筹资渠道发放防暑资金 8 万元，将丝丝凉意送达到奋战在高温酷暑中的一线站队职工中。六是开展金秋助学活动。根据省公司工会关于组织开展 2015年困难职工家庭金秋助学活动的通知，工会深入基层开展调查摸底工作，共收集 13 名符合资助条件职工子女，为每位职工子女发放救助金 3000 元，真正把工会组织的关怀送到被职工的心坎里，增强了职工对公司的归属感和责任感，七是做好连霍线老旧健身设施更新工作。根据省公司工会关于做好老旧健身设施更新工作的通知文件精神，工会对连霍线 13 个基层单位进行摸底统计 。本着为职工办实事、办好事，以关爱职工健康、构建和谐企业为出发点，向省公司申请专项资金 9.8 万元，本次共为连霍段 11 个基层单位更新健身器材 66 件。八是做好职工伙食标准调整工作。工会通过多次调研，了解职工最关注的伙食问题，形成详实的调研报告上报至省公司工会，于今年 9 月份终于将职工伙食标准由每人每月 180 元增加至每人每月 210 元，得到广大职工的好评。九是做好大病医疗互助人员信息录入及重大疾病医疗互助金申报工作。公司工会按照关于做好 2016 年度大病医疗互助参保人员信息录入工作的通知认真及时核对本单位在编人员信息，确保每位人员信息完整、真实和准确。为进一步做好本年度患九种重大疾病职工帮扶救助工作，公司工会根据省公司关于做好报送2015 年度重大疾病患病职工材料工作的通知精神，认真收集整理基层各单位上报的申报材料，并将符合条件的申报材料报至省公司工会。二、创新活动载体，开展丰富多彩的文体活动。一是开展厨艺比武活动。为更好地服务于职工，切实提高厨师技能和素质，开展了“岗位练兵强素质 厨艺比武展风采”厨艺比武活动，此项活动的开展进一步提高了厨师的专业技能，展示了公司餐饮人员的职业素养，同时在全公司营造了健康、营养的饮食文化氛围。二是开展“绿色家园”、“职工小家”建设活动。为切实将“绿色家园”活动建设成为丰富员工生活，提升员工伙食的平台和载体，工会通过采取多种形式深入具备开展绿色家园活动条件的 19 个基层单位分别进行了实地查看，根据实际拨付绿色家园专项活动经费 3.85 万元，今年通过省公司工会对我公司“绿色家园”和“职工小家”建设工作检查验收，芒*收费站、*南收费站分别获得第一名、第二名的好成绩。三是开展职工演唱比赛活动。根据省公司工会关于举办公司“职工好声音，唱响中国梦”职工演唱比赛的通知精神，通过选拔并推荐至省公司，最终我公司选手在省公司决赛中，分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。四是开展我为交通劳动者点赞活动。根据省公司工会“我为交通劳动者点赞”网络主题宣传活动安排，为进一步宣传社会主义核心价值观，大力宣传广大普通劳动者在平凡岗位做出的不平凡贡献，工会通过基层推荐具有代表性的 19 名优秀劳动者事迹材料上报至省公司工会。此项活动开展运用新媒体对劳动者个人事迹进行宣传报道，全面展示*高速人实干争先、服务社会的良好形象。五是开展精神文明创建和职业道德建设活动。在建功“十二五”主题竞赛和“中国梦劳动美”主题实践活动中济广高速*北收费站被*市总工会授予“*市工人先锋号”。在关于开展*市职工职业道德建设标兵评选表彰活动中济广高速豫*收费站被*市总工会授予“*市职工职业道德建设标兵”。三、加强关爱女职工工作，促进企业和谐发展。一是开展女职工特色活动。为丰富女职工业余文化生活，激发女职工工作热情，开展了 “向健康出发 ”女职工暴走活动和女职工读书征文活动。通过文体活动的开展进一步激发广大女职工学习、工作的热情，充分展示女职工立足本职、自强不息的新时代女性风采。二是大力实施“女职工建功立业工程”。 “三八 ”节期间，公司财务科和济广豫鲁收费站被省公司授予“三八红旗集体”荣誉称号，9 名女职工被省公司授予“三八红旗手”荣誉称号，真正激发了广大女职工工作的积极性和创造性。四、做好工会会员信息录入及工会会员卡办理工作。根据省公司工会关于做好工会会员卡信息采集登记工作的通知精神，#大力推进工会会员普惠制服务，进一步提升工会组织服务职工的能力水平，省总工会将在全省各级工会组织中推行工会会员卡制度，持卡会员可享受与本卡关联的特约商户、公共服务部门的刷卡优惠，包括商贸流通、交通出行、医疗健康、教育培训、旅游休闲 、文化体育等领域。是为广大职工提供多元化、普惠制一网一卡、便捷化服务的一次有益探索。按照河南省总工会关于做好河南省工会会员卡发放管理工作的通知要求，积极做好我公司“河南职工网工会会员卡” 办理发放管理工作，工会指定专人多次参加由河南省总工会专业培训，目前我公司按照省公司工会的工作进展要求，已将公司工会会员信息导入河南职工网 ，等待省公司与合作银行洽谈好办卡业务事宜方可进入办卡程序。推广工会会员卡是工会组织创新工作体制机制，切实为广大职工提供全方位普惠制服务的一项基础性、开放性 、挑战性工作，也是 2015 年公司工会的一项重点工作。公司工会把这项工作摆上重要议事日程，举全会之力开展好此项工作，真正使工会会员卡成为工会服务职工的重要载体。五、加强理论学习 ，贯彻落实上级文件精神 。为不断改进工作作风、密切联系群众，增强工会组织的凝聚力和向心力，推动“六必访”活动常态化、制度化、规范化发展 。开展了学习省公司关于印发“六必防”制度及实施办法（修订稿）的通知；为进一步加强民主管理，构建和谐企业，不断坚持和完善职工代表大会制度，公司工会组织学习关于印发职工代表大会实施细则（修订稿） 的通知，并严格按照职工代表大会实施细则要求认真做好贯彻落实工作 。六、完成中秋节工会经费的拨付及核销工作。根据河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知和集团、省公司工会经费管理办法（修订稿）文件精神，为切实加强管理，合理有效的使用工会经费，中秋节期间开展了节日慰问工作 。并圆满完成工会经费的核销工作。七、积极做好计划生育管理工作。年初，根据辖区计生工作安排对公司全体职工每人 20 多项计生信息进行了采集，为公司营造了健康稳定的计生工作环境，按照省公司人口与计划生育管理实施办法抓好计划生育管理工作，工会积极配合当地计生部门，为已婚女职工办理了计划生育服务手册，并定期组织已婚女职工进行健康检查，按时完成了本年度各类计划生育报表的编制和上报工作。2015 年*分公司工会在省公司工会的具体指导下，在分公司党委的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实省公司工会会议精神，围绕公司发展大局，充分发挥桥梁和纽带作用，积极推进公司制度管人和勤俭节约意识，圆满完成了省公司工会和*分公司党委部署的各项工作任务。公司工会 2016 年工作计划在即将到来的 2016 年，*分公司工会将在省公司工会和*分公司党委的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，按照上级的部署，认清形势，把握大局，发挥优势，开拓创新，切实发挥工会联系职工群众的桥梁和纽带作用。真正迈开步子、俯下身子、放下架子，围绕职工最关心的事，最需要解决的事，把工会各项工作引向深入，为公司党委的中心工作做出积极贡献。2016 年,公司工会计划做好以下主要工作：一、依法治会，不断提高维护职工合法权益的能力。认真学习、积极宣传 、努力掌握与开展工会工作密切相关的法律法规知识，依照工会章程开展工作，进一步规范工会的自身行为，努力做到“依法治会、依法维权”。二 、基础强会，不断提高工会协调发展的能力。进一步加大工会干部作风建设力度，坚持以职工满意不满意为最高标准衡量工会工作，努力把工会建设成职工信赖的“职工之家” ，使工会干部成为“职工之友”。三、加强女职工工作，促进企业和谐稳定发展。一是大力实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程 ”，进一步提高女职工的综合素质，维护好女职工的合法权益和特殊利益。四、增强工会创新能力，实现工会创新发展。坚持“搞活、创新、求精”的指导方针，密切联系本单位工会工作实际，不断研究新情况，解决新问题，努力打造工会工作特色，创出工会工作“名、优、特”品牌，做到人无我有 ，人有我精，提升工会工作创新发展的能力，实现工会工作创新发展。五 、加强工会工作调研和宣传，提升工会工作影响力 。一是加强对工会工作的重点、难点和职工群众关注的热点、焦点问题的调研；二是充分利用公司内部刊物，加大对工会重点工作、典型经验、重大活动的宣传，提升工会工作的影响力。六、持续开展关爱帮扶活动，解决职工实际困难。做职工群众的贴心人”，通过建立“职工综合服务平台”活动 。通过深入基层调研，了解职工心声，听取职工意见。发挥工会组织贴近职工，紧密联系群众的优势 ，针对职工现实工作和生活中的热点、难点问题，多做释疑解惑、耐心说服的工作；多做关心爱护、明理顺气的工作。采取加强宣传教育和落实帮扶措施相结合的办法，切实帮助职工解决实际困难。继续开展好“节日慰问”、“金秋助学”、“温馨提示”和“合理化建议征集 ”等活动。积极反映职工疾苦，真正把公司的温暖和组织的关怀，送进职工的心里。七、加强法制宣传教育，维护职工合法权益。深入开展“法律与您同行”活动，进一步广泛宣传工会法、劳动法、安全生产法等与职工权益息息相关的法律法规，教育引导广大职工学法、懂法、守法、用法，不断增强法制观念 ，依法规范自己的行为，依法行使民主权利，依法维护自身的权益。八、开展争先创优活动，营造良好工作氛围。进一步弘扬新时期“铁军”精神，努力打造一支树得起、立得注、叫得响的先进职工队伍。注重发现、培养和选树具有时代特征，勇于开拓、无私奉献的先进职工典型，广泛宣传先进典型事迹，多为先进职工办好事、实事，形成学习先进、尊重先进、关爱先进 、崇尚先进、争当先进的良好风气。九、开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。着力打造职工业余文化生活。坚持以既有阵地为依托，以文