县气象局2015年精神文明建设工作实施方案.doc

县气象局 2015 年精神文明建设工作实施方案淳气发201525 号*县气象局 2015 年精神文明建设重点工作实施方案为进一步激发文明单位的创建活力，切实提高文明单位创建工作水平，推动我局精神文明创建活动深入开展，根据省、市局及县委、县政府、文明办的要求，结合我局实际，现就落我局精神文明建设重点工作制定如下实施方案。一、抓思想道德，推进工作跨越发展1、抓宣传教育活动。以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会和省、市局会议精神为主要内容，围绕全面深化改革、促进跨越发展这一主线，继续开展“争创学习型党组织、争当学习型干部”活动，着力创新方法、完善措施、拓展阵地、健全制度，切实把建设学习型组织落到实处，宣传我局发展目标任务和重大举措，把力量凝聚到超额完成年度目标任务上来，以更加坚定的信心、昂扬的斗志、优良的作风投入到实施加快我局气象事业发展的各大战役的伟大实践中去。2、抓理想信念教育。把社会主义核心价值体系建设作为精神文明建设的一项根本任务，贯穿到精神文明建设的各方面和全过程，进一步坚定干部职工走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴的理想信念。加强形势政策教育、国情市情教育、近现代史教育、党史教育、革命传统教育、改革开放教育和国防教育，引导广大干部群众倍加珍视团结，倍加维护稳定。二、抓活动开展，营造机关文明氛围1、开展“讲文明、树新风”活动。围绕实现省 、市局提出的的奋斗目标 ，组织干部职工参与“讲文明、树新风、树形象”活动，大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风，为成功创文提供正能量。开展读书育人、“公共生活好习惯”道德促进行动、爱国歌曲大家唱活动，组织干部职工学习党史、革命史、发展史，加强文明礼仪宣传和从政道德及廉政法规宣传教育，推进廉政文化进机关。围绕“做文明有礼气象人”主题，加强文明礼仪宣传教育，努力培养文明礼仪的骨干队伍，特别是局领导和科室 、单位负责人应率先行动，引领示范，共同打造和谐、安全的文明机关形象 。2、开展文化娱乐活动。开展形式多样、健康向上、凝心聚力的机关文体活动，营造活跃的机关文体氛围。在春节、元宵 、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，开展读书演讲、知识竞赛、登山、乒乓球、象棋比赛活动等 ，提升机关文化品位，陶冶干部职工情操。展现核心价值体系，通过活动，不断激活机关的生命力。3、开展“四德”教育活动。深化社会主义荣辱观教育，大力宣传社会公德 、家庭美德、职业道德和个人品德。充分发挥领导干部示范带动作用，广泛开展“人民满意公务员、五好文明家庭”等活动，推动形成为民、务实、清廉、高效的作风。加大平安建设宣传，进一步拓展创建领域，提升创建水平 。着力抓好家园意识和环保理念的培育，引导干部职工在日常生活中讲究卫生、植树护绿、节能减排 ，努力提高城乡环境质量 ，提高公民素质，为保持省级文明单位奠定基础。三、抓创新载体，提升创建活动水平1、开展争创党员先锋岗活动。通过践行党的群众路线，开展“人民满意”活动，营造服务软环境，促进经济发展。进一步组织广大党员干部职工参加开展各类志愿服务活动，充分体现党员干部的奉献意识，不断拓展“党员先锋岗”的服务范畴，丰富党员志愿服务的内涵。从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，贴近实际，贴近生活，贴近群众，在文明风尚、便民利民、维护公众秩序、美化净化环境 、文化进社区、应急救助等方面开展文明服务活动，真正发挥党组织和广大共产党员的表率、示范、带动、引领作用。2、开展创建文明科室活动。为培养务实、开拓、廉洁、高效的机关工作作风，切实增强群众观念、服务意识，强化内部管理，提高办事效率，积极营造良好的发展环境，提供优质高效的服务。各科室干部职工要认真组织参与活动 ，形成“一把手负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的上下联动机制、“人人参与 、齐抓共管”的良好局面 。要坚持把文明创建工作的出发点和落脚点放在促进服务质量和工作效率提升、工作环境改善以及提高服务群众社会发展的水平上来，因地制宜，注重实效，进一步深化“文明科室”创建活动。3、建立志愿服务工作机制。大力宣传以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神，大力推动志愿服务理念进机关，在机关营造参与志愿服务的良好氛围。积极参加围绕讲文明树新风、扶贫济困、“做文明有礼气象人”等活动。结合工作实际，制定局机关志愿服务工作计划 ，不断扩大志愿者队伍，拓展志愿者活动内容，完善管理系统和信息服务平台，健全志愿服务的各项制度，推动志愿服务规范化、经常化。四、抓发改职能，全面促进各项工作#1、强化“诚信气象”建设。按照上级部门提出的在与群众生产生活息息相关的行业和部门 ，围绕质量和服务两大问题，深入开展以“诚信”建设为主要内容的职业道德教育活动，以开展“诚信气象”建设为契机，立足职能，把文明意识积极贯彻于经济发展和宏观管理的日常工作中去，为文明单位作出新贡献。2、巩固“创卫”成果。认真贯彻上、市局的一系列文件精神，按季度抓好局机关的卫生督促检查和指导工作，开展卫生工作检查评比，将评比结果纳入机关年度目标责任制考核，进行奖惩兑现，以主人翁的姿态做好卫生机关的巩固工作。3、加强宏观管理。加大对文明单位的争资力度，加大对精神文明建设事业的支持力度，持续推进文明单位“五个一”创建活动，把精神文明建设作为全年社会事业发展规划的重点来部署，集中人力、财力 ，确保创建文明城市目标任务的全面完成。五、抓组织领导，提高参与积极性1、切实加强领导 。要认真落实齐抓共管的领导体制，健全完善“局班子统一领导、主要领导负总责、分管领导配合抓 、各科室单位具体抓、全体干部职工积极参与”的工作机制。要强化“两手抓、两手都要硬”的意识 ，把精神文明建设摆在更加突出的位置，做到在大局中有位、在工作中有为 、在发展中有效。通过建立健全规范、科学、高效的工作机制，把工作任务 、责任、要求层层分解细化，一级抓一级，层层抓落实，做到事事有人管、件件有着落，使“软任务 ”变成“硬指标”。2、调动全员参与。充分调动广大干部职工参与精神文明建设的积极性，深入持久地开展群众性创建活动，使精神文明建设覆盖到各个方面、工作的各个环节，做到横向到边、纵向到底，成为每一个人的自觉行动。要以创